工資仲裁協(xié)議書范文?甲方（勞動者）：姓名：______性別：______民族：______身份證號碼：______地址：______聯(lián)系電話：______乙方（用人單位）：名稱：______統(tǒng)一社會信用代碼：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______鑒于甲乙雙方因工資支付問題產(chǎn)生爭議，經(jīng)友好協(xié)商，雙方自愿達(dá)成如下仲裁協(xié)議：一、爭議事項乙方拖欠甲方[具體時間段]工資，雙方就工資數(shù)額、支付方式及時間等問題存在分歧，引發(fā)爭議。二、工資相關(guān)情況說明（一）工資構(gòu)成甲方工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。其中，基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)甲方每月工作表現(xiàn)由乙方考核確定，加班工資按照國家法律法規(guī)及乙方相關(guān)規(guī)定計算。（二）工資發(fā)放時間及方式1.乙方應(yīng)于每月______日以貨幣形式支付甲方上月工資。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)將工資足額轉(zhuǎn)至甲方工資卡（卡號：______）。（三）工資拖欠情況乙方自[開始拖欠日期]起未按時足額支付甲方工資，截至目前，累計拖欠甲方工資共計人民幣______元。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照法律法規(guī)及合同約定支付工資。對乙方工資核算及支付情況進(jìn)行監(jiān)督和查詢。依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)如實向乙方提供個人工作信息及勞動成果，配合乙方進(jìn)行工資核算。按照乙方要求完成工作任務(wù)，遵守乙方規(guī)章制度。在申請仲裁過程中，如實陳述事實，提供相關(guān)證據(jù)材料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)甲方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定對工資進(jìn)行核算和調(diào)整。要求甲方按照合同約定履行工作職責(zé)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及合同約定按時足額支付甲方工資。向甲方提供工資明細(xì)及支付憑證。積極配合甲方解決工資爭議問題，如實提供相關(guān)證據(jù)材料。四、仲裁約定（一）仲裁機構(gòu)雙方一致同意將本工資爭議提交至[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]進(jìn)行仲裁。（二）仲裁程序1.仲裁申請：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]日內(nèi)，向上述仲裁機構(gòu)提交仲裁申請，明確仲裁請求及事實理由，并按照仲裁機構(gòu)要求提供相關(guān)證據(jù)材料。2.仲裁通知：仲裁機構(gòu)受理仲裁申請后，應(yīng)按照法定程序向雙方送達(dá)仲裁通知書、仲裁申請書副本等相關(guān)材料。3.仲裁審理：雙方應(yīng)按照仲裁機構(gòu)通知的時間、地點參加仲裁庭審，如實陳述事實，提供證據(jù)，并進(jìn)行質(zhì)證和辯論。4.仲裁裁決：仲裁機構(gòu)應(yīng)在受理仲裁申請之日起[x]日內(nèi)作出仲裁裁決。如遇特殊情況需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過[x]日。（三）仲裁費用承擔(dān)仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。如雙方部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方責(zé)任大小確定各自承擔(dān)的比例。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，故意隱瞞事實、提供虛假證據(jù)或干擾仲裁程序正常進(jìn)行，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式申請仲裁，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付甲方工資，除應(yīng)支付拖欠工資外，還應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定支付賠償金。2.乙方未按照仲裁機構(gòu)要求提供相關(guān)證據(jù)材料或拒絕配合仲裁程序的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。3.乙方不履行仲裁裁決的，甲方有權(quán)依法向人民法院申請強制執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費用及損失。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生其他爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在仲裁裁決作出前，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（三）通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議中填寫的地址為各自有效的送達(dá)地址，一方按照該地址向另一方送達(dá)相關(guān)文件或通知的，視為有效送達(dá)。2.若一方送達(dá)地址發(fā)生變更的，應(yīng)及時書面通知另一方；否則，另一方按照原地址送達(dá)的，仍視為有效送達(dá)。甲方（簽字/蓋章）：______日期：______年______月______日乙方（簽字/蓋章）：______日期：______年______月______日以上是一份工資仲裁協(xié)議書范文，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂仲裁協(xié)議前，建議雙方仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，確保自身權(quán)益得到充分保障。同時，在勞動爭議處理過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)及仲裁機構(gòu)的要求進(jìn)行操作，以維護(hù)勞動法律關(guān)系的穩(wěn)定和當(dāng)事人的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國民法典》相關(guān)法條指引：1.第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。本仲裁協(xié)議書采用書面形式訂立，符合法律規(guī)定。2.第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。在工資支付及仲裁協(xié)議履行過程中，甲乙雙方應(yīng)遵循該條規(guī)定，全面履行各自義務(wù)。3.第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。此條規(guī)定明確了雙方在違反本仲裁協(xié)議約定時應(yīng)承擔(dān)