甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五員工實習勞動合同書樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內(nèi)容、工作地點等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。實習崗位應符合國家相關法律法規(guī)以及甲方特定的實習要求。2.實習要求乙方提供的實習崗位應具備安全、健康的工作環(huán)境，保證實習生的人身安全。實習崗位應滿足實習生的學習和成長需求，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等方面的要求。乙方保證實習生在實習期間，自實習協(xié)議簽訂之日起______個月內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因工作環(huán)境或崗位設置不合理導致的傷害或不適。二、實習期限與工作內(nèi)容1.實習期限甲方預計安排的實習期限為______個月（具體時長）。實習期限自實習生報到之日起計算，如因特殊情況需延長實習期限，需雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。2.工作內(nèi)容工作1：______（詳細說明工作內(nèi)容）。工作2（如有）：______。三、實習待遇與工作時間1.實習待遇工資待遇：______元/月（具體金額）。社會保險：根據(jù)國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。其他福利：______。2.工作時間實習生的工作時間為每周______天，每天______小時。實習生的工作時間應與甲方的工作時間一致，如需加班，需雙方協(xié)商一致。四、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除甲方原因：______。乙方原因：______。2.違約責任違約金：______元。其他責任：______。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實習生的表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。有權根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整實習生的實習崗位。義務：為實習生提供必要的實習條件和工作環(huán)境。對實習生進行必要的培訓和指導，幫助其提升專業(yè)技能。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的實習機會和相應的實習報酬。有權要求甲方提供必要的實習資料和設備。義務：嚴格遵守甲方的實習規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。完成甲方安排的實習任務，并積極參與公司組織的各項活動。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將定期對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等方面。甲方將在實習結束后對實習生進行綜合評價，并出具實習鑒定。2.評價標準評價標準以本合同約定的實習要求以及國家相關標準為準。如實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將優(yōu)先考慮其留用機會。七、勞動合同的解除與終止1.合同解除甲方原因：______。乙方原因：______。2.合同終止實習期滿后，如雙方無異議，勞動合同自然終止。如實習生表現(xiàn)良好，且甲方有留用意向，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習內(nèi)容、實習成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽