2025家政公司護(hù)理員雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/縣）簽訂：甲方（家政公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（護(hù)理員）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為家庭提供優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的護(hù)理技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，若雙方均同意繼續(xù)合作，可另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容乙方受雇于甲方，主要負(fù)責(zé)為甲方安排的家庭提供護(hù)理服務(wù)，包括但不限于日常照料、生活護(hù)理、健康監(jiān)測(cè)及其他相關(guān)服務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行安排，并明確告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間進(jìn)行工作，不得擅自更改或拒絕。甲方因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為每月人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的工資。乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)服務(wù)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行評(píng)定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生意外事故。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，并提供必要的醫(yī)療保障。第六條培訓(xùn)和考核甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身能力。甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第七條合同的變更和解除雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。若乙方因病或非因工受傷無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付乙方醫(yī)療期工資，直至乙方康復(fù)或合同期滿。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或服務(wù)對(duì)象遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未能按約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，友好協(xié)商解決任何爭(zhēng)議。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月