勞動協(xié)商協(xié)議書范文?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動崗位及工作內(nèi)容1.乙方工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成以下工作任務(wù)：[詳細描述工作任務(wù)1][詳細描述工作任務(wù)2][如有其他工作任務(wù)，依次羅列]二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作性質(zhì)和勞動報酬的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，自行安排工作時間，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方在工作期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方的月工資標準為人民幣[x]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付至乙方工資卡中。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。若甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算基數(shù)為[詳細說明加班工資計算基數(shù)，如正常工作時間工資等]。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利等][如有其他福利待遇，依次羅列]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。如乙方在工作過程中接觸到有毒有害物品或從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方定期進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度等對乙方進行管理和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，依法為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或無故拖欠乙方工資，不得強迫或變相強迫乙方加班。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習活動，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。乙方在工作期間，如因自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，一次性支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并依法為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。九、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足工資、福利待遇差額。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未履行崗位職責或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰；若乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字