培訓講師（主持人）和其他工作人員評估問卷1、講師的儀表情況怎樣?很好()好()一般()差()很差()2、講師的動作舉止情況怎樣?太夸張()夸張()剛好()掏謹()很拘謹()3、講師的語言表達可理解程度怎樣?很好()好()一般()差()很差()4、講師的語言表達準確程度怎樣?很好()好()一般()差()很差()5、講師的語言應用技巧怎樣?很好()好()一般()差()很差()6、講師的授課速度掌握情況怎樣?很好()好()一般()差()很差()7、講師授課與學員的互動性怎樣?很好()好()一般()差()很差()8、講，I在調(diào)節(jié)課堂氣氛方面做的如何?很好()好()一般()差()很差()9、講師在接受學員意見方面做的如何?很好()好()一般()差()很差()10、講師在回答學員提問方面做的如何?很好()好()一般()差()很差()11、講師在授課過程中對主題的把握情況怎樣?很好()好()一般()差()很差()12、講師在授課過程中對學員的進步給予肯定情況如何?很好()好()一般()差()很差()13、講師控制討論、活動和練習的情況如何?很好()好()一般()差()很差()14、講師在課程結束時對講過的重點內(nèi)容歸納情況怎樣?很好()好()一般()差()很差()15、講師在課程結束時對如何運用培訓內(nèi)容給出的指導情況如何?很好()好()一般()差()很差()16、其他工作人員的儀表情況如何?很好()好()一般()差()很差()17、其他工作人員的言行禮貌情況怎樣?很好()好()一般()差()很差()18、其他工作人員的工作主動性情況如何?很好()好()一般()差()很差()19、您對講師和其他工作人員的意見?培訓課程及教材評估問卷1、培訓前后發(fā)給您的有關培訓內(nèi)容的資料的全面性和質(zhì)量情況如何?很好()好()一般()差()很差()2、培訓教材的適用情況怎樣?很好()好()一般()差()很差()3、培訓課程安排滿足您的需求情況怎樣?很好()好()一般()差()很差()4、課程內(nèi)容對于滿足培訓目標的程度怎樣?很好()好()一般()差()很差()5、課程內(nèi)容的正確性怎樣?很好()好()一般()差()很差()6、課程內(nèi)容的系統(tǒng)性、邏輯性怎樣?很好()好()一般()差()很差()7、課程內(nèi)容的創(chuàng)新性怎樣?很好()好()一般()差()很差()8、課程案例的適用情況怎樣?很好()好()一般()差()很差()9、課程的重點突出情況怎樣?很好()好()一般()差()很差()10、課程的講授速度怎樣?很快()快()剛好()慢()很慢()11、課程的深淺程度怎樣?很深()深()剛好()淺()很淺()12、課堂練習的適用情況怎樣?很好()好()一般()差()很差()13、本次培訓所學內(nèi)容回到工作崗位的可用情況如何?很好()好()一般()少()很少()14、培訓過程中的討論、練習與課程主題的相關性怎樣?很好()好()一般()差()很差()15、您認為今后的課程安排應該如何調(diào)整？培訓綜合評估問卷請用您幾分鐘的時間幫助我們完成此份培訓效果評估問卷，您的評價對于改進培訓工一、關于培訓組織：1、在界定本次培訓目標過程中，您的培訓需求怎樣讓培訓管理者了解？2、本次培訓的內(nèi)容適合您的需要的情況如何?3、有關本次培訓計劃的制定您了解情況如何？4、培訓開展之前您收到的有關本次培訓的詳細資料情況如何?二、關于培訓形式和結構：1、本次培訓形式有哪些優(yōu)點?2、本次培訓形式哪些不足?應該如何改善？3、本次培訓的結構安排有哪些優(yōu)點？4、本次培訓的結構安排有哪些不足?應該如何改善?三、關于培訓環(huán)境和設施：1、本次培訓環(huán)境安排有哪些優(yōu)點?2、本次環(huán)境安排有哪些不足?應該如何改進?3、本次培訓的設施應用有哪些可取之處?4、本次培訓的設施應用有哪些不足?應該怎樣改進?四、關于培訓講師(主持人)和其他工作人員：1、本次培訓的講師有哪些優(yōu)點?2、本次培訓的講師有哪些不足?應該如何改進?3、本次培訓的其他工作人員有哪些優(yōu)點?4、本次培訓的其他工作人員有哪些不足?應該如何改進?五、關于培訓效益：1、您認為本次培訓產(chǎn)生的正面影響有哪些?2、您認為本次培訓投入的時間和費用對于培訓收獲來講值得嗎?為什么?六、關于培訓后的行動：1、您將如何運用您在本次培訓中所學的內(nèi)容？2、如果您的同事也有同樣的培訓需求，您會給他什么樣的建議？七、請選擇您對本次培訓的整體滿意程度：很滿意()滿意()一般()不滿意()很不滿意()培訓組織情況評估問卷1、在參加本次培訓之前您的培訓需求受到關注程度怎樣?很高()高()一般()差()很差()2、在舉行本次培訓活動前，培訓計劃的安排對您的意見的關注程度如何?很高()高()一般()差()很差()3、在參加培訓之前您得到通知的及時情況怎樣?很高()高()一般()差()很差()4、在參加培訓之前您得到的通知對于了解本次培訓的各項安排的幫助程度如何?很高()高()一般()差()很差()5、您覺得本次培訓的就餐安排情況怎樣?很高()高()一般()差()很差()或沒有安排()6、您覺得本次培訓的交通安排情況怎樣?很高()高()一般()差()很差()或沒有安排()7、您覺得本次培訓的住宿安排情況怎樣?很高()高()一般()差()很差()或沒有安排()8、在本次培訓正式開始之前，您對本次培訓的組織安排工作的印象怎樣?很高()高()一般()差()很差()9、在本次培訓結束后，您對本次培訓的組織安排情況的印象怎樣?很高()高()一般()差()很差()10、您希望今后的培訓在組織方面應該怎樣改進?培訓形式及結構評估問卷1、您認為課程編排順序怎樣？很高()高()一般()亂()很亂()2、您認為課時安排的長短怎樣?很長()長()剛好()短()很短()3、您認為培訓中的練習安排情況怎樣?太多()多()剛好()少()很少()4、您認為培訓中的活動對于提高培訓效果的影響程度怎樣?很好()好()一般()差()很差()5、您認為培訓中活動安排多少的情況怎樣?太多()多()剛好()少()很少()6、您認為培訓的參與性怎樣?很好()好()一般()差()很差()7、您認為培訓中的參與的多少情況怎樣?太多()多()剛好()少()很少()8、您認為培訓中的討論作用如何?很好()好()一般()差()很差()9、您認為培訓中討論多少的情況如何?太多()多()剛好()少()很少()10、您認為培訓中安排的練習、討論和活動占用時間的長短情況如何?很長()長()剛好()短()很短()11、您認為本次培訓的培訓形式的生動活潑性怎樣?很好()好()一般()差()很差()12、您認為培訓形式上應該如何進行改進?培訓環(huán)境及設施評估問卷1、您覺得本次培訓運用的視聽器材對于幫助您聽清楚授課內(nèi)容的幫助情況怎樣?很高()高()一般()差()很差()2、您覺得視聽器材對于幫助您看清楚授課內(nèi)容的幫助情況怎樣?很高()高()一般()差()很差()3、您覺得本次培訓地點的噪音影響的程度如何?很高()高()一般()差()很差()4、您認為本次培訓場地(教室)溫度舒適的情況如何?很高()高()一般()差()很差()5、您認為本次培訓聽課場所的光線控制情況如何?很高()高()一般()差()很差()6、您認為本次培訓所用的桌椅等設施的適用情況怎樣?很高()高()一般()差()很差()7、您認為本次培訓討論會場和活動場所的安排如何7．很高()高()一般()差()很差()8、您認為本次培訓設施運用現(xiàn)代化程度如何?很高()高()一般()差()很差()9、您認為今后培訓項目在培訓環(huán)境和培訓設施的安排上，應該怎樣改進?培訓學員自我評估問卷1、您對參加本次培訓的盼望程度？很高()高()一般()差()很差()2、您認為培訓對您的工作幫助和個人成長的影響程度如何？很大()大()一般()小()很小()3、您對本次培訓開始抱有的反對意見的程度如何？很大()大()一般()小()很小()4、您對本次培訓效果的期望程度怎樣？很大()大()一般()小()很小()5、您在本次培訓中的出席情況怎樣？很好()好()一般()差()很差()6、您在本次培訓中與工作人員的配合情況怎樣？很好()好()一般()差()很差()7、您在遵守本次培訓活動紀律方面怎樣？很高()高()一般()差()很差()8、您在完成本次培訓課程中的練習情況怎樣？很好()好()一般()差()很差()9、您在聽課過程中注意力集中如何？很好()好()一般()差()很差()10、您對本次培訓不滿意的情緒影響您的學習情況的程度如何？很大()大()一般()小()很小()11、您在聽課過程中提出疑問和發(fā)表不同見解的主動性如何？很強()強()一般()低()很低()12、您在聽課過程中回答講師提問的主動性如何？很強()強()一般()低()很低()13、您對本次培訓活動中表現(xiàn)的整體評價怎樣？培訓者對培訓學員評估問卷1、學員在參加本次培訓時表現(xiàn)的積極性怎樣？很高()高()一般()差()很差()2、學員在進行培訓需求調(diào)查時的配合情況如何？很好()好()一般()差()很差()3、學員在進行培訓計劃制定時的配合情況怎樣？很好()好()一般()差()很差()4、學員參加本次培訓的出席情況怎樣？很好()好()一般()差()很差()5、學員在遵守培訓紀律方面的表現(xiàn)如何？很好()好()一般()差()很差()6、學員在遵守培訓時間方面的表現(xiàn)如何？很好()好()一般()差()很差()7、學員在主動提出建設性意見方面的表現(xiàn)如何？很好()好()一般()差()很差()８、學員在培訓過程中出現(xiàn)溜號或睡覺情況怎樣？很多()多()一般()很少()沒有()９、學員在完成培訓中的相關任務的情況如何？很好()好()一般()差()很差()１０、學員在聽課過程中提出疑問的主動性如何？很好()好()一般()差()很差()１１、學員在回答講師提問時得的主動性如何？很好()好()一般()差()很差()１２、學員在培訓結束進行考核時對本次培訓內(nèi)容的掌握程度如何？很好()好()一般()差()很差()１３、您對學員在本次培訓過程中的整體評價如何？培訓需求調(diào)查統(tǒng)計結果建議的培訓技術部內(nèi)容部市場部設計／制作部銷售部維護部行政部財務部合計１、部署培訓與生涯規(guī)劃11084011530２、如何培養(yǎng)接班人2842000016３、招募面使員工技巧11023000016４、授權技巧21025010020與管理５、目標管理與績效評估21585133037６、員工激勵31883252142７、員工抱怨處理3843131023８、財務管理17111221025９、預算制定與成本分析111152322137與決策10、戰(zhàn)略投資分析31713432214511、戰(zhàn)略管理01211242303412、銷售管理113173422042營銷與13、客戶服務116134342043銷售14、市場營銷11516443204515、問題分析與沖突解決21794212037處理16、壓力與挫折管理01710421203617、辦公室禮儀21100010518、溝通技巧2116513203019、演講技巧1743222021素養(yǎng)20、團隊訓練、拓展訓練293111302021、電話及商務禮儀53211101422、內(nèi)部講師培訓19