勞務(wù)派遣定金合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方將員工派遣至乙方從事勞務(wù)工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1派遣員工姓名：____________________

1.2派遣員工性別：____________________

1.3派遣員工身份證號(hào)碼：____________________

1.4派遣員工出生日期：____________________

1.5派遣員工最高學(xué)歷：____________________

1.6派遣員工專業(yè)：____________________

1.7派遣員工入職日期：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

2.1派遣崗位：____________________

2.2工作內(nèi)容：____________________

2.3工作地點(diǎn)：____________________

2.4工作時(shí)間：____________________

三、派遣期限及定金

3.1派遣期限：自____________________起至____________________止。

3.2定金：甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起____________________日內(nèi)向乙方支付定金人民幣_(tái)___________________元。

四、費(fèi)用及支付方式

4.1甲方應(yīng)按照乙方要求，向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

4.2甲方應(yīng)于每月____________________日前，將派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。

4.3乙方應(yīng)于每月____________________日前，向甲方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按約定時(shí)間支付定金，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)___________________元。

5.2若乙方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___________________元。

5.3若任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣員工個(gè)人信息證明

2.派遣員工勞動(dòng)合同

3.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.派遣員工住房公積金繳納證明

5.其他相關(guān)證明文件

甲方（簽字/蓋章）：____________________

乙方（簽字/蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣方，乙方作為用工單位，丙方作為第三方服務(wù)提供方，三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將員工派遣至乙方從事勞務(wù)工作，并由丙方提供相關(guān)配套服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1派遣員工姓名：____________________

1.2派遣員工性別：____________________

1.3派遣員工身份證號(hào)碼：____________________

1.4派遣員工出生日期：____________________

1.5派遣員工最高學(xué)歷：____________________

1.6派遣員工專業(yè)：____________________

1.7派遣員工入職日期：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

2.1派遣崗位：____________________

2.2工作內(nèi)容：____________________

2.3工作地點(diǎn)：____________________

2.4工作時(shí)間：____________________

三、丙方服務(wù)內(nèi)容及責(zé)任

3.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

3.2丙方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.3丙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。

3.4丙方對(duì)派遣員工在乙方工作期間發(fā)生的人身傷害、疾病等意外事件承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、費(fèi)用及支付方式

4.1甲方應(yīng)向丙方支付派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)費(fèi)用。

4.2甲方應(yīng)于每月____________________日前，將服務(wù)費(fèi)用支付至丙方指定賬戶。

4.3丙方應(yīng)向甲方開具合法、有效的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。

五、甲方的權(quán)益及利益條款

5.1甲方有權(quán)要求丙方提供符合乙方要求的派遣員工。

5.2甲方有權(quán)對(duì)丙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位和內(nèi)容。

5.4甲方有權(quán)在丙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求時(shí)，要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方應(yīng)按照約定支付甲方派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

6.2乙方不得要求派遣員工從事與合同約定工作內(nèi)容無關(guān)的職務(wù)。

6.3乙方不得克扣、拖欠派遣員工的工資。

6.4乙方不得對(duì)派遣員工進(jìn)行歧視性待遇或侮辱性語言。

七、丙方的權(quán)益及責(zé)任

7.1丙方有權(quán)要求甲方支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。

7.2丙方有權(quán)要求甲方配合其完成派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等任務(wù)。

7.3丙方對(duì)派遣員工在乙方工作期間發(fā)生的意外事件，按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同有效期為____________________年，自生效之日起計(jì)算。

十、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，甲方可以將人力資源管理工作外包，降低人力成本，提高管理效率。

2.丙方作為專業(yè)服務(wù)提供方，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的派遣員工，保障甲方業(yè)務(wù)需求。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為勞務(wù)派遣方，掌握派遣員工的招聘、培訓(xùn)、管理等環(huán)節(jié)，確保派遣員工質(zhì)量。

2.甲方對(duì)丙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)自身權(quán)益，降低風(fēng)險(xiǎn)。

3.甲方根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣員工，提高派遣員工的適應(yīng)性，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

甲方（簽字/蓋章）：____________________

乙方（簽字/蓋章）：____________________

丙方（簽字/蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（勞務(wù)派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣方，乙方作為用工單位，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將員工派遣至乙方從事勞務(wù)工作，并由丙方提供人力資源配套服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1派遣員工姓名：____________________

1.2派遣員工性別：____________________

1.3派遣員工身份證號(hào)碼：____________________

1.4派遣員工出生日期：____________________

1.5派遣員工最高學(xué)歷：____________________

1.6派遣員工專業(yè)：____________________

1.7派遣員工入職日期：____________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

2.1派遣崗位：____________________

2.2工作內(nèi)容：____________________

2.3工作地點(diǎn)：____________________

2.4工作時(shí)間：____________________

三、丙方服務(wù)內(nèi)容及責(zé)任

3.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供派遣員工的招聘、篩選、入職手續(xù)辦理等服務(wù)。

3.2丙方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的工作要求和崗位標(biāo)準(zhǔn)。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能。

3.4丙方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣員工的工作表現(xiàn)和存在問題。

四、乙方權(quán)益及利益條款

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供符合崗位要求的派遣員工。

4.2乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整派遣員工的工作崗位。

4.3乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決派遣員工在工作中遇到的問題。

4.4乙方有權(quán)要求丙方提供必要的人力資源管理支持，包括但不限于員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間向丙方支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。

5.2甲方不得要求派遣員工從事與合同約定工作內(nèi)容無關(guān)的任務(wù)。

5.3甲方不得克扣、拖欠派遣員工的工資和福利。

5.4甲方不得因乙方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)不滿而直接解雇派遣員工，應(yīng)通過丙方進(jìn)行溝通和處理。

六、丙方權(quán)益及責(zé)任

6.1丙方有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣員工的服務(wù)費(fèi)用。

6.2丙方應(yīng)確保派遣員工的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因派遣員工原因?qū)е碌墓ぷ魇д`承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力和適應(yīng)能力。

6.4丙方應(yīng)定期向乙方報(bào)告派遣員工的工作情況和存在問題，并提出改進(jìn)建議。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期為____________________年，自生效之日起計(jì)算。

九、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為用工單位，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，能夠快速、高效地滿足人力資源需求，降低招聘和培