新編事業(yè)單位聘用合同7篇篇1甲方（聘用單位）：______________________乙方（受聘人員）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事特定工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用范圍及崗位職責(zé)甲方聘用乙方從事________________崗位工作。乙方應(yīng)履行該崗位的職責(zé)，完成甲方規(guī)定的與該崗位相對(duì)應(yīng)的工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)詳見附件。二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇甲方根據(jù)乙方的工作崗位及表現(xiàn)，確定乙方的月薪為人民幣_(tái)_____元（大寫：_________________________元整）。甲方按月支付乙方的工資，并享受國家規(guī)定的福利待遇。具體薪酬調(diào)整及福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。若因甲方未能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或違反安全規(guī)定導(dǎo)致乙方發(fā)生損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。此外，乙方還可以享受甲方規(guī)定的員工福利。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制乙方在工作期間及離職后的一定時(shí)間內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在離職后的______個(gè)月內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相沖突的單位從事相同或類似的工作。七、違約責(zé)任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除和終止本合同可在協(xié)商一致或法定情形下由雙方解除或終止。合同解除或終止的具體條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決因執(zhí)行本合同而引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定（在此添加其他需要約定的內(nèi)容）十一、合同的生效及備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并報(bào)有關(guān)部門備案。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：年___月___日日期：___年___月___日附件：（包括崗位職責(zé)和其他需要附上的文件）以上為本次新編事業(yè)單位聘用合同的主要內(nèi)容。在簽訂合同時(shí)，請甲乙雙方認(rèn)真閱讀并理解合同條款，確保權(quán)益得到保障。合同格式美觀清晰，符合法律要求。篇2甲方（聘用單位）：__________________名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（受聘人員）：__________________姓名：__________________性別：_______年齡：_______身份證號(hào)碼：__________________戶籍所在地：__________________現(xiàn)住址：__________________聯(lián)系方式：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。一、聘用崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事的崗位為：__________________，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。乙方應(yīng)履行該崗位的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限及工作時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期限內(nèi)的具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、薪酬待遇及福利1.薪酬：甲方按照國家和地方的規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、能力和表現(xiàn)等因素，確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。薪酬發(fā)放按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。2.福利：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、崗位職責(zé)及考核1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。具體考核辦法按照甲方的考核管理制度執(zhí)行。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方在受聘期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，在一定期限內(nèi)（一般為兩年）不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事同類工作，以免泄露甲方的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任及解決方式1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如對(duì)仲裁結(jié)果不滿，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3甲方（聘用單位）：___________________名稱：___________________法定代表人：___________________乙方（受聘人員）：___________________姓名：___________________性別：___________________民族：___________________出生年月：_______年_______月_______日專業(yè)：___________________學(xué)歷：___________________職務(wù)：___________________身份證號(hào)碼：_________________________家庭通訊地址：_____________________________聯(lián)系電話：___________手機(jī)號(hào)碼：___________為確立雙方的聘用關(guān)系，明確各自的責(zé)任和權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本合同如下：一、聘用期限及待遇甲方聘用乙方從事崗位工作，合同期為年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個(gè)月（試用期包括在聘用期內(nèi)）。其中基礎(chǔ)月薪為XXXX元（人民幣），另外相關(guān)補(bǔ)貼按照單位有關(guān)福利規(guī)定執(zhí)行。（基礎(chǔ)薪資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與個(gè)人能力和崗位要求相符合，福利待遇可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）二、崗位職責(zé)及工作要求乙方受聘崗位是XXX崗位，崗位職責(zé)和具體工作要求按甲方的崗位責(zé)任制和考核辦法確定。乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和工作要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要可調(diào)整乙方的崗位。乙方無正當(dāng)理由不服從工作安排和調(diào)整的視為違約。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)做好本職工作。本合同期內(nèi)如無特殊原因，不得單方面提出離職或提出解除本合同。否則須支付相應(yīng)的違約金或賠償金等責(zé)任。（根據(jù)實(shí)際崗位的職責(zé)和內(nèi)容可細(xì)化崗位職責(zé)及要求）三、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)甲方的勞動(dòng)紀(jì)律是根據(jù)國家的法律法規(guī)和本單位的實(shí)際情況制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。（具體可結(jié)合實(shí)際情況約定）甲方應(yīng)按國家和本市的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等保障措施。在聘用期內(nèi)對(duì)乙方提供必要的工作環(huán)境和工作保障措施等。乙方從事工作因過錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方因工作患病或非因工負(fù)傷致殘的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（根據(jù)具體實(shí)際情況可添加相關(guān)條款）四、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)；甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)并依考核評(píng)價(jià)結(jié)果給予獎(jiǎng)懲；甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班或延時(shí)工作；甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益并依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等保障措施；甲方應(yīng)按照約定向乙方支付報(bào)酬等。乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有獲得符合國家和本市有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和各項(xiàng)福利待遇的權(quán)利；有接受甲方管理和遵守甲方規(guī)章制度的義務(wù)；有遵守甲方的崗位職責(zé)和工作要求的義務(wù)；有服從甲方安排的義務(wù)等。（具體根據(jù)具體情況來添加相關(guān)的條款內(nèi)容）雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確其他未盡事宜的內(nèi)容，但應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求和公平公正的原則。（根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行添加和調(diào)整）五、合同的變更和解除條件及違約情形處理合同期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容或部分條款；雙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定解除合同；任何一方違反合同約定的條款視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金等費(fèi)用；在聘用期內(nèi)不得隨意辭職或者離職造成損失的應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任或相應(yīng)的違約責(zé)任。（可以根據(jù)雙方的需要制定具體內(nèi)容和賠償標(biāo)準(zhǔn)）本合同有效期內(nèi)雙方均須嚴(yán)格履行合同條款和各項(xiàng)職責(zé)要求等內(nèi)容。（此條款需要根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和完善）如出現(xiàn)合同約定的解除情形可據(jù)此解除合同。其他未盡事宜應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行。若有違約情況出現(xiàn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任進(jìn)行賠償?shù)忍幚矸绞?。如有特殊情形需在合同中詳?xì)約定。篇4甲方（聘用單位）：__________名稱：__________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________職務(wù)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________性別：__________民族：__________文化程度：__________職務(wù)或職稱：__________出生年月：__________年______月______日身份證號(hào)碼：_____________________________________住址：_____________________________________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本聘用合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；考核不合格者，雙方協(xié)商解除聘用合同。二、崗位職責(zé)與工作要求篇5甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求1.甲方聘用乙方在________崗位工作。2.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工資待遇及福利1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和本單位實(shí)際情況，確定乙方的工資水平。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。3.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相關(guān)費(fèi)用。4.其他福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）有重大失職或違法行為的。3.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。五、違約責(zé)任及爭議解決方式1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定事項(xiàng)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方在甲方的工作年限計(jì)算以實(shí)際到崗之日起計(jì)算。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.本合同一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇6甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求1.聘用崗位：____________________。2.崗位職責(zé)及要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體職責(zé)和要求詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。四、工作待遇和報(bào)酬1.乙方在聘用期間的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、工作紀(jì)律和考核1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德規(guī)范。2.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《考核辦法》。六、聘用合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同約定支付工作報(bào)酬的；（2）以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、違約責(zé)任及其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照相應(yīng)法律規(guī)定賠償對(duì)方損失。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________（簽字）：____________________日期：____年____月____日篇7甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事特定工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限甲方聘用乙方從事_____________崗位工作。聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在聘用期間的主要工作內(nèi)容為：____________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的地點(diǎn)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.乙方依法享有休息休假的權(quán)利。四、薪酬及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。甲方按月支付乙方的工資。2.甲方按