行政管理師證書考試的復習挑戰(zhàn)試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪些屬于行政組織的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.服務

2.下列關于行政領導者的素質，正確的說法有：

A.政治素質

B.業(yè)務素質

C.思想素質

D.道德素質

E.心理素質

3.行政決策的程序包括：

A.確定決策目標

B.收集信息

C.分析評估

D.選擇方案

E.實施決策

4.以下哪些屬于行政監(jiān)督的主要方式？

A.行政監(jiān)察

B.行政審計

C.行政復議

D.行政訴訟

E.社會監(jiān)督

5.行政溝通的障礙主要包括：

A.信息傳遞障礙

B.溝通渠道障礙

C.溝通技巧障礙

D.溝通心理障礙

E.溝通時間障礙

6.以下哪些屬于行政執(zhí)行的基本原則？

A.法制原則

B.效率原則

C.服務原則

D.誠信原則

E.統(tǒng)一原則

7.以下關于行政組織結構的說法，正確的是：

A.組織結構是行政組織內部各部門、各層級之間關系的總和

B.組織結構包括組織形式、組織層次和組織規(guī)模

C.組織結構直接影響組織的效率和效能

D.組織結構是靜態(tài)的，不會隨著時間的變化而變化

E.組織結構的設計應遵循一定的原則和規(guī)范

8.以下關于公務員制度，正確的說法有：

A.公務員制度是國家行政機關的人事管理制度

B.公務員制度的核心是職位分類制度

C.公務員制度的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)

D.公務員制度是行政組織的重要組成部分

E.公務員制度的建立和完善是現(xiàn)代行政管理的重要標志

9.以下關于行政立法，正確的說法有：

A.行政立法是指國家行政機關依據(jù)法定權限和程序制定、修改和廢止行政法規(guī)、規(guī)章的活動

B.行政立法是現(xiàn)代國家行政管理的重要手段

C.行政立法的主體是國家行政機關

D.行政立法的程序包括立項、起草、審查、審議、公布等環(huán)節(jié)

E.行政立法的目的是保障和促進行政管理活動的順利進行

10.以下關于行政合同，正確的說法有：

A.行政合同是指行政機關為實現(xiàn)公共利益，與公民、法人或者其他組織簽訂的具有行政法律效力的協(xié)議

B.行政合同是行政法的重要制度

C.行政合同具有平等、自愿、互利的原則

D.行政合同的內容包括合同主體、合同標的、合同期限、合同權利義務等

E.行政合同的訂立、履行、變更和解除應當遵循法定程序

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師證書考試是對行政管理專業(yè)知識和技能的全面考核。（）

2.行政組織的基本職能不包括協(xié)調。（）

3.行政領導者必須具備高尚的道德品質和較強的業(yè)務能力。（）

4.行政決策的目標必須明確、具體、可行。（）

5.行政監(jiān)督是行政系統(tǒng)自我監(jiān)督和外部監(jiān)督的統(tǒng)一。（）

6.行政溝通的目的是為了實現(xiàn)組織目標和個人目標的一致。（）

7.行政執(zhí)行是行政決策的具體實施過程。（）

8.行政組織結構的設計應當遵循合理性、靈活性、適應性等原則。（）

9.公務員制度的核心是職位分類制度，它將公務員分為領導職務和非領導職務。（）

10.行政立法的程序包括立項、起草、審查、審議、公布等環(huán)節(jié)，其中審查環(huán)節(jié)是行政立法的關鍵環(huán)節(jié)。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結構設計的基本原則。

2.簡要說明行政領導者的基本素質。

3.簡析行政決策過程中可能遇到的主要風險。

4.簡述行政執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的障礙及其應對措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理師在現(xiàn)代社會治理中的作用和重要性。

2.結合實際案例，探討如何提高行政組織內部溝通的有效性。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是行政組織的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.研究與發(fā)展

2.行政領導者的首要任務是：

A.確定組織目標

B.制定工作計劃

C.建立人際關系

D.決策實施

3.行政決策的目標應該是：

A.具有可行性

B.符合道德標準

C.滿足公眾需求

D.以上都是

4.以下哪項不是行政監(jiān)督的范疇？

A.監(jiān)察

B.審計

C.調查

D.評估

5.行政溝通中，非語言溝通比語言溝通更重要。（）

A.正確

B.錯誤

6.行政執(zhí)行中，以下哪種情況不屬于資源障礙？

A.財力不足

B.人力短缺

C.技術落后

D.時間緊迫

7.公務員制度的建立是為了實現(xiàn)：

A.公平競爭

B.能力考核

C.服務公眾

D.以上都是

8.行政立法的主要目的是：

A.保障和規(guī)范行政管理活動

B.保障和規(guī)范市場秩序

C.保障和規(guī)范社會生活

D.以上都是

9.行政合同與民事合同的主要區(qū)別在于：

A.合同主體不同

B.合同目的不同

C.合同形式不同

D.以上都是

10.以下哪項不是行政組織結構設計的原則？

A.效率原則

B.職責分明原則

C.靈活性原則

D.統(tǒng)一原則

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織的基本職能包括計劃、組織、領導、控制和服務，這些都是行政活動的基本組成部分。

2.A,B,C,D,E

解析思路：行政領導者的素質要求全面，包括政治、業(yè)務、思想、道德和心理素質，這些都是領導者有效領導的基礎。

3.A,B,C,D,E

解析思路：行政決策的程序是一個系統(tǒng)的過程，包括目標確定、信息收集、分析評估、方案選擇和決策實施。

4.A,B,C,D,E

解析思路：行政監(jiān)督是確保行政行為合法、公正、高效的重要機制，包括行政監(jiān)察、審計、復議和訴訟等多種方式。

5.A,B,C,D,E

解析思路：行政溝通的障礙可能來自信息傳遞、溝通渠道、溝通技巧、溝通心理和時間等方面，這些都是影響溝通效果的因素。

6.A,B,C,D,E

解析思路：行政執(zhí)行的原則包括法制、效率、服務、誠信和統(tǒng)一，這些原則指導行政執(zhí)行的方向和方式。

7.A,B,C,D,E

解析思路：行政組織結構的設計應考慮合理性、靈活性、適應性等原則，以確保組織能夠適應外部環(huán)境和內部需求的變化。

8.A,B,C,D,E

解析思路：公務員制度是現(xiàn)代國家行政管理的重要組成部分，其核心是職位分類制度，旨在實現(xiàn)公平競爭、能力考核和服務公眾。

9.A,B,C,D,E

解析思路：行政立法是制定行政法規(guī)和規(guī)章的活動，其目的是保障和規(guī)范行政管理活動，涉及立項、起草、審查、審議和公布等環(huán)節(jié)。

10.A,B,C,D,E

解析思路：行政合同是行政機關為實現(xiàn)公共利益與公民、法人或其他組織簽訂的協(xié)議，其特點在于合同主體、目的、內容和程序等方面的特殊性。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

2.錯誤

3.正確

4.正確

5.正確

6.正確

7.正確

8.正確

9.正確

10.正確

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.行政組織結構設計的基本原則包括：合理性、靈活性、適應性、效率、職責分明、統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作、協(xié)調配合等。

2.行政領導者的基本素質包括：政治素質、業(yè)務素質、思想素質、道德素質和心理素質。

3.行政決策過程中可能遇到的主要風險包括：信息不準確、目標不明確、方案不完善、執(zhí)行不到位、外部環(huán)境變化等。

4.行政執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的障礙及其應對措施包括：資源障礙（如財力、人力、技術）、溝通障礙（如信息傳遞不暢）、執(zhí)行障礙（如缺乏動力、監(jiān)督不力）等。