2025物流公司駕駛員勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任駕駛員崗位工作，具體崗位職責(zé)為：（1）按甲方要求完成貨物運輸任務(wù)；（2）確保車輛的安全駕駛，遵守交通法規(guī)；（3）按時完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2工作地點為，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行不定時工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)運輸任務(wù)安排確定。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方安排乙方休假時應(yīng)提前通知。3.3如果因工作需要乙方加班，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的試用期工資為元/月，試用期為個月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后，乙方的基本工資為元/月。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、福利及其他獎金等，具體計算方式為：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方完成的運輸任務(wù)及考核結(jié)果發(fā)放；（3）福利：包括；（4）獎金：根據(jù)甲方的績效考核方案發(fā)放。4.3甲方每月日前支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：。第六條工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，按時完成任務(wù)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，不得酒后駕車、疲勞駕駛。6.3乙方不得將車輛交由他人駕駛，不得利用車輛從事私人事務(wù)或其他違法活動。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，包括但不限于安全帶、滅火器等。7.2甲方定期對乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方熟悉車輛操作和應(yīng)急處理流程。7.3如果乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并及時為乙方申請工傷認定。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.4合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明。第九條約定條款9.1如果乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意單方面離職，應(yīng)支付違約金元。9.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的業(yè)務(wù)信息泄露給第三方。9.3若乙方在運輸過程中造成貨物損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條勞動爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：