付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
會計交接保密協(xié)議書甲方(交接方):____________________
乙方(接手方):____________________
鑒于甲方作為公司會計,掌握公司財務(wù)、會計等相關(guān)信息,為保障公司利益和商業(yè)秘密,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本保密協(xié)議。
第一條保密內(nèi)容
1.1甲方在任職期間掌握的與公司財務(wù)、會計相關(guān)的所有資料和信息,包括但不限于財務(wù)報表、會計憑證、會計賬簿、財務(wù)分析報告、客戶信息、供應(yīng)商信息、合同協(xié)議等。
1.2甲方在任職期間所了解的公司內(nèi)部管理、經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息。
第二條保密義務(wù)
2.1乙方在接手甲方工作后,有義務(wù)保守甲方所掌握的上述保密內(nèi)容,未經(jīng)公司書面同意,不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用。
2.2乙方應(yīng)妥善保管甲方所提供的保密資料,不得遺失、損壞或擅自銷毀。
2.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī),不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。
第三條保密期限
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。在保密期限內(nèi),乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。如雙方解除或終止勞動合同關(guān)系,乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。
第四條違約責(zé)任
4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償由此給甲方造成的損失。
4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同關(guān)系,并要求乙方支付違約金,具體金額雙方另行約定。
第五條其他約定
5.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
5.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:____________________會計交接保密協(xié)議書(二)甲方(交接方):____________________
乙方(接手方):____________________
鑒于甲方作為會計人員,對公司的財務(wù)信息、商業(yè)秘密及其他相關(guān)資料具有保密義務(wù),為確保乙方在接手甲方工作后,能夠妥善保管和使用上述資料,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,自愿達(dá)成以下保密協(xié)議:
一、保密內(nèi)容
1.1甲方在任職期間掌握的公司財務(wù)報表、賬冊、憑證、財務(wù)分析報告等財務(wù)資料;
1.2公司的商業(yè)秘密,包括但不限于公司的經(jīng)營策略、客戶信息、市場分析、合同協(xié)議等;
1.3甲方在任職期間了解的其他與公司運營相關(guān)的保密信息。
二、保密期限
2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年;
2.2保密期限自協(xié)議生效之日起算,至協(xié)議約定的保密期滿之日止。
三、保密義務(wù)
3.1乙方在接手甲方工作后,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī),對上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù);
3.2乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容,未經(jīng)甲方同意,不得復(fù)制、傳播、使用或以任何形式披露保密內(nèi)容;
3.3乙方在離職或終止本協(xié)議后,仍需繼續(xù)履行保密義務(wù),直至保密期滿。
四、違約責(zé)任
4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;
4.2若乙方違約給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
五、其他約定
5.1本協(xié)議的簽訂,不代表甲方對乙方工作能力的認(rèn)可,乙方仍需按照公司規(guī)定和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé);
5.2本協(xié)議的修改、補充、解除或終止,需雙方協(xié)商一致并書面簽署;
5.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(簽字):___________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物活性水凝膠的低溫成型與細(xì)胞共打印
- 生物樣本庫在臨床隊列研究中的樣本管理策略-1
- 生物支架與干細(xì)胞聯(lián)合修復(fù)策略
- 生物制劑在ACO個體化治療中的策略
- 生態(tài)鏈成本模式在醫(yī)院中
- 環(huán)境污染物與皮膚屏障功能損害
- 特殊患者心理社會需求的醫(yī)療整合干預(yù)
- 2025年企業(yè)內(nèi)部控制審計制度設(shè)計
- 北京警察學(xué)院《計算機基礎(chǔ)(A)2》2024-2025學(xué)年期末試卷(A卷)
- 第2單元9 我的戰(zhàn)友邱少云
- 高校行政管理流程及案例分析
- 《人間充質(zhì)基質(zhì)細(xì)胞來源細(xì)胞外囊泡凍干粉質(zhì)量要求》(征求意見稿)
- 中潤盛和(孝義)新能源科技 孝義市杜村鄉(xiāng)分散式微風(fēng)發(fā)電項目可行性研究報告
- 入團申請書教學(xué)課件
- 2026年中國農(nóng)業(yè)銀行秋季校園招聘即將開始考試筆試試題(含答案)
- 2025年江蘇省招聘警務(wù)輔助人員考試真題及答案
- 山東濟南2019-2024年中考滿分作文87篇
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))sm調(diào)教協(xié)議書
- 醫(yī)院急救應(yīng)急體系構(gòu)建與實施
- TCES 109-2022 舌診儀 第一部分:一般要求
- (2025標(biāo)準(zhǔn))廠房托管協(xié)議書
評論
0/150
提交評論