濟南勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應當與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.不定時工時制，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3.綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.乙方在合同期內(nèi)請事假、病假等假期的，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）為______元/月。（二）工資發(fā)放方式甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資計算1.甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護和勞動條件。4.甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等勞動權(quán)利。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。3.乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。5.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或工作。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的。甲乙雙方協(xié)商一致認為需要變更的其他情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方不同意續(xù)訂的，應向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應依法補繳，并按照應繳金額的______%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過