版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
新型人力資源信息化系統(tǒng)項(xiàng)目技術(shù)準(zhǔn)備情況農(nóng)行項(xiàng)目組2011-03-12.Copyright?2009NeusoftCorporation
一、技術(shù)方案簡(jiǎn)介二、資源配置需求.Copyright?2009NeusoftCorporation
一、技術(shù)方案簡(jiǎn)介1、應(yīng)用架構(gòu)2、數(shù)據(jù)架構(gòu)3、技術(shù)架構(gòu)4、物理架構(gòu)5、安全架構(gòu).應(yīng)用架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)技術(shù)架構(gòu)物理架構(gòu)安全架構(gòu).應(yīng)用架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)技術(shù)架構(gòu)物理架構(gòu)安全架構(gòu).應(yīng)用架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)技術(shù)架構(gòu)物理架構(gòu)安全架構(gòu).應(yīng)用架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)技術(shù)架構(gòu)物理架構(gòu)安全架構(gòu).應(yīng)用架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)技術(shù)架構(gòu)物理架構(gòu)安全架構(gòu).Copyright?2009NeusoftCorporation
二、資源配置需求1、業(yè)務(wù)量假設(shè)前提2、網(wǎng)絡(luò)帶寬占用估算3、應(yīng)用服務(wù)器內(nèi)存占用情況4、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器硬盤估算5、e-HR業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器6、e-HR應(yīng)用服務(wù)器.操作類型—假設(shè)一分鐘平均每自助用戶的業(yè)務(wù)交易量為1筆,專業(yè)用戶為2筆;不同用戶操作類型的比例為:編輯操作:30%。每次編輯操作,平均占用網(wǎng)絡(luò)流量一般都小于60KB,平均為:10KB查詢操作:60%。每次查詢操作,平均占用網(wǎng)絡(luò)流量從十幾KB到幾十KB之間,平均為:30KB報(bào)表操作:10%。每次報(bào)表操作,根據(jù)報(bào)表的不同,占用網(wǎng)絡(luò)流量也有所不同,平均為:200KB應(yīng)用情況—平時(shí)情況下:在線的自助用戶數(shù)占據(jù)總用戶數(shù)的10%。每分鐘在線的自助用戶數(shù)為:50000人.
在線的專業(yè)用戶數(shù)占據(jù)總用戶數(shù)的20%。每分鐘在線的專業(yè)用戶數(shù)為:1600人
—峰值情況下:在線的自助用戶數(shù)占據(jù)總用戶數(shù)的20%。每分鐘在線的自助用戶數(shù)為:100000人在線的專業(yè)用戶數(shù)占據(jù)總用戶數(shù)的50%。每分鐘在線的專業(yè)用戶數(shù)為:4000人估算前提—管理員工數(shù)量:全行共有員工約40-50萬人??紤]未來應(yīng)用,按照員工數(shù)量80萬人來進(jìn)行估算—e-HR用戶數(shù)量:全行業(yè)務(wù)人員約為5000人,此處我們按照系統(tǒng)中提供8000個(gè)管理用戶數(shù)來進(jìn)行估算—自助用戶數(shù)量:此處我們按照50萬個(gè)自助用戶來進(jìn)行估算業(yè)務(wù)量假設(shè)前提.系統(tǒng)在一分鐘之內(nèi)承受的平均業(yè)務(wù)量:—平時(shí)流量評(píng)估自助用戶:50000*1=50000筆,所占用網(wǎng)絡(luò)流量大約為:50000*30%*10KB+50000*60%*30KB+50000*10%*200KB=2050000KB,相當(dāng)于每秒傳輸33.37MB專業(yè)用戶:1600*2=3200筆,所占用網(wǎng)絡(luò)流量大約為:3200*30%*10KB+3200*60%*30KB+3200*10%*200KB=
131200KB,相當(dāng)于每秒傳輸2.14MB合計(jì):53200筆,2181200KB,相當(dāng)于帶寬284.01Mbps—峰值情況流量評(píng)估自助用戶:100000*1=100000筆,所占用網(wǎng)絡(luò)流量大約為:100000*30%*10KB+100000*60%*30KB+100000*10%*200KB=
4100000KB,相當(dāng)于每秒傳輸66.73MB專業(yè)用戶:4000*2=8000筆,所占用網(wǎng)絡(luò)流量大約為:8000*30%*10KB+8000*60%*30KB+8000*10%*200KB=
328000KB,相當(dāng)于每秒傳輸5.34MB合計(jì):108000筆,4428000KB,相當(dāng)于帶寬576.56Mbps網(wǎng)絡(luò)帶寬占用估算.現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)情況:
一個(gè)自助用戶登錄到員工自助之后,內(nèi)存增量平均為:15.00KB
一個(gè)專業(yè)用戶登錄到業(yè)務(wù)模塊之后,內(nèi)存增量平均為:40.00KB平時(shí)情況下:
為保證用戶登錄,至少應(yīng)該保留的內(nèi)存數(shù)量為:794.92MB,約為0.78GB峰值情況下:
為保證用戶登錄,至少應(yīng)該保留的內(nèi)存數(shù)量為:1621.09MB,約為1.58GB保證用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)操作:
系統(tǒng)還必須為每自助用戶保留至少0.10MB的內(nèi)存空間,為每專業(yè)用戶保留至少 2.00MB的內(nèi)存空間。平時(shí)情況下:為保證自助用戶的自助操作,至少應(yīng)該保留的內(nèi)存數(shù)量為:5000.00MB,約為4.88GB為保證專業(yè)用戶的自助操作,至少應(yīng)該保留的內(nèi)存數(shù)量為:3200.00MB,約為3.13GB合計(jì):8200.00MB,約為8.01GB峰值情況下:為保證自助用戶的自助操作,至少應(yīng)該保留的內(nèi)存數(shù)量為:10000.00MB,約為9.77GB為保證專業(yè)用戶的自助操作,至少應(yīng)該保留的內(nèi)存數(shù)量為:8000.00MB,約為7.81GB合計(jì):18000.00MB,約為17.58GB建議應(yīng)用服務(wù)器內(nèi)存配置至少為20GB。
應(yīng)用服務(wù)器內(nèi)存占用情況.數(shù)據(jù)庫服務(wù)器硬盤估算存儲(chǔ)對(duì)象記錄數(shù)每條記錄字節(jié)附件存儲(chǔ)字節(jié)估算值(byte)用戶表80000014721433601.15866E+11基本支付表80000001024
8192000000員工信息表400000064
256000000員工分組表80000010
8000000員工稅率表8000001024
819200000員工薪資信息表80000064
51200000員工信息組表8000005056
4044800000組織信息表800006816
545280000組織匯報(bào)關(guān)系表800001088
87040000員工入司表8000003200
2560000000員工狀態(tài)表8000002
1600000系統(tǒng)配置表(若干)100002048
20480000匯總
1.32135E+11存儲(chǔ)效率70%
1.88764E+11系統(tǒng)表空間占用
10737418240數(shù)據(jù)庫軟件本身
總計(jì)
188.22G初始容量估算.數(shù)據(jù)庫服務(wù)器硬盤估算變動(dòng)數(shù)據(jù)年增長(zhǎng)量人員變動(dòng)數(shù)據(jù)年增長(zhǎng)量D1=13.84G考勤數(shù)據(jù)年增長(zhǎng)量D2=143.87G薪資數(shù)據(jù)年增長(zhǎng)量D3=326.97Ge-HR系統(tǒng)日志數(shù)據(jù)年增長(zhǎng)量D4=249.05G每年增長(zhǎng)的總數(shù)據(jù)量大約為D5=733.73G第一年的OLAP數(shù)據(jù)量大約為5G(取決于分析的內(nèi)容和模型),如果啟動(dòng)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的歸檔日志,每年大概還會(huì)有20G以上的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)。
系統(tǒng)第一年上線后,一年內(nèi)的數(shù)據(jù)量大約為946.96G,考慮在硬盤上做一次備份,數(shù)據(jù)總量就為1893.92G,建議數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的硬盤容量在2T以上。.e-HR業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器每個(gè)HR用戶每分鐘產(chǎn)生的業(yè)務(wù)交易為:2筆,平均每個(gè)業(yè)務(wù)交易對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫交易數(shù)為:10個(gè),再考慮極端情況下,將這個(gè)值放大1.5倍
每個(gè)普通用戶每分鐘產(chǎn)生的業(yè)務(wù)交易為:1筆,平均每個(gè)業(yè)務(wù)交易對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫交易數(shù)為:5個(gè),再考慮極端情況下,將這個(gè)值放大1.5倍
峰值情況下每分鐘HR和普通用戶共產(chǎn)生的數(shù)據(jù)庫交易數(shù)為:870000個(gè)一般來講,系統(tǒng)CPU的工作時(shí)間不應(yīng)該超過80%,否則系統(tǒng)性能會(huì)明顯下降。通常將
CPU的工作時(shí)間定在70%時(shí),系統(tǒng)表現(xiàn)比較穩(wěn)定。這部分CPU工作時(shí)間還要包括一部分處理系統(tǒng)任務(wù)的時(shí)間,一般按照20%計(jì)算。那么,給e-HR系統(tǒng)使用的CPU工作時(shí)間是:80%。
因此:數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的TPMC值為:Tpmc1553571.e-HR應(yīng)用服務(wù)器由于e-HR應(yīng)用服務(wù)器所要進(jìn)行的邏輯處理較為復(fù)雜,比如薪資計(jì)算每次計(jì)算對(duì)CPU的使用率都非常大,但TPC和SPEC組織都沒有對(duì)應(yīng)用服務(wù)器在相同環(huán)境下的處理能力測(cè)試,只有一些參考數(shù)據(jù)。根據(jù)測(cè)試結(jié)果,可以認(rèn)為在HR業(yè)務(wù)應(yīng)用中邏輯處理對(duì)CPU的壓力較數(shù)據(jù)庫要大,根據(jù)測(cè)試結(jié)果的比例按照放大1.3倍來計(jì)算,每臺(tái)機(jī)器需要1553571*1.3=2019643。根據(jù)上述TPC-C值,配置一臺(tái)TPC-C值在2019643以上的服務(wù)器能夠支持一臺(tái)用作e-HR應(yīng)用服務(wù)器的運(yùn)行要求。.企業(yè)名稱用戶規(guī)模相關(guān)資源配置中國(guó)銀行員工自助用戶:24萬人HR用戶:2500人應(yīng)用服務(wù)器:18C50G*2數(shù)據(jù)庫服務(wù)器:9C23G*2中國(guó)郵政員工自助用戶:16萬人HR用戶:1500人應(yīng)用服務(wù)器:16C32G×6數(shù)據(jù)庫服務(wù)器:24C48G×2中國(guó)移動(dòng)員工自助用戶:8萬人HR用戶:500人應(yīng)用服務(wù)器:4C8G×2數(shù)據(jù)庫服務(wù)器:4C8G×2中國(guó)石油員工自助用戶:70萬人HR用戶:11000人應(yīng)用服務(wù)器:PC4C8G×12數(shù)據(jù)庫服務(wù)器:32C64G×3.根據(jù)上述測(cè)算數(shù)據(jù),e-HR對(duì)軟硬件的具體需要如下:類型關(guān)鍵計(jì)算機(jī)資源項(xiàng)配置要求需求數(shù)量開發(fā)資源軟件要求應(yīng)用服務(wù)器WebSphere6.1及以上應(yīng)用服務(wù)器操作系統(tǒng)SUSELinux10及以上數(shù)據(jù)庫Sybase15.0.3及以上數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)AIX6.1及以上開發(fā)環(huán)境JDK1.5及以上硬件要求服務(wù)器CPU41硬盤100G內(nèi)存8G小型機(jī)CPU41硬盤100G內(nèi)存8G.類型關(guān)鍵計(jì)算機(jī)資源項(xiàng)配置要求需求數(shù)量測(cè)試資源軟件要求應(yīng)用服務(wù)器WebSphere6.1及以上應(yīng)用服務(wù)器操作系統(tǒng)SUSELinux10及以上數(shù)據(jù)庫Sybase15.0.3及以上數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)AIX6.1及以上開發(fā)環(huán)境JDK1.5及以上硬件要求服務(wù)器CPU48硬盤300G內(nèi)存8G以上小型機(jī)CPU321硬盤146G*2內(nèi)存96G以上負(fù)載均衡(可共享)F52.類型關(guān)鍵計(jì)算機(jī)資源項(xiàng)配置要求需求數(shù)量生產(chǎn)資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年某國(guó)企人事檔案專員招聘?jìng)淇碱}庫參考答案詳解
- 2025年高職城市軌道交通工程技術(shù)(軌道施工維護(hù))試題及答案
- 2025年高職作物育種(技巧應(yīng)用實(shí)操)試題及答案
- 2025年高職(建設(shè)工程管理)工程合同管理綜合測(cè)試試題及答案
- 2025年中職圖書館學(xué)(圖書借閱服務(wù))試題及答案
- 2025年高職(文秘)會(huì)議組織與管理綜合測(cè)試題及答案
- 2025年大學(xué)醫(yī)學(xué)(生理學(xué))試題及答案
- 2025年高職人力資源管理(員工招聘與配置)試題及答案
- 2025年高職(中藥學(xué))中藥學(xué)進(jìn)階階段測(cè)試試題及答案
- 2025年高職幼兒心理(幼兒心理應(yīng)用)試題及答案
- 化工廠班組安全培訓(xùn)課件
- 2025四川成都農(nóng)商銀行招聘10人筆試備考題庫及答案解析
- 營(yíng)業(yè)執(zhí)照借用協(xié)議合同
- 2025年秋蘇教版(新教材)初中生物八年級(jí)上冊(cè)期末知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)卷及答案(共三套)
- 2025年小升初學(xué)校家長(zhǎng)面試題庫及答案
- WB/T 1019-2002菱鎂制品用輕燒氧化鎂
- GB/T 6003.2-1997金屬穿孔板試驗(yàn)篩
- GB/T 4074.21-2018繞組線試驗(yàn)方法第21部分:耐高頻脈沖電壓性能
- 完整word版毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論知識(shí)點(diǎn)歸納
- GB/T 13350-2008絕熱用玻璃棉及其制品
- 《語言的演變》-完整版課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論