2025汽車維修店用工合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。期間，甲乙雙方均可提出解除合同，且無需提前通知。1.3合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前日協(xié)商。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任維修技師/維修學(xué)徒/前臺(tái)接待/其他崗位，具體工作內(nèi)容為：汽車維修相關(guān)的診斷、維修、保養(yǎng)、零件更換等工作；按照甲方的維修標(biāo)準(zhǔn)和流程完成維修任務(wù)；維護(hù)維修工具和設(shè)備的整潔與完好；參與甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；其他與汽車維修相關(guān)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)應(yīng)符合甲方的崗位要求和規(guī)定，具體以甲方提供的《崗位說明書》為準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為（維修店名稱及地址）。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作地點(diǎn)可能發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前日通知乙方，并征得乙方同意。3.2乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在本維修店所屬區(qū)域內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制定。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體以國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.3乙方需加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或依法支付加班工資。加班須經(jīng)甲方主管人員批準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資為元/月，合計(jì)元/月?？?jī)效工資的計(jì)算方式為：（具體說明）。5.2乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。5.3工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按期足額支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。5.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及國(guó)家政策的變化，可進(jìn)行調(diào)整。5.5乙方享有以下補(bǔ)貼和福利：（如交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、各類保險(xiǎn)等）。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。6.3甲方為乙方提供的福利如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可實(shí)施。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握相關(guān)安全操作規(guī)程。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。7.4女性乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的保護(hù)措施。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。8.2乙方遲到、早退或曠工的，按照甲方的考勤管理制度處理。8.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方不得利用甲方的技術(shù)、設(shè)備、客戶資料等從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.3本條款的保密義務(wù)在本合同終止后年內(nèi)仍然有效。第十條培訓(xùn)與提升10.1甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。10.2乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)按照約定在甲方工作滿年。如乙方提前離職，應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。10.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，以提高自身專業(yè)水平。第十一條合同的變更與解除11.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式進(jìn)行變更或解除。11.2乙方在試用期內(nèi)提前日提出解除勞動(dòng)合同，或甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。11.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。11.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。11.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。11.6合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十二條合同的終止12.1本合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。12.2合同期滿后，如乙方不再續(xù)簽，應(yīng)提前日通知甲方。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2乙方提前解除合同，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等原因造成的損失，具體金額為元。13.3甲方無故解除合同，應(yīng)支付乙方賠償金，具體金額為元。第十四條爭(zhēng)議處理14.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。第十五條其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2乙方的《崗位說明書》、《員工手冊(cè)》和甲方的規(guī)章制