甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)負責人聘用合同范例甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.崗位名稱與職責乙方被聘用擔任甲方______崗位，具體職責如下：1.1負責______（具體工作內(nèi)容）；1.2參與制定和實施______（相關計劃或項目）；1.3協(xié)助完成______（其他相關工作）。2.崗位要求2.1具備______（所需專業(yè)背景或資格）；2.3具有較強的______（溝通或團隊協(xié)作能力）。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，每月工資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應在甲方指定的______（具體地點）工作。2.工作時間乙方應遵守甲方的工作時間制度，每天工作______小時，每周工作______天。四、合同解除與違約責任1.合同解除1.1.1乙方嚴重違反合同約定；1.1.2乙方被證明不具備合同約定的任職資格；1.1.3乙方因個人原因無法履行合同義務。1.2.1甲方未按合同約定支付工資；1.2.2甲方的工作環(huán)境或條件嚴重違反國家規(guī)定；1.2.3甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保其履行合同職責。有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供明確的崗位職責和工作目標。有權要求甲方提供必要的辦公條件和資源。義務：忠誠履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。積極完成工作任務，不斷提升個人能力和業(yè)績。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。2.評價標準評價標準將依據(jù)公司的績效考核制度以及乙方的崗位職責和目標進行設定。如考核不合格，甲方將給予乙方改進的機會，并可能對乙方的職位或待遇進行調(diào)整。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、補貼等。具體薪酬數(shù)額將根據(jù)乙方的職位、業(yè)績和公司薪酬政策確定。2.福利待遇乙方將享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除1.1.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；1.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務；1.1.3乙方對公司造成重大損失。1.2.1甲方未按照合同約定支付薪酬；1.2.2甲方的工作環(huán)境或條件嚴重違反國家規(guī)定；1.2.3甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方要求終止合同，應提前______個工作日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_