就業(yè)協(xié)議和簽勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已通過甲方的招聘程序，甲方同意錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)及簽訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容1.乙方承諾乙方承諾在簽訂本就業(yè)協(xié)議時，已向甲方如實提供了個人基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料，保證所提供的一切信息真實、準確、完整。如有虛假陳述，乙方愿意承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任，包括但不限于甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。2.甲方承諾甲方承諾按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合本協(xié)議約定的工作崗位及相關(guān)待遇。甲方將在乙方畢業(yè)且取得相應(yīng)學歷證書后，按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動合同，并按照勞動合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。3.工作崗位及工作地點乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位及工作地點進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。4.薪資待遇甲方承諾乙方的薪資待遇為每月人民幣[x]元，其中包括基本工資、績效工資等。甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方的薪資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放。5.就業(yè)協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)且取得相應(yīng)學歷證書后[x]個月。在有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。如乙方在有效期內(nèi)違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.其他約定本就業(yè)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。二、勞動合同相關(guān)事宜1.勞動合同簽訂乙方畢業(yè)且取得相應(yīng)學歷證書后，甲方應(yīng)在[x]個工作日內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、薪資待遇、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并與本就業(yè)協(xié)議的約定一致。2.勞動合同期限勞動合同期限為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如為固定期限勞動合同，雙方可協(xié)商約定勞動合同的試用期，試用期期限不得超過法定上限。3.工作內(nèi)容和工作地點勞動合同應(yīng)明確約定乙方的工作內(nèi)容、工作地點等具體事項，工作內(nèi)容應(yīng)與本就業(yè)協(xié)議約定的工作崗位相符，工作地點應(yīng)與本就業(yè)協(xié)議約定的工作地點一致或在合理范圍內(nèi)變動。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容及工作地點進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。4.勞動報酬勞動合同應(yīng)明確約定乙方的勞動報酬，勞動報酬的構(gòu)成、支付方式、支付時間等應(yīng)與本就業(yè)協(xié)議的約定一致。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬，并依法代扣代繳個人所得稅及其他相關(guān)稅費。5.社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還應(yīng)按照公司規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，并為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并在勞動合同中寫明。7.勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方可協(xié)商一致解除勞動合同，也可在出現(xiàn)法定情形時解除或終止勞動合同。如甲方違法解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金；如乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金或賠償甲方因此遭受的損失。8.保密和競業(yè)限制乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，也不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反保密和競業(yè)限制約定，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及勞動合同約定履行義務(wù)。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等進行合理調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反本協(xié)議約定或勞動合同約定時，有權(quán)解除本協(xié)議或勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合要求的工作崗位及相關(guān)待遇。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。按照勞動合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，并為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件。如實告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并在勞動合同中寫明。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。對乙方的個人信息及工作成果等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及勞動合同約定履行義務(wù)。有權(quán)獲得勞動報酬、社會保險、福利待遇等合法權(quán)益。有權(quán)在工作過程中獲得必要的勞動保護用品和職業(yè)健康監(jiān)護。有權(quán)對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等提出異議，并與甲方協(xié)商解決。在甲方違反本協(xié)議約定或勞動合同約定時，有權(quán)解除本協(xié)議或勞動合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。義務(wù)按照本協(xié)議約定及勞動合同約定，認真履行自己的義務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，不得向任何第三方披露。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，如實提供個人基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料。按照勞動合同約定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議或勞動合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、違約責任1.甲方違約責任如甲方違反本協(xié)議約定或勞動合同約定，未按照約定為乙方提供工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議約定或勞動合同約定，未按照約定履行義務(wù)，如未按時到崗工作、擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償金等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)且取得相應(yīng)學歷證書后[x]個月。在有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等