江蘇人事合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要乙方提供人事相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人事服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于員工招聘、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等全方位的人事服務(wù)。2.協(xié)助甲方制定和完善各項人事管理制度與流程，確保符合法律法規(guī)及企業(yè)實際情況。3.負責甲方員工檔案的建立、整理、保管及更新工作，保證檔案資料的完整性和準確性。4.按照國家法律法規(guī)及甲方要求，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)，并及時更新人事系統(tǒng)信息。5.開展甲方員工的考勤管理工作，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理請假、加班等相關(guān)事宜。6.依據(jù)甲方薪酬政策，核算員工工資、獎金、福利等薪酬項目，確保薪酬發(fā)放的準確與及時。7.組織實施甲方員工的培訓計劃，根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供內(nèi)部培訓課程或安排外部培訓資源。8.建立和維護甲方的績效管理體系，設(shè)定績效指標，組織績效評估，為員工績效反饋與改進提供支持。9.處理甲方與員工之間的勞動糾紛，代表甲方進行勞動仲裁或訴訟相關(guān)事宜，維護甲方合法權(quán)益。（二）服務(wù)要求1.乙方應按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)。2.乙方服務(wù)團隊成員應具備相應的專業(yè)知識和技能，熟悉人事管理流程和相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方應定期向甲方匯報人事工作進展情況，及時溝通解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密和員工個人隱私，不得泄露甲方人事信息及相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)知曉乙方服務(wù)過程中涉及甲方人事工作的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。對乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)要求乙方糾正并承擔相應責任。2.義務(wù)向乙方提供開展人事服務(wù)所需的相關(guān)資料、信息及數(shù)據(jù)，確保其真實性、準確性和完整性。按照本協(xié)議約定及時向乙方支付服務(wù)費用。協(xié)助乙方開展人事工作，為乙方提供必要的工作條件和支持。在乙方處理勞動糾紛等人事相關(guān)事務(wù)時，積極配合乙方，提供相關(guān)證據(jù)和資料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取服務(wù)費用。在提供人事服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。對于甲方提出的不合理要求或違反法律法規(guī)的指示，有權(quán)拒絕并要求甲方糾正。2.義務(wù)嚴格按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的人事服務(wù)。定期對甲方人事工作進行分析和評估，為甲方提供合理的建議和改進措施。負責處理服務(wù)過程中因乙方原因?qū)е碌膯栴}，并承擔相應責任。遵守國家法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得利用甲方提供的信息謀取不正當利益。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用甲方應向乙方支付的服務(wù)費用為每月人民幣______元（大寫：______元整）。此費用涵蓋乙方為甲方提供本協(xié)議約定的各項人事服務(wù)的所有成本及合理利潤。（二）支付方式1.甲方應在每月______日前，將當月服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的服務(wù)費用后______個工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款（一）保密范圍1.雙方知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.本協(xié)議的內(nèi)容及履行過程中涉及的相關(guān)信息。（二）保密措施1.雙方應采取合理的保密措施，防止對方保密信息的泄露。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方保密信息。（三）保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付完畢費用及違約金，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，提供虛假或誤導性信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供人事服務(wù)，應及時采取補救措施，并承擔因此給甲方造成的損失。2.若乙方泄露甲方保密信息，應立即采取措施防止損失擴大，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行的，雙方應協(xié)商調(diào)整相關(guān)條款，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。提前解除協(xié)議的一方應提前______日書面通知對方。2.若一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。（二）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方