互聯(lián)網(wǎng)勞動(dòng)合同模板經(jīng)典版本6篇篇1甲方（用人單位）：____________________注冊(cè)地：____________________乙方（員工）：____________________居住地：____________________身份證號(hào)碼：____________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方同意在甲方的工作地點(diǎn)從事_____________崗位工作。2.乙方的工作范圍、職責(zé)和具體任務(wù)等，由甲方根據(jù)公司需要及乙方能力進(jìn)行安排和調(diào)整。二、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間安排：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如因工作需要，經(jīng)協(xié)商后可調(diào)整工作時(shí)間。2.休假制度：按照國(guó)家法定休假制度執(zhí)行，具體休假時(shí)間和方式由甲方根據(jù)公司政策安排。三、薪酬與福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，根據(jù)甲方公司薪酬制度及績(jī)效考核進(jìn)行調(diào)整。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司政策，為乙方提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。四、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密，不得外泄。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為半年至兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相同或類似的工作。六、違約責(zé)任1.若甲乙雙方任一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.違約金的數(shù)額及賠償損失的計(jì)算方式按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。七、其他約定1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____年____月____日篇2甲方（用人單位）：_________科技有限公司地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）：_________性別：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________緊急聯(lián)系人：_________一、合同期限1.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容與崗位1.職位：_________2.職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的__________工作。3.工作地點(diǎn)：公司辦公地點(diǎn)及出差目的地。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)公司的實(shí)際情況而定。2.休假時(shí)間：按照國(guó)家及公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班與調(diào)休：根據(jù)公司實(shí)際情況，乙方可能需要加班，但公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。四、薪酬待遇與福利1.基本薪資：乙方的月薪為人民幣_(tái)____元，試用期薪資為人民幣_(tái)____元。試用期滿后，公司將根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整薪資。2.績(jī)效薪資：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，公司每季度或每年會(huì)給予乙方相應(yīng)的績(jī)效工資。具體金額根據(jù)公司的薪酬體系而定。3.福利待遇：公司為員工提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），并根據(jù)公司實(shí)際情況提供其他福利待遇。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)：公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境和提高工作技能。2.職業(yè)發(fā)展：公司鼓勵(lì)員工的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)乙方的興趣和能力，公司將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。具體晉升路徑和薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃而定。六、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止1.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。2.競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后的一年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，包括但不限于在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作、自己創(chuàng)業(yè)等。這是為了維護(hù)公司的商業(yè)利益和客戶關(guān)系的穩(wěn)定性。七、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：如果乙方違反本合同的任何條款，公司將有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償公司損失等。具體違約責(zé)任根據(jù)公司實(shí)際情況和法律法規(guī)的規(guī)定確定。2.賠償義務(wù)：乙方在任職期間或離職后，如因乙方的過失或故意行為導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。具體賠償金額根據(jù)公司實(shí)際情況和法律法規(guī)的規(guī)定確定。八、其他條款1.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致后，可以終止本合同。具體終止程序和條件根據(jù)公司實(shí)際情況和法律法規(guī)的規(guī)定確定。2.爭(zhēng)議解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。具體爭(zhēng)議解決方式根據(jù)公司實(shí)際情況和法律法規(guī)的規(guī)定確定。篇3甲方（用人單位）：_________________________注冊(cè)地：_________________________乙方（員工）：_________________________戶籍所在地：_________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：_________________________2.乙方的工作內(nèi)容：_________________________。根據(jù)甲方的工作需要，乙方需服從甲方的崗位調(diào)整和工作安排。三、工作時(shí)間、休息休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如為彈性工作制或標(biāo)準(zhǔn)工作制。2.休息休假：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保證乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休息權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資和津貼、補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付日期為每月的______日。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露或非法使用。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司工作，或者自己從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.一方有正當(dāng)理由，可以解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。九、違約責(zé)任1.一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他約定事項(xiàng)1.雙方可約定其他未在合同中詳述的事項(xiàng)。篇4第一章合同雙方1.1甲方（公司）：公司名稱：_________注冊(cè)地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________1.2乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________第二章合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容：乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方公司中的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位工作。具體職責(zé)包括但不限于：_________。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所，具體地址為：_________。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體安排為：_________。2.4薪資待遇：乙方的薪資待遇為每月_________元，具體支付時(shí)間為每月的第一個(gè)工作日。甲方將按照相關(guān)法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.5試用期：乙方在試用期內(nèi)的工作期限為三個(gè)月，試用期的工資待遇為每月_________元。試用期結(jié)束后，將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三章雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：*甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間進(jìn)行工作。*甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。*甲方有義務(wù)按照合同約定向乙方支付工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。*甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：*乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定進(jìn)行工作安排和待遇支付。*乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和條件提出合理的改進(jìn)意見。*乙方有義務(wù)按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。*乙方有義務(wù)遵守甲方公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范。第四章合同變更和解除4.1合同變更：雙方協(xié)商一致后，可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2合同解除：雙方協(xié)商一致后，可以書面形式解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理相關(guān)事宜。若因一方違約導(dǎo)致合同提前解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章爭(zhēng)議解決5.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他部分。第六章其他約定6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期限為三年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同的相關(guān)內(nèi)容。合同期滿后，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理相關(guān)事宜。在合同期限內(nèi)，乙方提出辭職的，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告，并按照甲方的工作安排進(jìn)行工作交接。甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方，并按照法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。如有違反本合同約定的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。篇5甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：_______________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位工作。工作內(nèi)容包括但不限于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析等。乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和公司的需求，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：____________（根據(jù)實(shí)際需要填寫具體地址）。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。因工作需要加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假等休假制度。具體請(qǐng)假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。工資發(fā)放日一般為每月的______日。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)，可給予乙方獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）及公司規(guī)定的其它福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.