2025年度勞動(dòng)合同人員合同范本正文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要合法、合規(guī)地雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作，具體內(nèi)容和職責(zé)詳見崗位說明書，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：，如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)和工作性質(zhì)由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行決定，并提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供如下福利：（包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、帶薪年假等），具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則見公司規(guī)章制度。5.3乙方享有法律規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。6.3乙方在工作過程中遇到任何不安全因素或可能發(fā)生職業(yè)病的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)當(dāng)立即采取措施予以處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2在以下情況下，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在以下情況下，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。7.4合同期滿后，本合同自然終止。如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，或者未按照規(guī)定提前通知甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，任何一方的通訊地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在變更后日內(nèi)書面通知對(duì)方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方承擔(dān)。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（