大潤發(fā)派遣員工合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用工單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方（被派遣員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要使用派遣員工，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作，經(jīng)三方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣丙方至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及工作內(nèi)容1.派遣員工基本信息丙方同意由甲方派遣至乙方從事[具體工作崗位]工作，工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。丙方應(yīng)具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，其提供的個人信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。2.工作內(nèi)容丙方應(yīng)按照乙方的要求，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對丙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知丙方并取得甲方的書面同意。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，三方應(yīng)提前[x]天書面通知對方是否續(xù)簽。若續(xù)簽，三方應(yīng)另行簽訂協(xié)議；若不續(xù)簽，派遣關(guān)系自然終止，丙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方按照每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣員工的勞務(wù)費用，該費用包含丙方的工資、獎金、加班工資等所有勞動報酬。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時足額支付丙方勞動報酬。丙方的工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。工資發(fā)放方式為銀行代發(fā)，甲方應(yīng)將丙方工資支付至丙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)給予必要的協(xié)助。丙方在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及乙方提供的工作餐、住宿、培訓(xùn)、晉升機會等福利待遇。具體福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、三方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)費用。有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在符合法定條件的情況下，有權(quán)解除與丙方的勞動合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，與丙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。負(fù)責(zé)丙方的工資發(fā)放、社會保險和住房公積金的繳納等勞動人事管理工作。定期對丙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高丙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。協(xié)助乙方處理丙方在工作中出現(xiàn)的勞動糾紛等問題。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求丙方按照乙方的要求完成工作任務(wù)。有權(quán)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)退回丙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費用。為丙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障丙方的工作安全和健康。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，合理安排丙方的工作時間和休息休假。不得將丙方再派遣到其他用人單位。（三）丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方和乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。享有與乙方正式員工同等的勞動權(quán)利，包括但不限于參加工會組織、民主管理等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守乙方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如因自身原因解除勞動合同，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。五、勞動合同的解除與終止1.勞動合同的解除經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議及丙方與甲方簽訂的勞動合同。若丙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除與丙方的勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，丙方有權(quán)解除與甲方簽訂的勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為丙方繳納社會保險費的；乙方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使丙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，丙方有權(quán)解除與甲方簽訂的勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為丙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使丙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本協(xié)議派遣期限屆滿，勞動合同即行終止。丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致勞動合同終止的。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付丙方勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向丙方支付拖欠金額[x%]的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x‰]向甲方支付違約金。3.若丙方違反本協(xié)議約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因處理糾紛而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等合理費用。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽