餐廳聘用服務(wù)員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]地址：[聯(lián)系地址]《餐廳聘用服務(wù)員合同》一、合同雙方甲方為餐廳經(jīng)營單位，依法從事餐飲服務(wù)活動，具備合法的用工主體資格。乙方為符合招聘條件的勞動者，愿意在甲方餐廳從事服務(wù)員工作。二、聘用崗位及職責(zé)1.乙方受聘崗位為餐廳服務(wù)員，主要負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的顧客接待、點餐服務(wù)、桌面清理、餐具整理等工作。2.乙方應(yīng)遵守餐廳的各項規(guī)章制度，按照餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證顧客的用餐體驗。3.乙方應(yīng)積極配合餐廳的日常運營工作，包括參與餐廳的衛(wèi)生清潔、食材準(zhǔn)備等工作，服從餐廳管理人員的安排和調(diào)度。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每天[X]小時，每周工作[X]天，具體工作時間根據(jù)餐廳的營業(yè)安排而定。2.餐廳實行輪班制，乙方應(yīng)按照餐廳的排班表按時上班，不得無故遲到、早退或曠工。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。具體休假時間和方式由餐廳根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行安排。4.乙方在工作期間如需請假，應(yīng)提前向餐廳管理人員提出申請，并按照餐廳的請假制度辦理請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假或超假的，視為曠工，甲方有權(quán)按照餐廳的規(guī)章制度進(jìn)行處理。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為每月[X]元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗、工作表現(xiàn)等因素確定。2.甲方每月[X]日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得克扣或拖欠乙方的工資。3.乙方的工資待遇將根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由餐廳管理層根據(jù)實際情況確定。4.乙方在工作期間如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。五、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.乙方在工作期間享有國家規(guī)定的福利待遇，如婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)由餐廳根據(jù)國家和地方的規(guī)定以及餐廳的實際情況確定。3.乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，承擔(dān)乙方的工傷醫(yī)療費用和相關(guān)待遇。六、工作條件與勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，保證乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方為乙方配備必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，乙方應(yīng)妥善保管和使用勞動保護(hù)用品，不得擅自損壞或丟失。3.甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時消除安全隱患，保證乙方的工作環(huán)境安全。4.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，如因乙方違章作業(yè)造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同期限與試用期1.本合同期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期為[X]個月，自乙方入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。乙方如發(fā)覺甲方不符合勞動合同約定的，可以隨時通知甲方解除本合同。3.試用期屆滿，甲方如認(rèn)為乙方符合錄用條件，將正式錄用乙方；如認(rèn)為乙方不符合錄用條件，將解除本合同。八、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給第三方。2.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似的工作，不得從事有損甲方利益的活動。3.如乙方違反保密與競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密與競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。十一、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以