工作人員聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為工作人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方在________________部門擔(dān)任________________崗位。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成本崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于：____________________________________________________________2.乙方應(yīng)積極配合甲方的各項工作，遵守甲方的工作制度和流程，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，通常為每周______天，每天工作______小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策的調(diào)整以及甲方的經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責(zé)和任務(wù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵、處罰等。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。法律法規(guī)賦予甲方的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。依法為乙方繳納社會保險。法律法規(guī)規(guī)定甲方應(yīng)履行的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作提出意見和建議。法律法規(guī)賦予乙方的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的工作制度、流程，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)和任務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成工作。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，積極配合甲方的工作。不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。法律法規(guī)規(guī)定乙方應(yīng)履行的其他義務(wù)。五、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃等。2.乙方在工作期間知悉的甲方的工作秘密，包括但不限于工作流程、管理制度、會議紀(jì)要、決策文件等。（二）保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議簽訂之日起______年。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息用于任何與工作無關(guān)的目的。3.乙方離職后，應(yīng)將甲方的保密信息全部返還給甲方，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展，為乙方提供以下培訓(xùn)：1.____________________2.____________________3.____________________（二）服務(wù)期乙方接受甲方的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作______年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計算。（三）違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方尚未履行的服務(wù)期占服務(wù)期總期限的比例乘以甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用計算。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)。國家法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化。其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。2.變更本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報原協(xié)議備案機(jī)關(guān)備案。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的工作制度和勞動紀(jì)律的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本協(xié)議的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.乙方解除本協(xié)議應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。4.法律法規(guī)規(guī)定本協(xié)議終止的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反保密條款或培訓(xùn)與服務(wù)期條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)和任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款或培訓(xùn)與服務(wù)期條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方提前解除本協(xié)議，未按照本協(xié)議的約定提前通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金______元。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策