銷售崗位合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘銷售崗位人員，乙方具備相應的銷售能力和經(jīng)驗，愿意應聘該崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔任銷售崗位工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方銷售崗位工作，負責甲方產(chǎn)品或服務的銷售工作，具體包括但不限于市場開拓、客戶開發(fā)與維護、銷售訂單的簽訂與執(zhí)行等。2.乙方應按照甲方的銷售策略和計劃，積極開展銷售活動，努力完成銷售任務。具體銷售任務及考核標準由甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況制定，并以書面形式通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要靈活安排，但應確保完成工作任務。3.綜合計算工時工作制，即以月、季、年為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)。甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為____，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。績效工資的具體發(fā)放標準由甲方根據(jù)公司績效考核制度制定，并以書面形式通知乙方。3.提成工資：乙方完成銷售任務后，甲方按照銷售業(yè)績的一定比例向乙方支付提成工資。提成比例為____，提成工資的計算基數(shù)為乙方實際完成的銷售額。提成工資于銷售款項到賬且乙方相關工作符合甲方要求后，按照甲方的提成工資發(fā)放制度發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應提前通知乙方。（三）獎金及福利1.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，可向乙方發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準和方式由甲方根據(jù)公司獎金制度確定。2.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。3.甲方為乙方提供的其他福利包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利政策以甲方公司規(guī)定為準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。乙方在享受上述假期期間，甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付相應的工資待遇。2.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體福利標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司實際情況確定。3.甲方為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提高自身業(yè)務水平。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方為乙方配備必要的辦公設備和工具，并定期進行維護和更新。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應了解并遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方。2.甲方有權(quán)按照本合同約定和公司規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資、獎金等收入分配。3.甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。5.甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。6.甲方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇等。2.乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.乙方應按照本合同約定和甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。6.乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，維護甲方的企業(yè)形象和聲譽。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、技術配方、研發(fā)計劃等技術信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、銷售渠道、市場策略等商業(yè)信息。3.甲方的財務狀況、財務數(shù)據(jù)、成本核算等財務信息。4.甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程等管理信息。5.其他涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營安全的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年止。在保密期限內(nèi)，乙方應始終履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、傳播、泄露給第三方。2.乙方在工作中如需使用涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等，應按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，并在使用后及時歸還甲方。3.乙方在離職時，應將所有涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等全部歸還甲方，并辦理相關的交接手續(xù)。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合以任何方式披露甲方的保密信息。（四）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于：1.與甲方從事相同或類似產(chǎn)品或服務生產(chǎn)、銷售的單位。2.與甲方存在直接競爭關系的上下游企業(yè)。3.其他可能與甲方構(gòu)成競爭關系的單位。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自雙方勞動關系終止或解除之日起____年止。（三）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償按月支付，甲方應于每月____日前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責任如乙方違反本競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償款。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制補償款總額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，雙方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.乙方應在離職前將工作交接給甲方指定的人員，并辦理相關的工作交接手續(xù)。如乙方未辦理或未妥善辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十一、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。（二）乙方違約責任如乙方未按照本合同約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。乙方違反保密條款和競業(yè)限制條款的，應按照本合同約定承擔違約責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管