2025年中國社會科學(xué)院勞動合同范本合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國北京市簽訂：甲方（用人單位）：中國社會科學(xué)院地址：北京市東城區(qū)法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至乙方達到法定退休年齡或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。1.2若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，則本合同自年月日起，至（工作任務(wù)完成）時終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。2.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的崗位要求和績效考核標準。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），其中包含基本工資、績效工資、獎金等組成部分。具體分配比例和計算方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，遇節(jié)假日順延至最近的工作日。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、補充醫(yī)療保險、交通補貼、通訊補貼等），具體標準和發(fā)放方式由甲方另行通知。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體上下班時間由甲方根據(jù)工作性質(zhì)和需要安排。4.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（補充保險或其他福利），具體保障范圍和待遇標準以甲方規(guī)章制度或相關(guān)協(xié)議為準。5.3乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷需要治療的，其醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，確保乙方的工作安全和健康。6.2對于乙方可能從事的職業(yè)病危害崗位，甲方應(yīng)依法定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，并采取必要的防護措施。6.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，避免因自身不當(dāng)行為導(dǎo)致的傷害。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理與安排。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息。7.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況和需要，對規(guī)章制度進行修訂，并以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予以遵守。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（5）乙方因故意或重大過失給甲方造成嚴重損害的。8.3若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明患有職業(yè)病或因病無法勝任工作的；（2）乙方在本合同履行期間被依法追究刑事責(zé)任的。8.4若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費用的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.5本合同到期后，雙方若無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽的具體條款和條件由雙方協(xié)商確定。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元，具體支付方式由甲方另行通知。9.3甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。**甲方