第七講獎酬制度設(shè)計原理2001年9月1人力資源管理第七講廣義的激勵廣義的報酬，企業(yè)對員工努力、貢獻(xiàn)的回報，給予歸屬感、安定感，成就、自我實現(xiàn)等精神上心理上的報酬也包含在內(nèi)。包括精神和物質(zhì)salaryMan/工薪階層2001年9月2人力資源管理第七講一、激勵的相關(guān)理論。1．內(nèi)容型激勵理論：研究人的動機，從何下手去激勵。麥克利蘭：成就激勵論赫茨伯格：雙因素理論，麥克雷戈：X-Y理論，阿吉里斯：自我實現(xiàn)人模型馬斯洛的需求層次理論、職務(wù)特性模型2．過程型激勵理論：研究人被打動的過程。強化理論：公平理論：期望理論（有時被稱為手段理論。）。2001年9月3人力資源管理第七講雙因素理論：激勵-保健理論保健因素：與工作環(huán)境有關(guān)的，工資激勵、勞保福利、安全保障、管理制度、人際關(guān)系（外在因素）激勵因素：與工作直接有關(guān)的，工作成就、業(yè)務(wù)發(fā)展、技能提高、職務(wù)升遷、責(zé)任增大、對才能的承認(rèn)、賦予挑戰(zhàn)性的任務(wù)（內(nèi)在因素）2001年9月4人力資源管理第七講期望理論：認(rèn)為人是有理性的人，會預(yù)測，有期望。其中有2個階段的期望：E—P，P—O。它指的報酬是廣義的，為達(dá)到某一業(yè)績P的動機大?。?001年9月5人力資源管理第七講工作努力E業(yè)績P報酬O1*V1報酬O2*V2報酬Oi*Vi能力有效行動的感知度2001年9月6人力資源管理第七講二、激勵的公平性獎酬制度應(yīng)具有：公平性、競爭性、合法性、激勵性、經(jīng)濟性。P1541外部公平：包括競爭性、合法性、經(jīng)濟性2內(nèi)部公平：有公平性和激勵性。3三種內(nèi)部的公平觀：平均律、貢獻(xiàn)律、需要律P157平等化取向與階層化取向2001年9月7人力資源管理第七講三、工作評價要根據(jù)每個職位的工作性質(zhì)、貢獻(xiàn)付酬，即有職位評價的問題，JobEvaluation，最常用的是評分法P169、給各個職位打分，特別是應(yīng)用計算機技術(shù)的CAJE一般根據(jù)這個職務(wù)所要求的技術(shù)、責(zé)任，努力程度，工作條件這四條來確定各個職位的報酬水平，所以這四條是“報酬因素”（海氏系統(tǒng)方法P179也可以說是評分法的一種，有三個固定的付酬因素）最好讓員工參與設(shè)計評價體系2001年9月8人力資源管理第七講四、薪資調(diào)查問題是實現(xiàn)外部公平的最重要工作確定調(diào)查范圍、對象、內(nèi)容后實施調(diào)查調(diào)查后要決定是高于、低于還是等于市場水平2001年9月9人力資源管理第七講思考題：內(nèi)容型激勵理論與過程型激勵理論的含義及包含的主要理論。從期望理論看企業(yè)應(yīng)該怎樣提高員工的工作業(yè)績。報酬中“公平性”的含義。評分法在職務(wù)評價中的應(yīng)用。2001年9月10人力資源管理第七講案例：白秦銘的跳槽。2001年9月11人力資源管理第七講9、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。2025/4/192025/4/19Saturday,April19,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。2025/4/192025/4/192025/4/194/19/20257:19:21PM11、夫?qū)W須志也，才須學(xué)也，非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。2025/4/192025/4/192025/4/19Apr-2519-Apr-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。2025/4/192025/4/192025/4/19Saturday,April19,202513、志不立，天下無可成之事。2025/4/192025/4/192025/4/192025/4/194/19/202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。19四月20252025/4/192025/4/192025/4/1915、會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。四月252025/4/192025/4/192025/4/194/19/202516、如果一個人不知道他要駛向哪頭，那么任何風(fēng)都不是順風(fēng)。2025/4/192025/4/191