薪資補(bǔ)貼協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方為乙方提供薪資補(bǔ)貼，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就薪資補(bǔ)貼事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資補(bǔ)貼的標(biāo)的物及服務(wù)描述1.薪資補(bǔ)貼的性質(zhì)本協(xié)議所涉及的薪資補(bǔ)貼是甲方基于乙方在甲方處提供的勞動(dòng)服務(wù)，在乙方正常薪資之外給予的額外補(bǔ)貼，旨在對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作強(qiáng)度、工作成果等方面進(jìn)行綜合考量后提供的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.補(bǔ)貼的計(jì)算依據(jù)薪資補(bǔ)貼的計(jì)算依據(jù)為乙方在甲方處的工作崗位、工作時(shí)長、工作績效等因素。具體計(jì)算方式為：[詳細(xì)說明薪資補(bǔ)貼的計(jì)算方式，例如：根據(jù)乙方每月的績效考核得分，得分在80分及以上的，按照基本工資的10%給予補(bǔ)貼；得分在90分及以上的，按照基本工資的15%給予補(bǔ)貼等]。3.補(bǔ)貼的發(fā)放周期薪資補(bǔ)貼隨乙方每月的工資一同發(fā)放，發(fā)放時(shí)間與乙方工資發(fā)放時(shí)間一致。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等因素，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)調(diào)整薪資補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，但應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方是否符合薪資補(bǔ)貼的發(fā)放條件及發(fā)放金額。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的計(jì)算方式和發(fā)放周期，按時(shí)足額向乙方支付薪資補(bǔ)貼。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。向乙方如實(shí)告知薪資補(bǔ)貼的相關(guān)政策、計(jì)算方式、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等信息，確保乙方的知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪資補(bǔ)貼。有權(quán)對(duì)甲方關(guān)于薪資補(bǔ)貼的計(jì)算、發(fā)放等事宜提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極配合甲方的考核和評(píng)估工作，如實(shí)提供相關(guān)工作信息和資料。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)長等發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以便甲方重新評(píng)估乙方的薪資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。三、薪資補(bǔ)貼的調(diào)整與終止（一）調(diào)整1.在以下情形下，甲方有權(quán)調(diào)整薪資補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方經(jīng)營成本大幅增加或乙方薪資補(bǔ)貼的計(jì)算依據(jù)發(fā)生重大改變。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，如出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等，需要對(duì)薪資補(bǔ)貼政策進(jìn)行調(diào)整以維持公司正常運(yùn)營。乙方的工作表現(xiàn)出現(xiàn)明顯變化，如工作績效大幅下降、違反公司規(guī)章制度等，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果相應(yīng)調(diào)整薪資補(bǔ)貼金額。2.甲方調(diào)整薪資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。乙方對(duì)調(diào)整有異議的，可在收到通知后的[x]日內(nèi)與甲方進(jìn)行協(xié)商溝通。如協(xié)商不成，乙方可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。（二）終止1.本協(xié)議在以下情形下終止：雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。乙方離職，包括但不限于因勞動(dòng)合同期滿、乙方主動(dòng)辭職、甲方依法解除勞動(dòng)合同等原因?qū)е乱曳讲辉贋榧追教峁﹦趧?dòng)服務(wù)。甲方因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議。2.協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作情況和本協(xié)議約定，在乙方離職后的[x]個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算并支付乙方應(yīng)得的薪資補(bǔ)貼。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付薪資補(bǔ)貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪資補(bǔ)貼及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定擅自調(diào)整薪資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，包括但不限于乙方因薪資補(bǔ)貼調(diào)整而減少的收入、乙方為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費(fèi)用等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方受到行政處罰或經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的薪資補(bǔ)貼或工資中扣除相應(yīng)的賠償金額。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于甲方因乙方工作失誤而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為彌補(bǔ)乙方工作失誤而支付的額外費(fèi)用等。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、薪資信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：