藥店店員合同協(xié)議?甲方（藥店方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（店員方）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方經(jīng)營藥店業(yè)務，需要招聘店員提供相關服務；乙方具備從事藥店店員工作的能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方藥店擔任店員事宜達成如下合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方藥店擔任店員崗位，負責藥品銷售、庫存管理、顧客服務、藥品陳列整理、協(xié)助店長進行日常運營管理等相關工作，確保藥店的正常運營和服務質(zhì)量。具體工作內(nèi)容包括但不限于：準確、迅速地為顧客提供藥品信息咨詢，根據(jù)顧客需求推薦合適的藥品，并指導顧客正確用藥方法。按照藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）要求，做好藥品的驗收、陳列、養(yǎng)護、銷售、退換貨等工作，確保藥品質(zhì)量安全。負責藥店的庫存盤點工作，及時記錄藥品的出入庫情況，保證庫存數(shù)量準確無誤，并根據(jù)銷售情況及時補貨，避免缺貨現(xiàn)象。積極參與藥店組織的培訓和學習活動，不斷提升專業(yè)知識和業(yè)務技能，熟悉并遵守國家有關藥品管理的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。協(xié)助店長完成藥店的日常行政事務，如文件整理、報表填寫、環(huán)境衛(wèi)生維護等，營造良好的店內(nèi)工作環(huán)境。2.工作地點乙方工作地點為甲方藥店所在地：______________________。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)藥店經(jīng)營情況確定，但應保證乙方每周至少休息1天。若實行綜合計算工時制或不定時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。未經(jīng)甲方書面同意，乙方自行加班的，甲方不予認可，不支付加班費用。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成?；竟べY為每月人民幣______元，于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、服務質(zhì)量等考核指標進行核算，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY發(fā)放金額不低于當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例，且在扣除乙方個人應繳納的稅費和各項社會保險費用后，實際發(fā)放金額不低于最低工資標準。獎金根據(jù)藥店的經(jīng)營效益、乙方的突出貢獻等情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。2.工資調(diào)整甲方有權根據(jù)藥店經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前[通知期限，如15天]書面通知乙方。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等，具體福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)藥店經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度的行為進行處理。義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險費，并承擔因甲方原因?qū)е碌纳鐣ｋU費用補繳責任。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得無故克扣或拖欠乙方工資。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和顧客信息等。2.乙方權利與義務權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。有權在自身合法權益受到侵害時，向甲方提出申訴或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本合同約定及甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，不得無故曠工、遲到、早退。遵守藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）及相關行業(yè)規(guī)范，確保藥品銷售過程的合法、合規(guī)、安全、準確。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息等，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露或顧客信息被不當使用，乙方應承擔相應的法律責任。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應負責賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，以適應甲方經(jīng)營發(fā)展的需要。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、顧客信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于藥品配方、進貨渠道、銷售策略、財務數(shù)據(jù)、員工信息等；技術秘密包括但不限于藥品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制標準等；經(jīng)營信息包括但不限于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、營銷計劃、客戶名單等；顧客信息包括但不限于顧客姓名、聯(lián)系方式、購買藥品記錄等。乙方應嚴格遵守保密義務，不得將上述保密信息泄露給任何第三方，不得用于與甲方業(yè)務無關的任何目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[保密期限，如2年]內(nèi)仍需履行保密義務。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用以及甲方因商業(yè)秘密泄露而喪失的商業(yè)機會損失等。2.競業(yè)限制條款乙方承諾在離職后[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系包括但不限于經(jīng)營相同或類似藥品、提供相同或類似服務等。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月平均工資[競業(yè)限制補償比例，如30%]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[違約金比例，如50%]。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或采取其他合理措施防止損失擴大。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要和乙方的崗位要求，有權安排乙方參加各類培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于藥品知識、銷售技巧、服務規(guī)范、質(zhì)量管理等。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，按時完成培訓任務，并達到培訓要求。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席或中途退出。2.服務期若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協(xié)議，約定服務期及違約責任等相關事項。服務期自培訓結束之日起計算，服務期期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長服務期期限。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用的，人民法院或勞動爭議仲裁機構應予以支持。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如發(fā)生法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，或雙方協(xié)商一致同意變更合同內(nèi)容的，可以對本合同進行變更。變更合同內(nèi)容應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的時間、方式及相關經(jīng)濟補償?shù)仁马?。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以提前解除本合同，但應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方：在試用期內(nèi)，認為不適合在甲方工作的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以提前解除本合同，但應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方不得擅自解除本合同。如一方擅自解除合同給對方造成損失的，應承擔賠償責任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費或提供福利待遇等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，包括但不限于支付拖欠的款項、補繳社會保險費、支付賠償金等，并應按照未支付金額的[違約比例，如每日萬分之五]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，如曠工、遲到、早退、違反保密義務、競業(yè)限制約定、培訓服務期約定等，應按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失、返還競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)取?.如一方違反本合同約定給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲