2025年度上海用人勞動合同電子版范文本合同由以下雙方于年月日在上海市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類型與期限1.1本合同期限為年（固定期限/無固定期限），自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作地點與崗位2.1乙方的工作地點為：。2.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）工作，并根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營情況，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。3.2甲方依法安排乙方休法定節(jié)假日、年假及其他休息日，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)報酬。3.3因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，甲乙雙方協(xié)商一致后可適當(dāng)延長，但應(yīng)依法支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月（稅前），績效獎金及其他福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3甲乙雙方對工資的調(diào)整協(xié)商一致后另行簽訂書面協(xié)議。第五條社會保險與住房公積金5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)資料。5.2住房公積金的繳納比例及方式按照上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品及符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3若乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方按國家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療待遇和經(jīng)濟補償。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，服從管理。7.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2在試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前日通知。8.4合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。9.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，需按約定支付甲方的培訓(xùn)費用及其他相關(guān)損失。第十條保密條款與競業(yè)限制10.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)競爭的單位工作或自行從事相同業(yè)務(wù)。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技能培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。11.2若乙方未滿服務(wù)期提前離職，需按比例退還培訓(xùn)費用。第十二條勞動爭議解決12.1因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行。13.2雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十四條合同生效14.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：