護(hù)理就業(yè)協(xié)議書模版?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已完成護(hù)理專業(yè)學(xué)業(yè)，并具備從事護(hù)理工作的相關(guān)能力和資質(zhì)，甲方愿意招聘乙方為本單位護(hù)理崗位員工，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位乙方同意在甲方[具體科室名稱]擔(dān)任護(hù)理崗位工作，負(fù)責(zé)為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、病情觀察、護(hù)理記錄、協(xié)助醫(yī)療工作等相關(guān)護(hù)理服務(wù)。2.工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地址]。甲方因工作需要，有權(quán)在合同履行期間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前合理通知乙方。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及本單位實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。按照國(guó)家規(guī)定和本單位薪酬制度，確定乙方的薪酬待遇和福利，并有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照約定及時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇，并依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在協(xié)議終止或解除時(shí)，按照法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，并出具離職證明。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)、本協(xié)議約定及醫(yī)院規(guī)章制度，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身安全與健康。有權(quán)按照約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利，并享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。在甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、本協(xié)議約定或醫(yī)院規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過(guò)合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私。不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成護(hù)理記錄等工作，并對(duì)所提供的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。在協(xié)議期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。四、薪酬待遇及福利1.薪酬甲方按照本單位薪酬制度，確定乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_____元。乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況另行發(fā)放。甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金按照[具體繳存比例]繳存。乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。甲方為乙方提供必要的工作餐、工作服、住宿等福利（如有）。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如需加班，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定履行加班審批手續(xù)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，合理安排乙方的休息休假，保障乙方的身心健康。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和要求。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競(jìng)業(yè)限制在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元，支付方式為[具體支付方式]。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度或本協(xié)議約定的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付薪酬待遇的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用等。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：__________