版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院人才服務(wù)協(xié)議書?甲方(醫(yī)院):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(人才):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方為依法設(shè)立的醫(yī)院,具有專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)能力和資源,乙方為具備特定專業(yè)知識(shí)和技能的人才,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方為乙方提供人才服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容及要求(一)服務(wù)具體內(nèi)容1.乙方作為甲方的[具體崗位名稱],為甲方提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù),包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容,如診斷、治療、手術(shù)操作、病例書寫等]。2.乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作安排和流程,積極參與醫(yī)療工作,確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。3.乙方應(yīng)定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),不斷提升自身專業(yè)水平,以更好地為甲方及患者服務(wù)。(二)服務(wù)要求1.乙方應(yīng)具備[專業(yè)資格證書名稱及等級(jí)],并確保其專業(yè)資格證書的真實(shí)性和有效性。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)療安全制度等。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù),不得無故拖延或拒絕。4.乙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息,不得泄露給任何第三方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方醫(yī)院的工作安排提供服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方醫(yī)院規(guī)章制度時(shí),有權(quán)采取相應(yīng)的措施,包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,包括但不限于辦公場所、醫(yī)療設(shè)備、藥品等。按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,為乙方支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。負(fù)責(zé)組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),提供必要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題,保障乙方的工作順利開展。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境,保障自身的工作權(quán)益。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方醫(yī)院的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。遵守甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),不斷提高自身專業(yè)水平。保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息,不得擅自利用甲方的資源從事與本協(xié)議無關(guān)的活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇(一)勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資等部分?;竟べY為每月[x]元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)量等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。3.甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。(二)福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方醫(yī)院規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。3.甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、保密條款(一)保密信息范圍1.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息、醫(yī)療數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、管理信息等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方醫(yī)院的各類規(guī)章制度、工作流程、內(nèi)部文件等也屬于保密信息范圍。(二)保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全,防止保密信息被泄露、篡改或丟失。3.在本協(xié)議終止或解除后,乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),期限為自協(xié)議終止或解除之日起[x]年。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬(一)知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍乙方在為甲方提供服務(wù)過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于科研成果、學(xué)術(shù)論文、專利、著作權(quán)等。(二)歸屬約定1.乙方因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、變更等手續(xù),并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自將因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方使用。六、協(xié)議的變更、解除與終止(一)協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議變更或補(bǔ)充生效后,與本協(xié)議具有同等法律效力。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。2.若乙方存在以下情形之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度,經(jīng)甲方多次警告仍不改正的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息,給甲方造成不良影響或損失的;被依法追究刑事責(zé)任的;因乙方自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的工作任務(wù)的。3.若甲方存在以下情形之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇,經(jīng)乙方催告后仍不支付的;未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和環(huán)境,嚴(yán)重影響乙方工作的;違反國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因雙方協(xié)商一致解除、一方行使解除權(quán)解除或因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行而終止。七、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和環(huán)境,導(dǎo)致乙方無法正常工作的,應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失,并按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)或未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資或要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等,應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方擅自解除本協(xié)議或未按照本協(xié)議約定提前通知甲方,應(yīng)向甲方支付違約金[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款(一)本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[x]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[x]年。(二)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(三)本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 耳鼻喉科異物誤吸不良事件的報(bào)告時(shí)限管理
- 耗材跨境供應(yīng)鏈中的文化適應(yīng)性策略
- 企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度
- 耐藥菌感染標(biāo)志物指導(dǎo)多學(xué)科抗感染策略調(diào)整
- 耐藥治療的未來研究方向
- 衛(wèi)生許可證消殺制度
- 五小設(shè)施衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生院物資入庫制度
- 人事檔案的保管制度
- 2025-2026學(xué)年河南省天一大聯(lián)考高三上學(xué)期階段性檢測語文試題
- 《LTCC生產(chǎn)流程》課件
- 年度工作總結(jié)PPT模板
- 7KW交流交流充電樁說明書
- 神經(jīng)指南:腦血管造影術(shù)操作規(guī)范中國專家共識(shí)
- 物理必修一綜合測試題
- 廣東二甲以上醫(yī)院 共152家
- 電力溫控行業(yè)研究報(bào)告
- GB/T 4358-1995重要用途碳素彈簧鋼絲
- 2023年1月浙江首考高考英語試卷真題及答案(含聽力原文mp3+作文范文)
- 唯物史觀指導(dǎo)初中歷史教學(xué)
- (優(yōu)質(zhì)課件)人教版小學(xué)五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)《列方程解應(yīng)用題》課件3
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論