節(jié)能降耗工作計劃及下一年度工作總結(jié)一、202*年節(jié)能降耗管理工作計劃（一）燃氣鍋爐我院區(qū)單日用能人數(shù)約3569人，后勤保障部根據(jù)熱水實際使用情況和燃氣鍋爐負荷，通過調(diào)節(jié)燃氣鍋爐運行臺數(shù)、熱水換熱機房出水溫度等手段，在滿足各樓棟使用需求的同時，避免了燃氣和熱水的浪費。（二）空調(diào)醫(yī)院中央空調(diào)制冷采用約克離心式冷水機組四組（三定一變），制熱采用成都天順燃氣鍋爐制熱。其中門診樓、住院樓均采用中央空調(diào)制冷制熱，運行現(xiàn)狀為：開放時間根據(jù)氣候?qū)嶋H溫度進行動態(tài)調(diào)整，制冷季節(jié)為5月到10月，主機根據(jù)負荷情況進行加機操作，冷凍/冷卻水泵依據(jù)實際運行參數(shù)進行調(diào)整，通常運行1—2臺；主機冷凍水出水溫度控制依據(jù)負荷參數(shù)實時調(diào)整。供暖季節(jié)為11月底至次年3月初，采用中央空調(diào)集中供暖，熱水循環(huán)泵一般運行2臺。主機（燃氣鍋爐）根據(jù)氣候?qū)嶋H溫度進行動態(tài)調(diào)整。醫(yī)院建立了嚴格的中央空調(diào)運行管理制度，確保節(jié)能降耗，同時由專業(yè)公司對中央空調(diào)系統(tǒng)進行定期維護，保證生產(chǎn)生活的正常運行。在醫(yī)療街通道和樓道出口處分別安裝風(fēng)幕機。提高中央空調(diào)使用效率，鎖住中央空調(diào)制冷效果，達到節(jié)能降耗的目的。（三）電梯類后勤保障部根據(jù)醫(yī)院運營實際情況，每天定時對閑置電梯進行關(guān)閉，在滿足正常使用的情況下，最大限度做到開源節(jié)流，節(jié)能降耗。（四）照明類門診大樓路燈采用時控裝置，分季節(jié)分時段管控；辦公區(qū)域照明，以落實到具體負責(zé)人；公共區(qū)域照明通過專人負責(zé)，分時段控制等手段，地下室車庫最大限度利用采光井自然采光，關(guān)閉無謂照明設(shè)備，避免了照明設(shè)備的電能浪費。（五）生活類設(shè)施設(shè)備醫(yī)院通過政府采購，采購了一批節(jié)能型步進式開水器和微波爐，為病員提供生活保障服務(wù)。后勤保障部、護理部與各科室通過實際調(diào)查，在滿足正常使用的情況下，分別對開水器和微波爐進行分時段供應(yīng)開水手段，達到節(jié)能降耗的目的。二、能耗數(shù)據(jù)管理XX院區(qū)于202*年7月23日正式投入運行，節(jié)能管理員通過收集能耗數(shù)據(jù)，為今后節(jié)能降耗工作打下數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，也為后期制定節(jié)能降耗指標做好數(shù)據(jù)支撐。后勤保障部202*年12月26日-----------------------------------------------------202*年XX市人民醫(yī)院節(jié)能降耗工作總結(jié)一、節(jié)能降耗精細化管理（一）健全組織體系，加強組織領(lǐng)導(dǎo)我院高度重視能源資源節(jié)約工作和節(jié)能管理組織體系的建設(shè)，由“一把手”掛帥，分管副院長牽頭，由行政辦、后勤保障部、宣傳科、基建辦等部門骨干成員加入，建立了能源管理工作小組，并成立了能源管理辦公室，指導(dǎo)并監(jiān)督各科室開展節(jié)約能源資源活動。各職能處室也明確了節(jié)能減排工作計劃和任務(wù)，以“節(jié)水”“節(jié)電”“節(jié)氣、節(jié)油”四項基礎(chǔ)工作為主，認真落實節(jié)能減排能效提升工作。（二）積極開展節(jié)能降耗工作，完善管理制度醫(yī)院積極推行“綠色節(jié)能醫(yī)院，人醫(yī)人在行動”節(jié)能降耗工作，將節(jié)能降耗的理念落實到醫(yī)院各項工作和各位員工日常工作中。既為患者提供“以人為本、安全、高效、誠信、細微的全程醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，又最大程度上優(yōu)化流程、改善服務(wù)、減少浪費、提高效率、節(jié)約成本。在落實節(jié)能減排方面，按照相關(guān)的節(jié)能相關(guān)法規(guī)、條例及標準，逐步完善節(jié)能管理制度，如：辦公及公共區(qū)域節(jié)水、節(jié)電制度，空調(diào)使用管理制度，公務(wù)用車使用制度，辦公用品使用管理制度等。同時做好層層抓落實工作，確保各項制度和標準扎實開展。二、具體節(jié)能降耗管理手段（一）燃氣鍋爐我院區(qū)單日用能人數(shù)約5689人，后勤保障部根據(jù)熱水實際使用情況和燃氣鍋爐負荷，通過調(diào)節(jié)燃氣鍋爐運行臺數(shù)、熱水換熱機房出水溫度等手段，在滿足各樓棟使用需求的同時，避免了燃氣和熱水的浪費。（二）空調(diào)醫(yī)院中央空調(diào)制冷采用約克離心式冷水機組四組（三定一變），制熱采用成都天順燃氣鍋爐制熱。其中門診樓、住院樓均采用中央空調(diào)制冷制熱，運行現(xiàn)狀為：開放時間根據(jù)氣候?qū)嶋H溫度進行動態(tài)調(diào)整，制冷季節(jié)為5月到10月，主機根據(jù)負荷情況進行加機操作，冷凍/冷卻水泵依據(jù)實際運行參數(shù)進行調(diào)整，通常運行1—2臺；主機冷凍水出水溫度控制依據(jù)負荷參數(shù)實時調(diào)整。供暖季節(jié)為11月底至次年3月初，采用中央空調(diào)集中供暖，熱水循環(huán)泵一般運行2臺。主機（燃氣鍋爐）根據(jù)氣候?qū)嶋H溫度進行動態(tài)調(diào)整。醫(yī)院建立了嚴格的中央空調(diào)運行管理制度，確保節(jié)能降耗，同時由專業(yè)公司對中央空調(diào)系統(tǒng)進行定期維護，保證生產(chǎn)生活的正常運行。在醫(yī)療街通道和樓道出口處分別安裝風(fēng)幕機。提高中央空調(diào)使用效率，鎖住中央空調(diào)制冷效果，達到節(jié)能降耗的目的。（三）電梯類后勤保障部根據(jù)醫(yī)院運營實際情況，每天定時對閑置電梯進行關(guān)閉，在滿足正常使用的情況下，最大限度做到開源節(jié)流，節(jié)能降耗。電梯分時段關(guān)閉（四）照明類門診大樓路燈采用時控裝置，分季節(jié)分時段管控；辦公區(qū)域照明，以落實到具體負責(zé)人；公共區(qū)域照明通過專人負責(zé)，分時段控制等手段，地下室車庫最大限度利用采光井自然采光，關(guān)閉無謂照明設(shè)備，避免了照明設(shè)備的電能浪費。（五）生活類設(shè)施設(shè)備醫(yī)院通過政府采購，采購了一批節(jié)能型步進式開水器和微波爐，為病員提供生活保障服務(wù)。后勤保障部、護理部與各科室通過實際調(diào)查，在滿足正常使用的情況下，分別對開水器和微波爐進行分時段供應(yīng)開水手段，達到節(jié)能降耗的目的。微波爐開放時間（六）電力能耗統(tǒng)計系統(tǒng)設(shè)立能耗管理員，通過電力后臺監(jiān)控系統(tǒng)各項設(shè)備耗電數(shù)據(jù)，對其進行能耗統(tǒng)計，并分項分類別對其進行能耗折線制圖，建立能耗統(tǒng)計臺賬，為節(jié)能降耗工作提供數(shù)據(jù)支撐。并通過能耗統(tǒng)計對科室進行能耗考核。另每季度對醫(yī)院能耗進行公示。（七）垃圾分類在辦公樓各層和公共區(qū)域出入口擺放可回收、不可回收分類垃圾桶。對廢品進行分類收集，防止垃圾無序傾倒和二次污染。對可再利用及高污染廢棄物進行分類，包括廢舊紙張回收、硒鼓回收、燈管回收、廢舊辦公電器等統(tǒng)一處置，醫(yī)療廢物交有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)回收。垃圾桶張貼“可回收垃圾”和“不可回收垃圾”標識（八）節(jié)能降耗宣傳工作大力宣傳節(jié)能知識，樹立崇尚節(jié)約、合理消費的機關(guān)文化。引導(dǎo)干部職工從自身做起、從點滴做起，增強資源憂患意識、節(jié)約意識和責(zé)任意識，開展“踐行垃圾分類、共創(chuàng)文明城市”活動，廣泛傳播日常能源節(jié)約知識，營造出“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍，增強大家對節(jié)能重要性的認識，樹立崇尚節(jié)約的價值觀和“節(jié)約也是發(fā)展”的觀念。三、202*年能耗數(shù)據(jù)年度水