2025武漢市雇傭勞務(wù)合同范本合同編號：甲方（雇主）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若乙方在本合同期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡或符合退休條件，則本合同自行終止，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系依法終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容為。2.2乙方工作地點為，根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體休假時間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以安排乙方加班。加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元人民幣（￥）。工資包括基本工資、績效獎金以及其他福利待遇。4.2乙方試用期工資為元人民幣（￥）。試用期為個月，試用期工資不低于正式工資的80%。4.3甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，定期對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.4乙方的獎金、補貼、津貼等其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個人所得稅及其他應(yīng)繳稅費。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方的社會保險費用個人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，如患病、工傷、生育等情況，甲方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。5.4甲方應(yīng)及時為乙方辦理住房公積金的繳納手續(xù)，雙方的繳納比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和勞動條件，并采取措施保障乙方的職業(yè)安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點，提供必要的勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，防止事故的發(fā)生。6.4甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查，并為乙方提供職業(yè)病治療和康復(fù)服務(wù)。第七條保險和福利7.1甲方為乙方購買商業(yè)保險（如意外傷害保險等），保險費用由甲方承擔(dān)，保險受益人為乙方。7.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼、通訊補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度。7.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，以保障乙方的工作效率和舒適度。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同的相關(guān)條款。8.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并重新簽訂變更協(xié)議。8.2合同的解除8.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)，乙方提前日通知甲方，可以解除勞動合同。8.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者其他不正當(dāng)手段使甲方訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.5合同的解除依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3合同的終止8.3.1本合同期滿，勞動合同終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡或依法辦理退休手續(xù)的，勞動合同終止。8.3.3甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，勞動合同終止。8.3.4除此以外的勞動合同終止情形，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第九條勞動合同的續(xù)訂9.1勞動合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。9.2乙方符合續(xù)訂條件的，甲方應(yīng)提前日書面通知乙方續(xù)訂勞動合同。第十條雙方的義務(wù)與責(zé)任10.1甲方的義務(wù)與責(zé)任（1）按時足額支付乙方勞動報酬；（2）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；（4）保障乙方的休息休假權(quán)利；（5）不得無故解除勞動合同，不得違反法律法規(guī)侵害乙方的合法權(quán)益。10.2乙方的義務(wù)與責(zé)任（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；（5）不得在未解除勞動合同的情況下與其他單位建立勞動關(guān)系。第十一條保密和競業(yè)限制11.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露。11.2在勞動合同解除或終止后，乙方不得在競業(yè)限制期內(nèi)到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。11.3競業(yè)限制的期限為年，競業(yè)限制補償金為每月元人民幣（￥），由甲方按月支付。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元人民幣（￥）。12.2因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的實際損失。12.3雙方另有約定的，按約定處理。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)費用為元人民幣（￥）。若乙方在培訓(xùn)后年內(nèi)與甲方解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費用。14.2乙方在甲方工作期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方不得擅自泄露或使用。14.3本合同未盡事宜，按國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)