20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工遲到保證書范本及寫作要點(diǎn)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1遲到定義1.2違約定義1.3本合同定義2.違約責(zé)任2.1遲到處罰措施2.2違約金計(jì)算方式2.3違約金支付時(shí)間3.遲到記錄與統(tǒng)計(jì)3.1遲到記錄方式3.2遲到統(tǒng)計(jì)周期3.3遲到統(tǒng)計(jì)結(jié)果運(yùn)用4.遲到原因與處理4.1遲到原因分類4.2遲到原因調(diào)查4.3遲到原因處理措施5.遲到通知與溝通5.1遲到通知方式5.2遲到溝通內(nèi)容5.3遲到溝通責(zé)任6.違約責(zé)任豁免6.1違約責(zé)任豁免條件6.2違約責(zé)任豁免程序6.3違約責(zé)任豁免期限7.違約責(zé)任解除7.1違約責(zé)任解除條件7.2違約責(zé)任解除程序7.3違約責(zé)任解除期限8.違約責(zé)任爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責(zé)任終止9.1違約責(zé)任終止條件9.2違約責(zé)任終止程序9.3違約責(zé)任終止期限10.違約責(zé)任追溯10.1違約責(zé)任追溯范圍10.2違約責(zé)任追溯程序10.3違約責(zé)任追溯期限11.違約責(zé)任賠償11.1違約責(zé)任賠償范圍11.2違約責(zé)任賠償方式11.3違約責(zé)任賠償期限12.違約責(zé)任承擔(dān)12.1違約責(zé)任承擔(dān)主體12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任承擔(dān)期限13.違約責(zé)任變更13.1違約責(zé)任變更條件13.2違約責(zé)任變更程序13.3違約責(zé)任變更期限14.違約責(zé)任終止與生效14.1違約責(zé)任終止條件14.2違約責(zé)任終止程序14.3違約責(zé)任終止期限第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1遲到定義本合同所指的遲到，是指員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)未按時(shí)到達(dá)工作崗位，或者在工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自遲到。1.2違約定義本合同所指的違約，是指員工違反本合同約定的遲到規(guī)定，未按時(shí)履行工作職責(zé)。1.3本合同定義2.違約責(zé)任2.1遲到處罰措施（1）首次遲到，給予口頭警告；（2）第二次遲到，給予書面警告；（3）第三次遲到，給予罰款元；（4）第四次遲到，給予停工一天；（5）第五次遲到，給予辭退。2.2違約金計(jì)算方式遲到違約金按遲到時(shí)間計(jì)算，每遲到一次，按遲到時(shí)間長短，按日工資的%計(jì)算。2.3違約金支付時(shí)間乙方應(yīng)在接到甲方發(fā)出的書面警告或罰款通知后日內(nèi)，支付相應(yīng)的違約金。3.違到記錄與統(tǒng)計(jì)3.1遲到記錄方式甲方應(yīng)建立遲到記錄，記錄包括遲到時(shí)間、遲到原因、處罰措施等。3.2遲到統(tǒng)計(jì)周期遲到記錄以月為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。3.3遲到統(tǒng)計(jì)結(jié)果運(yùn)用遲到統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為乙方年度考核的依據(jù)之一。4.遲到原因與處理4.1遲到原因分類遲到原因分為正常原因和非正常原因。4.2遲到原因調(diào)查對(duì)于非正常原因的遲到，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)原因。4.3遲到原因處理措施對(duì)于確認(rèn)的非正常原因遲到，甲方將根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于調(diào)整工作時(shí)間、給予必要的幫助等。5.遲到通知與溝通5.1遲到通知方式甲方應(yīng)以書面形式通知乙方遲到情況，包括遲到原因、處罰措施等。5.2遲到溝通內(nèi)容遲到溝通內(nèi)容包括但不限于遲到原因的確認(rèn)、處罰措施的說明、改進(jìn)措施的建議等。5.3遲到溝通責(zé)任甲方負(fù)責(zé)及時(shí)通知乙方遲到情況，乙方應(yīng)積極配合溝通，如實(shí)反映情況。6.違約責(zé)任豁免6.1違約責(zé)任豁免條件（1）因不可抗力導(dǎo)致遲到；（2）因甲方原因?qū)е逻t到；（3）乙方有特殊情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.2違約責(zé)任豁免程序乙方應(yīng)在遲到后小時(shí)內(nèi)向甲方提出豁免申請(qǐng)，甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。6.3違約責(zé)任豁免期限豁免期限自遲到之日起日內(nèi)有效。8.違約責(zé)任爭議解決8.1爭議解決方式對(duì)于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院，雙方同意將爭議提交至該法院管轄。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行，包括但不限于起訴、答辯、證據(jù)交換、開庭審理等。9.違約責(zé)任終止9.1違約責(zé)任終止條件（1）本合同約定的違約責(zé)任期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方被甲方依法解除勞動(dòng)合同；（4）其他法律規(guī)定的違約責(zé)任終止情形。9.2違約責(zé)任終止程序違約責(zé)任終止時(shí)，甲方應(yīng)書面通知乙方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。9.3違約責(zé)任終止期限違約責(zé)任終止期限自違約責(zé)任終止條件成就之日起計(jì)算。10.違約責(zé)任追溯10.1違約責(zé)任追溯范圍違約責(zé)任的追溯范圍包括乙方因遲到行為所造成的所有損失。10.2違約責(zé)任追溯程序違約責(zé)任追溯時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提出追溯要求，乙方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)予以答復(fù)。10.3違約責(zé)任追溯期限違約責(zé)任追溯期限自甲方提出追溯要求之日起計(jì)算。11.違約責(zé)任賠償11.1違約責(zé)任賠償范圍違約責(zé)任賠償范圍包括乙方因遲到行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。11.2違約責(zé)任賠償方式違約責(zé)任賠償方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因乙方遲到行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）賠償甲方因乙方遲到行為所遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。11.3違約責(zé)任賠償期限違約責(zé)任賠償期限自乙方支付違約金或賠償金之日起計(jì)算。12.違約責(zé)任承擔(dān)12.1違約責(zé)任承擔(dān)主體違約責(zé)任承擔(dān)主體為乙方，除非法律另有規(guī)定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。12.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。13.違約責(zé)任變更13.1違約責(zé)任變更條件（1）雙方協(xié)商一致變更本合同；（2）法律法規(guī)的變更；（3）其他法律規(guī)定的違約責(zé)任變更情形。13.2違約責(zé)任變更程序違約責(zé)任變更時(shí)，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。13.3違約責(zé)任變更期限違約責(zé)任變更期限自變更內(nèi)容生效之日起計(jì)算。14.違約責(zé)任終止與生效14.1違約責(zé)任終止條件（1）本合同約定的違約責(zé)任期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方被甲方依法解除勞動(dòng)合同；（4）其他法律規(guī)定的違約責(zé)任終止情形。14.2違約責(zé)任終止程序違約責(zé)任終止時(shí)，甲方應(yīng)書面通知乙方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。14.3違約責(zé)任終止期限違約責(zé)任終止期限自違約責(zé)任終止條件成就之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議的獨(dú)立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、咨詢方、鑒定方、調(diào)解方等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：（1）第三方因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方因故意或重大過失造成的損失，甲方和乙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過約定的責(zé)任限額；（3）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲方和乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在甲方和乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)提出異議，并要求甲方和乙方履行合同義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）在合同履行過程中，第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；（2）甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。4.2第三方與乙方的劃分：（1）在合同履行過程中，第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方應(yīng)按照乙方的指示，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。4.3第三方與其他各方的劃分：（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；（2）第三方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，處理甲乙雙方的爭議；（3）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入程序：（1）甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的條件和程序；（2）甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同推動(dòng)合同履行。5.2第三方介入后的合同履行：（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；（2）第三方在合同履行過程中，有權(quán)監(jiān)督甲乙雙方履行合同情況；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的違約行為提出處理意見。5.3第三方介入后的爭議解決：（1）第三方介入后，甲乙雙方的爭議仍應(yīng)遵循原合同約定的爭議解決方式；（2）第三方在爭議解決過程中，有權(quán)提出自己的意見和建議；（3）第三方在爭議解決過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工遲到記錄表要求：記錄員工遲到的時(shí)間、原因、處理結(jié)果等詳細(xì)信息。說明：本附件用于甲方對(duì)員工遲到情況的日常管理和統(tǒng)計(jì)。2.附件二：遲到原因調(diào)查報(bào)告要求：詳細(xì)記錄遲到原因調(diào)查的過程、結(jié)果和建議。說明：本附件用于分析遲到原因，為改進(jìn)措施提供依據(jù)。3.附件三：遲到處理決定書要求：明確遲到員工的處罰措施，包括罰款、停工等。說明：本附件用于告知員工遲到處理結(jié)果，并作為處罰依據(jù)。4.附件四：違約責(zé)任豁免申請(qǐng)表要求：員工填寫申請(qǐng)表，說明豁免原因及請(qǐng)求。說明：本附件用于員工申請(qǐng)違約責(zé)任豁免，由甲方審核。5.附件五：違約責(zé)任解除申請(qǐng)表要求：員工填寫申請(qǐng)表，說明解除違約責(zé)任的原因及請(qǐng)求。說明：本附件用于員工申請(qǐng)解除違約責(zé)任，由甲方審核。6.附件六：違約責(zé)任終止通知要求：甲方發(fā)出書面通知，告知員工違約責(zé)任終止。說明：本附件用于正式通知員工違約責(zé)任終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條款、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于甲乙雙方與第三方之間的合作，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)到達(dá)工作崗位；員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位；員工未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤；員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)甲方造成的損失；違約行為的重復(fù)性。3.違約責(zé)任示例說明：員工A于2023年3月1日上班時(shí)間遲到30分鐘，經(jīng)調(diào)查，遲到原因?yàn)榻煌〒矶?。根?jù)合同約定，甲方給予口頭警告。員工B于2023年3月5日上班時(shí)間遲到1小時(shí)，經(jīng)調(diào)查，遲到原因?yàn)閭€(gè)人原因。根據(jù)合同約定，甲方給予書面警告，并處以罰款元。員工C連續(xù)3個(gè)月上班時(shí)間遲到，累計(jì)遲到時(shí)間超過4小時(shí)，經(jīng)調(diào)查，遲到原因?yàn)閭€(gè)人原因。根據(jù)合同約定，甲方給予停工一天的處理。員工遲到保證書范本及寫作要點(diǎn)1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1遲到定義1.2違約金計(jì)算方法1.3違約金繳納方式2.遲到處理流程2.1遲到報(bào)告2.2遲到審批2.3違約金扣除3.違約金標(biāo)準(zhǔn)3.1基本違約金3.2嚴(yán)重遲到違約金3.3連續(xù)遲到違約金4.違約金適用范圍4.1員工個(gè)人原因4.2不可抗力因素4.3公司原因5.違約金繳納期限5.1繳納期限5.2繳納方式5.3繳納憑證6.違約金處理6.1處理程序6.2處理結(jié)果6.3處理期限7.違約金爭議解決7.1爭議處理方式7.2爭議解決期限7.3爭議解決費(fèi)用8.違約金歸檔8.1歸檔方式8.2歸檔期限8.3歸檔要求9.違約金變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.違約金解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.違約金終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.違約金執(zhí)行12.1執(zhí)行程序12.2執(zhí)行期限12.3執(zhí)行方式13.違約金法律法規(guī)13.1適用法律法規(guī)13.2法律法規(guī)變更13.3法律法規(guī)解釋14.其他約定14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同爭議解決第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1遲到定義：本合同中所稱遲到，指員工未能在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，或雖已到達(dá)工作崗位但未在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)開始工作。1.2違約金計(jì)算方法：員工遲到時(shí)，每遲到一次，應(yīng)繳納基本違約金人民幣50元。1.3違約金繳納方式：員工應(yīng)在遲到行為發(fā)生后的三個(gè)工作日內(nèi)，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式向公司繳納違約金。2.遲到處理流程2.1遲到報(bào)告：員工遲到時(shí)，應(yīng)在到達(dá)工作崗位后立即向直接上級(jí)報(bào)告遲到原因。2.2遲到審批：直接上級(jí)應(yīng)在接到遲到報(bào)告后，對(duì)遲到原因進(jìn)行核實(shí)，并在一個(gè)工作日內(nèi)予以審批。2.3違約金扣除：經(jīng)審批確認(rèn)的遲到，公司將根據(jù)違約金計(jì)算方法，在員工工資中扣除相應(yīng)的違約金。3.違約金標(biāo)準(zhǔn)3.1基本違約金：如員工遲到未超過15分鐘，應(yīng)繳納基本違約金人民幣50元。3.2嚴(yán)重遲到違約金：如員工遲到超過15分鐘，但未超過30分鐘，應(yīng)繳納嚴(yán)重遲到違約金人民幣100元。3.3連續(xù)遲到違約金：如員工在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)遲到兩次，應(yīng)繳納連續(xù)遲到違約金人民幣200元。4.違約金適用范圍4.1員工個(gè)人原因：因員工個(gè)人原因?qū)е碌倪t到，如交通堵塞、家庭緊急事務(wù)等，均適用本合同規(guī)定。4.2不可抗力因素：因不可抗力因素導(dǎo)致的遲到，如自然災(zāi)害、疾病等，經(jīng)公司核實(shí)后，不適用本合同規(guī)定。4.3公司原因：因公司原因?qū)е碌倪t到，如公司安排不合理等，不適用本合同規(guī)定。5.違約金繳納期限5.1繳納期限：員工應(yīng)在遲到行為發(fā)生后的三個(gè)工作日內(nèi)繳納違約金。5.2繳納方式：員工可選擇現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式繳納違約金。5.3繳納憑證：員工應(yīng)在繳納違約金后，向公司出具繳納憑證。6.違約金處理6.1處理程序：員工遲到后，按照遲到處理流程進(jìn)行審批和處理。6.2處理結(jié)果：經(jīng)審批確認(rèn)的遲到，公司將根據(jù)違約金計(jì)算方法，在員工工資中扣除相應(yīng)的違約金。6.3處理期限：公司應(yīng)在接到遲到報(bào)告后的五個(gè)工作日內(nèi)完成違約金的處理。8.違約金歸檔8.1歸檔方式：公司財(cái)務(wù)部門將收取的違約金繳納憑證及處理結(jié)果記錄歸檔，歸檔資料應(yīng)包括但不限于員工姓名、遲到日期、違約金金額、繳納日期等。8.2歸檔期限：違約金繳納憑證及處理結(jié)果記錄應(yīng)在收到違約金后的十個(gè)工作日內(nèi)完成歸檔。8.3歸檔要求：歸檔資料應(yīng)按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行分類、編號(hào)、保管，確保資料的完整性和安全性。9.違約金變更9.1變更條件：如公司認(rèn)為違約金標(biāo)準(zhǔn)不合理，或因特殊情況需要調(diào)整違約金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可提出變更申請(qǐng)。9.2變更程序：變更申請(qǐng)需經(jīng)公司人力資源部門審核，并提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。9.3變更通知：變更后的違約金標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知全體員工，并自通知發(fā)布之日起生效。10.違約金解除10.1解除條件：如員工因個(gè)人原因?qū)е逻t到，且在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到次數(shù)不超過三次，且無嚴(yán)重遲到行為，公司可考慮解除違約金。10.2解除程序：員工提出解除違約金申請(qǐng)，經(jīng)直接上級(jí)審核后，提交人力資源部門審批。10.3解除通知：解除違約金的決定應(yīng)以書面形式通知員工，并自通知發(fā)布之日起生效。11.違約金終止11.1終止條件：如員工離職，違約金合同隨之終止。11.2終止程序：員工離職時(shí)，公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)核實(shí)其違約金繳納情況，并在離職手續(xù)完成后辦理違約金終止手續(xù)。11.3終止通知：違約金終止手續(xù)完成后，公司應(yīng)以書面形式通知員工。12.違約金執(zhí)行12.1執(zhí)行程序：違約金執(zhí)行過程中，如員工對(duì)處理結(jié)果有異議，可向人力資源部門提出申訴。12.2執(zhí)行期限：申訴應(yīng)在接到處理結(jié)果通知后的五個(gè)工作日內(nèi)提出。12.3執(zhí)行方式：申訴處理結(jié)果應(yīng)以書面形式通知員工，并自通知發(fā)布之日起生效。13.違約金法律法規(guī)13.1適用法律法規(guī)：本合同所涉及違約金相關(guān)事宜，適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。13.2法律法規(guī)變更：如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款相應(yīng)予以調(diào)整。13.3法律法規(guī)解釋：本合同所涉及法律法規(guī)的解釋，以國家法律法規(guī)的正式解釋為準(zhǔn)。14.其他約定14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解釋：本合同條款的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同爭議解決：如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義：本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、技術(shù)支持、爭議解決、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的申請(qǐng)和批準(zhǔn)16.1申請(qǐng)程序：甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的原因、范圍、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。16.2批準(zhǔn)程序：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在合同履行過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任限額計(jì)算：責(zé)任限額的計(jì)算基于合同總金額，如合同中未明確總金額，則以合同簽訂時(shí)雙方約定的預(yù)期收益或合同履行期間的實(shí)際收益為準(zhǔn)。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其自身職責(zé)范圍內(nèi)，甲乙雙方對(duì)第三方職責(zé)范圍外的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。19.2信息共享：甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，以確保第三方能夠履行其職責(zé)。19.3權(quán)利義務(wù)：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同約定；第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由其與相關(guān)方簽訂的合同約定。20.第三方介入的合同簽訂20.1合同簽訂：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。20.2合同履行：第三方介入的合同履行應(yīng)遵循甲乙雙方簽訂的主合同的約定。21.第三方介入的監(jiān)督和管理21.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：甲乙雙方可設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方介入的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。21.2管理措施：監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)要求第三方提供履行合同的報(bào)告，并對(duì)第三方的不當(dāng)行為提出糾正意見。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決費(fèi)用：第三方介入的爭議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；協(xié)商解決的，由雙方協(xié)商分擔(dān)。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件：如第三方介入的合同履行完畢或不再需要第三方介入，合同應(yīng)予以終止。23.2終止程序：合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。23.3終止通知：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)將終止情況通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.違約金繳納憑證：用于證明員工已繳納違約金的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬記錄。2.違約金處理記錄：記錄員工遲到情況、審批結(jié)果、違約金金額及繳納情況的表格。3.第三方介入合同：甲乙雙方與第三方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同文件。4.第三方介入報(bào)告：第三方在介入過程中形成的，關(guān)于合同履行情況的報(bào)告。5.第三方介入爭議解決記錄：記錄第三方介入過程中發(fā)生的爭議及解決情況的文件。6.第三方介入合同終止協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的，終止第三方介入的協(xié)議。7.第三方介入費(fèi)用支付憑證：證明已支付第三方介入費(fèi)用的收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬記錄。8.第三方資質(zhì)證明：第三方提供的，證明其具備相應(yīng)資質(zhì)的文件。9.第三方保密協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的，約定保密事項(xiàng)的協(xié)議。附件詳細(xì)要求和說明：1.違約金繳納憑證：應(yīng)清晰顯示繳納金額、繳納日期、收款人信息等。2.違約金處理記錄：應(yīng)包含員工姓名、遲到日期、審批結(jié)果、違約金金額等。3.第三方介入合同：應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。4.第三方介入報(bào)告：應(yīng)包含第三方介入的范圍、過程、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等。5.第三方介入爭議解決記錄：應(yīng)詳細(xì)記錄爭議內(nèi)容、解決過程及結(jié)果。6.第三方介入合同終止協(xié)議：應(yīng)明確終止原因、終止日期及后續(xù)事宜。7.第三方介入費(fèi)用支付憑證：應(yīng)清晰顯示支付金額、支付日期、收款人信息等。8.第三方資質(zhì)證明：應(yīng)包含第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。9.第三方保密協(xié)議：應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：遲到時(shí)間超過15分鐘，但未超過30分鐘，按嚴(yán)重遲到違約金處理；遲到時(shí)間超過30分鐘，按連續(xù)遲到違約金處理。示例：員工因交通堵塞導(dǎo)致遲到20分鐘，應(yīng)繳納嚴(yán)重遲到違約金人民幣100元。2.違約行為：員工未按規(guī)定時(shí)間開始工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：遲到時(shí)間超過15分鐘，但未超過30分鐘，按嚴(yán)重遲到違約金處理；遲到時(shí)間超過30分鐘，按連續(xù)遲到違約金處理。示例：員工因個(gè)人原因?qū)е逻t到30分鐘，開始工作，應(yīng)繳納連續(xù)遲到違約金人民幣200元。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，按合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在履行合同過程中，因操作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，造成甲乙雙方損失人民幣5000元，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同總金額10%的賠償責(zé)任，即人民幣500元。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)，造成對(duì)方損失的，按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：甲乙雙方因溝通不暢導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，造成對(duì)方損失人民幣10000元，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。員工遲到保證書范本及寫作要點(diǎn)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同背景2.1員工背景2.2公司背景3.遲到定義3.1遲到時(shí)間界定3.2遲到次數(shù)界定4.違約責(zé)任4.1遲到違約責(zé)任4.2違約金計(jì)算方式5.違約處理流程5.1違約通知5.2違約處理時(shí)間5.3違約處理結(jié)果6.違約記錄與檔案管理6.1違約記錄保存期限6.2違約檔案管理要求7.遲到原因認(rèn)定7.1事前原因認(rèn)定7.2事后原因認(rèn)定8.遲到補(bǔ)償措施8.1補(bǔ)償措施類型8.2補(bǔ)償措施實(shí)施條件9.違約解除合同9.1違約解除條件9.2解除合同程序10.合同解除后的責(zé)任10.1員工責(zé)任10.2公司責(zé)任11.合同終止11.1合同終止條件11.2終止合同程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他條款14.1通知方式14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“遲到”指員工未能在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或開始工作。1.1.2“規(guī)定工作時(shí)間”指員工與公司約定的每日工作開始時(shí)間。1.1.3“違約責(zé)任”指員工因遲到行為而應(yīng)承擔(dān)的合同約定的責(zé)任。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋應(yīng)結(jié)合合同的具體條款和公司規(guī)章制度進(jìn)行理解。1.2.2如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)公司合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.合同背景2.1員工背景2.1.1員工姓名：________________________2.1.2員工崗位：________________________2.1.3員工入職日期：_____________________2.2公司背景2.2.1公司名稱：________________________2.2.2公司地址：________________________2.2.3公司聯(lián)系電話：____________________3.遲到定義3.1遲到時(shí)間界定3.1.1員工應(yīng)于規(guī)定工作時(shí)間的第一個(gè)小時(shí)內(nèi)到達(dá)工作崗位。3.1.2員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，視為遲到。3.2遲到次數(shù)界定4.違約責(zé)任4.1遲到違約責(zé)任4.1.1員工遲到，公司可給予口頭警告或書面警告。4.1.2員工連續(xù)兩次遲到，公司可扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。5.違約處理流程5.1違約通知5.1.1公司應(yīng)以書面形式通知員工其遲到行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2通知應(yīng)在員工遲到行為發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。5.2違約處理時(shí)間5.2.1員工應(yīng)在接到違約通知后3個(gè)工作日內(nèi)提出書面解釋或改正措施。5.2.2公司應(yīng)在收到員工解釋或改正措施后5個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定。5.3違約處理結(jié)果5.3.1如員工未按時(shí)提出解釋或改正措施，公司有權(quán)按違約責(zé)任條款執(zhí)行。5.3.2如員工提出合理解釋或改正措施，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和處理。6.違約記錄與檔案管理6.1違約記錄保存期限6.1.1員工的違約記錄應(yīng)至少保存3年。6.2違約檔案管理要求6.2.1違約檔案應(yīng)由公司人力資源部門統(tǒng)一管理。6.2.2違約檔案應(yīng)保密，未經(jīng)授權(quán)不得查閱。8.遲到補(bǔ)償措施8.1補(bǔ)償措施類型8.1.1對(duì)于非故意遲到，員工可申請(qǐng)一次不記入遲到次數(shù)的豁免。8.1.2對(duì)于因特殊情況導(dǎo)致的遲到，員工需提供相關(guān)證明，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可酌情給予遲到豁免。8.2補(bǔ)償措施實(shí)施條件8.2.1豁免申請(qǐng)需在遲到事件發(fā)生后3個(gè)工作日內(nèi)提交。8.2.2豁免申請(qǐng)需附上相關(guān)證明材料，如醫(yī)療證明、交通延誤證明等。8.2.3公司有權(quán)對(duì)提供的證明材料進(jìn)行審核。9.違約解除合同9.1違約解除條件9.1.1員工連續(xù)兩次因遲到被扣除工資的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2解除合同程序9.2.1公司應(yīng)提前30日以書面形式通知員工解除合同。9.2.2公司應(yīng)在解除合同前與員工進(jìn)行面談，說明解除原因。9.2.3解除合同后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除后的責(zé)任10.1員工責(zé)任10.1.1員工應(yīng)按照公司要求辦理工作交接手續(xù)。10.1.2員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。10.2公司責(zé)任10.2.1公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2公司應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1員工合同期滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。11.1.2員工因退休、死亡、病退等原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。11.2終止合同程序11.2.1合同終止前，公司應(yīng)通知員工終止原因。11.2.2員工應(yīng)在接到終止通知后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)在收到修改通知后30日內(nèi)就修改內(nèi)容達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他條款14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2不可抗力條款14.2.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于員工遲到記錄表、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決爭議而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌娜魏螕p失。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.2第三方應(yīng)保持保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.1.3第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成其服務(wù)或協(xié)助任務(wù)。16.2甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款：16.2.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，并在合同中予以說明。16.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解其服務(wù)的具體要求，并同意履行相關(guān)義務(wù)。16.2.3甲乙雙方應(yīng)共同