保安玩手機管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員行為，確保公司安全秩序，防止因保安玩手機而引發(fā)安全事故或影響工作效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。2.以保障公司安全為首要目標，確保工作期間全身心投入安保工作。3.強化責(zé)任意識，對因玩手機導(dǎo)致的失職行為嚴肅追究責(zé)任。二、崗位職責(zé)與手機使用規(guī)定（一）門崗保安1.崗位職責(zé)負責(zé)公司出入口人員、車輛的出入登記與檢查。維護出入口秩序，制止無關(guān)人員、車輛進入公司。2.手機使用規(guī)定在執(zhí)行門崗任務(wù)時，嚴禁玩手機。如有人員、車輛出入等工作需要，應(yīng)將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，完成操作后立即將手機妥善放置，不得手持手機進行其他無關(guān)操作。遇有緊急情況需要使用手機時，應(yīng)先向領(lǐng)班報告，經(jīng)同意后迅速處理緊急事務(wù)，處理完畢后立即恢復(fù)工作狀態(tài)，不得長時間占用手機。（二）巡邏保安1.崗位職責(zé)按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，檢查公司區(qū)域內(nèi)的安全狀況。及時發(fā)現(xiàn)并報告各類安全隱患和異常情況。2.手機使用規(guī)定巡邏期間禁止玩手機。巡邏過程中應(yīng)保持警惕，專注觀察周圍環(huán)境，不得因玩手機而疏忽安全防范。若巡邏途中發(fā)現(xiàn)需要使用手機的特殊情況（如報告緊急事件），應(yīng)在確保自身安全且不影響巡邏任務(wù)的前提下，迅速、簡潔地處理，之后繼續(xù)巡邏工作。（三）監(jiān)控室保安1.崗位職責(zé)負責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常監(jiān)控與操作，實時查看公司各區(qū)域的安全情況。對監(jiān)控畫面中出現(xiàn)的異常情況進行及時記錄和報告。2.手機使用規(guī)定監(jiān)控室內(nèi)應(yīng)保持安靜和專注，非工作需要嚴禁玩手機。如遇監(jiān)控設(shè)備故障等緊急情況需要聯(lián)系相關(guān)人員處理時，可使用辦公電話，盡量避免使用個人手機，以免分散注意力。若必須使用個人手機，應(yīng)在處理完緊急情況后迅速回到監(jiān)控工作狀態(tài)。三、工作期間手機管理措施（一）統(tǒng)一保管1.各崗位保安在工作前，應(yīng)將個人手機交由領(lǐng)班統(tǒng)一保管。領(lǐng)班負責(zé)設(shè)立專門的保管箱或區(qū)域，對手機進行集中存放，并做好登記。2.登記內(nèi)容包括：保安姓名、手機型號、手機號碼、交接時間等。（二）特殊情況申請1.如保安人員因特殊原因（如家中突發(fā)緊急情況）需要在工作期間使用手機，應(yīng)提前向領(lǐng)班提出書面申請。申請內(nèi)容包括事由、預(yù)計使用時間等。2.領(lǐng)班在接到申請后，應(yīng)根據(jù)實際情況進行評估。如情況屬實且不影響正常安保工作，可批準其在指定時間和地點使用手機，但使用時間應(yīng)嚴格控制，并確保其在使用手機期間能及時響應(yīng)工作需求。（三）隨機抽查1.公司安保主管或其他管理人員將不定期對各崗位保安的手機保管情況進行隨機抽查。2.抽查方式包括但不限于現(xiàn)場檢查保管箱、詢問保安人員等。如發(fā)現(xiàn)保安人員未按規(guī)定上交手機或在工作期間私自使用手機，將按照本制度進行嚴肅處理。四、違規(guī)處理（一）初次違規(guī)1.發(fā)現(xiàn)保安人員初次在工作期間玩手機，將給予口頭警告，并記錄在個人工作檔案中。2.同時，領(lǐng)班應(yīng)對違規(guī)保安進行批評教育，明確告知其玩手機行為對安保工作的危害及違反公司制度的后果。（二）再次違規(guī)1.若保安人員再次被發(fā)現(xiàn)玩手機，將給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[x]%。2.安保主管應(yīng)與違規(guī)保安進行談話，深入了解其違規(guī)原因，強調(diào)制度的嚴肅性，要求其作出書面檢討，保證不再發(fā)生類似行為。（三）多次違規(guī)1.對于多次（累計三次及以上）在工作期間玩手機的保安人員，將給予停職反省[x]天的處理，并扣除當月全部績效獎金。2.在停職反省期間，保安人員需參加公司組織的安保制度培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后，方可恢復(fù)工作。如考試不合格，將視情況延長停職時間或予以辭退。（四）造成嚴重后果1.若保安人員因玩手機導(dǎo)致公司發(fā)生安全事故（如盜竊、火災(zāi)未及時發(fā)現(xiàn)等）或造成其他嚴重不良影響，公司將視情節(jié)輕重給予辭退處理，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。2.因保安人員玩手機失職給公司造成經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司設(shè)立安保監(jiān)督小組，由安保主管擔任組長，成員包括各崗位領(lǐng)班。監(jiān)督小組負責(zé)對保安人員的工作行為進行日常監(jiān)督。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期對各崗位的手機保管情況、工作期間的履職情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。3.鼓勵保安人員之間相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)其他保安人員玩手機等違規(guī)行為，可向領(lǐng)班或安保主管報告，經(jīng)查實后給予舉報人一定的獎勵。（二）外部監(jiān)督1.公司歡迎員工、來訪人員對保安人員的工作行為進行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)保安人員在工作期間玩手機，可向公司安保部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉報。2.對于外部人員的舉報，公司將認真核實，并按照本制度進行處理。處理結(jié)果將及時反饋給舉報人。六、培訓(xùn)與教育（一）入職培訓(xùn)1.新入職的保安人員在上崗前，必須參加公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括本管理制度的詳細講解。2.通過培訓(xùn)，使新保安人員充分認識到玩手機對安保工作的嚴重影響，明確工作期間手機使用的規(guī)定和違規(guī)后果。3.培訓(xùn)結(jié)束后，新保安人員需簽署遵守本制度的承諾書，確保嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。（二）定期培訓(xùn)1.公司安保部門應(yīng)定期組織保安人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容除了安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識外，還應(yīng)加強對本管理制度的學(xué)習(xí)與強調(diào)。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、案例分析、現(xiàn)場演示等多種形式，以提高保安人員的學(xué)習(xí)積極性和效果。3.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)鼓勵保安人員分享工作中關(guān)于手機管理的經(jīng)驗和問題，共同探討如何更好地遵守制度，做好安保工作。（三）案例教育1.收集因保安人員玩手機導(dǎo)致安全事故或工作失誤的典型案例，定期組織保安人員進行學(xué)習(xí)。2.通過案例分析，讓保安人員深刻認識到玩手機行為的嚴重性，從中吸取教訓(xùn)，增強責(zé)任意識和紀律意識。3.要求保安人員結(jié)合案例，撰寫心得體會，進一步加深對制度的理解和遵守的自覺性。七、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公司安保部門負責(zé)解