電建集團師徒協議書?甲方（師傅）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________工作單位：__________職務：__________乙方（徒弟）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________工作單位：__________職務：__________鑒于甲方在電建行業(yè)擁有豐富的專業(yè)知識、技能和經驗，乙方有志于在電建領域發(fā)展并提升自身能力，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就甲方擔任乙方的師傅，指導乙方學習和工作事宜，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確師徒雙方的權利和義務，規(guī)范指導與學習行為，促進乙方在電建專業(yè)領域的成長與發(fā)展，確保乙方能夠逐步掌握電建工作所需的知識、技能和經驗，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質，為電建集團培養(yǎng)優(yōu)秀人才。二、標的物或服務具體描述1.指導內容甲方將向乙方傳授電建工程相關的專業(yè)知識，包括但不限于工程設計原理、施工工藝、質量標準、安全規(guī)范等。指導乙方熟悉電建項目的運作流程，涵蓋項目招投標、合同管理、施工組織、物資采購、進度控制、成本核算等環(huán)節(jié)。幫助乙方掌握電建工作中常用的工具、儀器設備的使用方法和維護要點。傳授甲方在電建實踐中積累的溝通技巧、團隊協作經驗以及應對突發(fā)問題的處理方法。2.指導方式定期面對面交流：每周安排[x]次固定時間的面對面交流，每次交流時長不少于[x]小時，地點為[具體地點]或根據項目實際情況確定。交流內容包括乙方在工作中遇到的問題、本周學習成果的匯報以及甲方針對具體問題的解答和指導。現場實操指導：甲方將帶領乙方深入電建項目施工現場，針對具體施工環(huán)節(jié)進行現場演示和操作指導，讓乙方直觀了解施工過程中的關鍵要點和注意事項。乙方應積極參與現場實操，在甲方的監(jiān)督下進行實際操作練習。項目任務分配：根據乙方的學習進度和能力水平，甲方將在合適的電建項目中為乙方分配一定的工作任務，讓乙方在實踐中鍛煉和應用所學知識。甲方在分配任務時應明確任務目標、要求和時間節(jié)點，并在任務執(zhí)行過程中給予乙方必要的指導和支持。線上交流溝通：除定期面對面交流外，甲乙雙方可通過即時通訊工具（如微信、QQ等）或電子郵件等方式進行日常的問題咨詢、經驗分享和學習資料的傳遞。甲方應及時回復乙方的咨詢和信息，確保乙方在學習過程中遇到的問題能夠得到及時解決。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的方式和要求參與學習和工作，積極配合甲方的指導。根據乙方的學習進度和實際表現，有權調整指導方式和分配的工作任務，以確保指導效果和項目順利進行。在乙方違反本協議約定或出現嚴重影響學習和工作的行為時，有權暫?；蚪K止指導，并向電建集團相關部門反映情況。2.義務按照本協議約定的指導內容和方式，認真履行指導職責，為乙方提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的指導和幫助。尊重乙方的個性和學習進度，耐心解答乙方提出的問題，鼓勵乙方積極思考和探索，培養(yǎng)乙方的獨立工作能力和創(chuàng)新精神。定期對乙方的學習成果進行評估和反饋，提出改進意見和建議，幫助乙方不斷提高業(yè)務水平。在電建項目中，為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利參與項目實踐。保守乙方在學習和工作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密以及個人隱私等信息，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供指導和幫助，保障乙方在學習過程中的合法權益。對甲方的指導方式和內容有提出合理建議和意見的權利，以便更好地促進學習效果。在參與電建項目實踐過程中，有權獲得與工作任務相匹配的合理報酬（如有）。2.義務遵守國家法律法規(guī)和電建集團的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀律。尊重甲方，積極主動地與甲方溝通交流，按照甲方的指導要求認真學習和工作，按時完成甲方分配的學習任務和工作任務。認真記錄學習過程中的筆記、心得和體會，定期向甲方匯報學習進展和工作情況，及時總結經驗教訓，不斷提高自身能力。積極參與電建項目實踐，勇于承擔工作責任，在實踐中不斷積累經驗，提高解決實際問題的能力。愛護甲方提供的學習資料、工具設備等，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方在指導過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他相關信息，不得向任何第三方泄露。四、培訓與學習安排1.培訓計劃本協議簽訂后的第1個月內，甲方制定詳細的培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式、時間安排以及考核標準等，并提交給乙方和電建集團相關部門備案。培訓計劃應根據乙方的實際情況和電建行業(yè)的發(fā)展需求進行合理安排，確保乙方能夠系統(tǒng)地學習電建專業(yè)知識和技能。在培訓過程中，如因特殊情況需要調整培訓計劃，甲方應提前[x]天通知乙方，并說明調整的原因和內容，經乙方同意后實施。2.學習時間乙方應保證每周至少投入[x]小時的自主學習時間，用于復習所學知識、查閱相關資料以及進行自我提升。在甲方安排的面對面交流、現場實操指導以及項目任務分配期間，乙方應全身心投入學習和工作，確保能夠充分吸收和掌握所學內容。如乙方因工作或其他原因需要請假，應提前向甲方請假，并說明請假事由和時間。請假時間累計超過[x]天的，甲方有權要求乙方在后續(xù)時間內進行補課或調整學習計劃，以保證乙方的學習進度不受影響。五、考核與評估1.考核方式定期考核：每[x]個月進行一次定期考核，考核內容包括理論知識測試、實際操作考核以及工作表現評價等。理論知識測試主要考查乙方對電建專業(yè)知識的掌握程度；實際操作考核通過現場實操或模擬項目任務的方式，檢驗乙方的實際動手能力和解決問題的能力；工作表現評價根據乙方在項目實踐中的工作態(tài)度、團隊協作能力、責任心等方面進行綜合評價。不定期抽查：甲方有權在日常指導過程中對乙方的學習情況進行不定期抽查，包括、檢查學習筆記、觀察實際操作等，以及時了解乙方的學習進度和掌握程度。項目考核：在乙方參與電建項目實踐結束后，由項目負責人和甲方共同對乙方在項目中的表現進行考核評價?？己藘热莅椖咳蝿胀瓿汕闆r、工作質量、創(chuàng)新能力、溝通協調能力以及對項目整體的貢獻等方面。2.評估標準理論知識測試成績占總成績的[x]%，成績達到[x]分及以上為合格。實際操作考核成績占總成績的[x]%，根據操作的準確性、規(guī)范性、熟練程度等方面進行評分，成績達到[x]分及以上為合格。工作表現評價成績占總成績的[x]%，由甲方根據乙方在日常工作中的實際表現進行打分，成績達到[x]分及以上為合格。綜合考核成績=理論知識測試成績×[x]%+實際操作考核成績×[x]%+工作表現評價成績×[x]%。綜合考核成績達到[x]分及以上為優(yōu)秀，[x][x]分為良好，[x][x]分為合格，低于[x]分為不合格。3.考核結果應用對于考核優(yōu)秀的乙方，電建集團將給予一定的獎勵，如榮譽證書、獎金、晉升機會等，并在集團內部進行通報表揚。對于考核良好的乙方，甲方將繼續(xù)加強指導，幫助乙方進一步提高業(yè)務水平，并鼓勵乙方在今后的學習和工作中爭取更好的成績。對于考核合格的乙方，乙方應針對考核中發(fā)現的不足之處，制定改進計劃，并在甲方的指導下認真落實改進措施，確保在下一階段的考核中取得更好的成績。對于考核不合格的乙方，甲方將與乙方進行溝通，分析原因，制定針對性的輔導計劃，幫助乙方補考或重新學習相關內容。如乙方經補考或輔導后仍未達到合格標準，電建集團有權視情況調整乙方的工作崗位或終止本協議。六、保密條款1.甲乙雙方應對在指導與學習過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、項目信息以及其他不宜公開的信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用這些信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。即使本協議終止或解除，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或惡劣影響的，受損方有權追究違約方的法律責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行指導義務，導致乙方未能達到預期的學習效果或影響乙方在電建集團的發(fā)展，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應采取補救措施，如延長指導期限、增加指導內容等，并向乙方支付違約金人民幣[x]元。如因甲方違約給乙方造成經濟損失的，甲方應賠償乙方的全部損失。2.若乙方未按照本協議約定履行學習和工作義務，如無故曠課、不按時完成工作任務、違反紀律等，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并按照甲方的要求及時改正。如乙方的違約行為給甲方或電建集團造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.如一方違反保密條款或本協議其他條款約定，應按照本協議相關規(guī)定承擔違約責任。違約方除支付違約金和賠償對方損失外，還應消除違約行為造成的不良影響，恢復對方的名譽和利益。4.如因不可抗力或電建集團政策調整等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商解決協議履行過程中出現的問題，盡量減少損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期