版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
駕駛員用工合同協(xié)議范本?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方擔(dān)任駕駛員崗位事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任駕駛員崗位,負(fù)責(zé)甲方指定車輛的駕駛工作,包括但不限于按照甲方要求接送人員、運(yùn)送貨物、車輛日常維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)工作任務(wù)。乙方應(yīng)確保所駕駛車輛的安全行駛,遵守交通規(guī)則,按照規(guī)定的時(shí)間、路線完成出車任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作區(qū)域,包括但不限于甲方公司所在地及甲方業(yè)務(wù)涉及的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排,靈活安排工作時(shí)間,但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算乙方的工作時(shí)間和休息休假,并在計(jì)算周期內(nèi)保證乙方的休息時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,提前申請休假,并在休假前做好工作交接。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成甲方按照以下方式向乙方支付工資:乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元,其中基本工資為人民幣_(tái)_____元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定。2.工資發(fā)放甲方于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.加班工資甲方安排乙方加班的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,包括但不限于安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,確保乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的安全意識和操作技能。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定,定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并辦理工作交接手續(xù)。甲方解除本合同的,應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,或者按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付代通知金。合同終止的,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方辦理離職手續(xù),并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)資料、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略、管理模式等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在本合同期內(nèi)或離職后使用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后______年止。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后,按照每月人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付,于每月______日前支付給乙方。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付違約金。同時(shí),乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同的約定履行工作義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款,應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年江西科技職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬省立醫(yī)院(山東省立醫(yī)院)招聘高級崗位專業(yè)技術(shù)人員4人參考考試題庫及答案解析
- 2026廣東省四會(huì)市教育局赴高校招聘教師53人(第二輪)參考考試試題及答案解析
- 2026年上海電機(jī)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年湖南民族職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026福建水投集團(tuán)龍海水務(wù)有限公司第二批招聘1人參考考試試題及答案解析
- 2026年江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年鶴崗市向陽區(qū)公開招聘公益性崗位人員34人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 【上半年聯(lián)考】2026年三亞市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘8人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 安全生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度
- ktv衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案管理制度
- 2026簡易標(biāo)準(zhǔn)版離婚協(xié)議書
- 湖南省長沙市天心區(qū)長郡中學(xué)2026屆高一生物第一學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
- 2025年陜西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員考試真題
- 2025-2030中國低壓電器行業(yè)融資渠道及應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀研究報(bào)告
- 密封件管理制度及流程規(guī)范
- 煙臺(tái)交通集團(tuán)有限公司管理培訓(xùn)生招聘參考題庫必考題
- 倉儲(chǔ)安全檢查標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行流程
- 2025FIGO指南:肝病與妊娠解讀課件
- 工程全過程造價(jià)咨詢服務(wù)方案
評論
0/150
提交評論