20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同變更范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2相關(guān)政策1.3雙方協(xié)商2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.變更內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工資待遇3.5獎(jiǎng)金及津貼3.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.7帶薪年假3.8福利待遇4.變更程序4.1通知與確認(rèn)4.2變更協(xié)議簽署4.3合同變更備案5.變更生效日期6.違約責(zé)任6.1用人單位違約責(zé)任6.2員工違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2仲裁解決7.3訴訟解決8.其他約定8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3合同解除條件8.4合同解除程序8.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.合同解除后事項(xiàng)9.1工資結(jié)算9.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移9.3辦理離職手續(xù)10.合同解除后的爭(zhēng)議處理11.合同解除后的保密義務(wù)12.合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法14.合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同簽訂依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障的政策規(guī)定。1.3本合同簽訂依據(jù)雙方自愿協(xié)商一致的原則。2.合同主體信息2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽名：____________________2.3員工姓名：____________________2.4員工身份證號(hào)碼：____________________3.變更內(nèi)容3.1工作崗位：原崗位為____________________，現(xiàn)變更崗位為____________________。3.2工作地點(diǎn)：原工作地點(diǎn)為____________________，現(xiàn)工作地點(diǎn)為____________________。3.3工作時(shí)間：原工作時(shí)間安排為____________________，現(xiàn)工作時(shí)間安排為____________________。3.4工資待遇：原工資為____________________元/月，現(xiàn)工資為____________________元/月。3.5獎(jiǎng)金及津貼：原獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)為____________________，現(xiàn)獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)為____________________。3.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：原社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及基數(shù)不變，繼續(xù)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。3.7帶薪年假：原帶薪年假天數(shù)為____________________天，現(xiàn)帶薪年假天數(shù)為____________________天。3.8福利待遇：原福利待遇內(nèi)容為____________________，現(xiàn)福利待遇內(nèi)容為____________________。4.變更程序4.1用人單位于____________________日向員工發(fā)出書面通知，說明變更事項(xiàng)。4.2員工收到通知后，應(yīng)在____________________日內(nèi)予以書面確認(rèn)。4.3雙方就變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見后，簽署本合同變更協(xié)議。5.變更生效日期5.1本合同變更自雙方簽署本合同變更協(xié)議之日起生效。6.違約責(zé)任6.1用人單位未按照本合同約定履行變更義務(wù)的，應(yīng)向員工支付違約金____________________元。6.2員工未按照本合同約定履行變更義務(wù)的，應(yīng)向用人單位支付違約金____________________元。7.爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在本合同履行期間創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其著作權(quán)歸用人單位所有。用人單位保證不侵犯員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3.1員工提出書面解除申請(qǐng)，并符合法律規(guī)定的條件；8.3.2用人單位依據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；8.3.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.4.1提出解除合同的一方應(yīng)提前通知對(duì)方，書面通知至少應(yīng)提前____________________日送達(dá)；8.4.2雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；8.4.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。8.5合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：8.5.1用人單位應(yīng)按照員工在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.3工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為員工解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。8.6合同解除后的其他事項(xiàng)：8.6.1員工應(yīng)按照用人單位規(guī)定辦理離職手續(xù)；8.6.2用人單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.6.3雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。9.合同解除后的爭(zhēng)議處理9.1雙方因合同解除產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同解除后的保密義務(wù)10.1員工在合同解除后，仍應(yīng)遵守保密條款，對(duì)在履行合同期間知悉的用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1員工在合同解除后，對(duì)在本單位工作期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸用人單位所有。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)為員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為員工解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系；13.2雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得因合同解除而產(chǎn)生不良影響。14.合同解除后的爭(zhēng)議處理14.1雙方因合同解除產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；14.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：2.1.1提供合同履行相關(guān)的中介服務(wù)；2.1.2提供合同履行相關(guān)的咨詢和培訓(xùn)；2.1.3提供合同履行相關(guān)的評(píng)估和鑒定；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。3.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、保密條款等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過甲乙雙方因第三方服務(wù)所支付服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)，不參與甲乙雙方的合同履行過程。5.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方對(duì)在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1.1第三方服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限等；6.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確；6.1.3第三方服務(wù)過程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，第三方不參與合同履行過程。7.2第三方在服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反本合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并有權(quán)要求甲乙雙方改正。8.第三方介入后的爭(zhēng)議處理8.1第三方介入后的爭(zhēng)議處理，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。8.2第三方介入后，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，由第三方、甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并通知第三方。9.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方服務(wù)協(xié)議的效力。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。10.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方服務(wù)協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。說明：此附件作為合同變更的法律文件，雙方應(yīng)簽字蓋章。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：?jiǎn)T工入職登記表要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于證明員工接受了必要的培訓(xùn)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：此附件用于證明用人單位已按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.附件六：工資支付憑證要求：憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：此附件用于證明用人單位已按照合同約定支付工資。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職手續(xù)等。說明：此附件用于證明合同已依法解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按照合同約定支付工資；1.2員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.3第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.5合同一方未按照合同約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未支付工資的，應(yīng)支付工資及違約金；2.2員工未履行工作職責(zé)的，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過、降職等處分；2.3第三方未履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.4雙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.5合同一方未履行合同解除程序的，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明：3.1用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，員工可要求用人單位支付工資及違約金，如用人單位拒絕，員工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。3.2員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，用人單位可給予員工警告或記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除勞動(dòng)合同。3.3第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如損失，可要求賠償。3.4雙方泄露商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，雙方均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5合同一方未按約定履行合同解除程序，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)合同變更范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.變更內(nèi)容概述2.1變更事項(xiàng)2.2變更原因2.3變更內(nèi)容具體條款3.變更事項(xiàng)具體條款3.1工作崗位或職務(wù)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4崗位職責(zé)3.5工作任務(wù)3.6工作成果3.7工作條件3.8工作環(huán)境4.薪酬福利變更4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3績(jī)效考核4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6假期福利4.7其他福利待遇5.勞動(dòng)合同期限變更5.1合同期限起始日期5.2合同期限結(jié)束日期5.3合同期限延長(zhǎng)或縮短6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)時(shí)間6.5培訓(xùn)地點(diǎn)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日2.變更內(nèi)容概述2.1.1工作崗位或職務(wù)2.1.2工作地點(diǎn)2.1.3工作時(shí)間2.1.4薪酬福利2.1.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展2.2變更原因：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.3變更內(nèi)容具體條款：詳見第三條至第五條。3.變更事項(xiàng)具體條款3.1工作崗位或職務(wù)3.1.1原工作崗位：____________________3.1.2現(xiàn)工作崗位：____________________3.1.3崗位職責(zé)調(diào)整：____________________3.2工作地點(diǎn)3.2.1原工作地點(diǎn)：____________________3.2.2現(xiàn)工作地點(diǎn)：____________________3.3工作時(shí)間3.3.1原工作時(shí)間：____________________3.3.2現(xiàn)工作時(shí)間：____________________3.4薪酬福利變更3.4.1基本工資：原基本工資為____元/月，現(xiàn)調(diào)整為____元/月。3.4.2獎(jiǎng)金：原獎(jiǎng)金為____元/月，現(xiàn)調(diào)整為____元/月。3.4.3績(jī)效考核：原績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)為____，現(xiàn)調(diào)整為____。4.薪酬福利變更4.1基本工資4.1.1原基本工資：____元/月4.1.2現(xiàn)基本工資：____元/月4.2獎(jiǎng)金4.2.1原獎(jiǎng)金：____元/月4.2.2現(xiàn)獎(jiǎng)金：____元/月4.3績(jī)效考核4.3.1原績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.3.2現(xiàn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.4.1原社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.4.2現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.5住房公積金4.5.1原住房公積金繳納比例：____________________4.5.2現(xiàn)住房公積金繳納比例：____________________4.6假期福利4.6.1原假期福利：____________________4.6.2現(xiàn)假期福利：____________________4.7其他福利待遇4.7.1原其他福利待遇：____________________4.7.2現(xiàn)其他福利待遇：____________________5.勞動(dòng)合同期限變更5.1合同期限起始日期：____年____月____日5.2合同期限結(jié)束日期：____年____月____日5.3合同期限延長(zhǎng)或縮短：____________________6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1原培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________________6.1.2現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________________6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1原職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________6.2.2現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1原培訓(xùn)費(fèi)用：____________________6.3.2現(xiàn)培訓(xùn)費(fèi)用：____________________6.4培訓(xùn)時(shí)間6.4.1原培訓(xùn)時(shí)間：____________________6.4.2現(xiàn)培訓(xùn)時(shí)間：____________________6.5培訓(xùn)地點(diǎn)6.5.1原培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________6.5.2現(xiàn)培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1競(jìng)業(yè)限制期限為自勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍為用人單位所在行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1用人單位按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1保密內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起____年。9.3違約責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。11.3合同解除通知11.3.1解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1勞動(dòng)者違反合同約定的行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任賠償12.3.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)賠償用人單位損失。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1附件一詳細(xì)列明了勞動(dòng)者崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1附件二詳細(xì)列明了勞動(dòng)者培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1附件三詳細(xì)列明了保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。13.4附件四：其他相關(guān)文件13.4.1附件四包含其他雙方認(rèn)為需要約定的相關(guān)文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持、中介、監(jiān)督等方式。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方需就第三方介入達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。15.5第三方介入費(fèi)用15.5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解合同內(nèi)容，并遵守合同約定。16.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額17.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不超過合同標(biāo)的的____%。17.4第三方責(zé)任認(rèn)定17.4.1第三方責(zé)任認(rèn)定按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并簽訂新的協(xié)議。19.第三方介入終止19.1第三方介入合同履行完成后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，與其他各方無(wú)直接的法律關(guān)系。20.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益。20.3第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，由各方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。20.4第三方在介入合同履行過程中，如涉及其他各方權(quán)益，應(yīng)事先征得相關(guān)各方的同意。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的合規(guī)性22.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。22.2第三方違反合規(guī)性要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的合同解除23.1如第三方介入違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。23.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)就合同履行情況進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是勞動(dòng)者了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件，也是勞動(dòng)合同附件之一。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展和提升的重要依據(jù)，也是勞動(dòng)合同附件之一。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件，也是勞動(dòng)合同附件之一。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動(dòng)合同變更協(xié)議、工資支付證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、績(jī)效考核結(jié)果等。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中的重要證明材料，也是勞動(dòng)合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者改正，并可給予警告或解除勞動(dòng)合同。2.違約行為：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位損失。示例：勞動(dòng)者在離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付勞動(dòng)者工資及賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金。4.違約行為：用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可要求用人單位改善勞動(dòng)條件，并可要求賠償損失。示例：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)者可要求用人單位改善條件，并可要求賠償損失。5.違約行為：第三方介入違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方在介入合同履行過程中，違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。勞動(dòng)合同變更范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.雙方基本信息1.2.聯(lián)系方式2.原勞動(dòng)合同內(nèi)容概述2.1.原勞動(dòng)合同簽訂日期2.2.原勞動(dòng)合同期限2.3.原勞動(dòng)合同崗位及工作內(nèi)容2.4.原勞動(dòng)合同工資及福利待遇3.變更事項(xiàng)及原因3.1.變更事項(xiàng)3.2.變更原因4.變更后的勞動(dòng)合同期限4.1.新勞動(dòng)合同期限4.2.新勞動(dòng)合同終止條件5.變更后的工作崗位及工作內(nèi)容5.1.新工作崗位5.2.新工作內(nèi)容6.變更后的工資及福利待遇6.1.新工資標(biāo)準(zhǔn)6.2.新福利待遇6.3.工資及福利待遇調(diào)整方式7.工作時(shí)間及休息休假7.1.工作時(shí)間7.2.休息休假8.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境8.1.工作地點(diǎn)8.2.工作環(huán)境9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1.違約責(zé)任10.2.爭(zhēng)議解決方式11.合同解除條件及程序11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.2.法律法規(guī)變更13.3.其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.雙方基本信息1.1.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.1.2.甲方地址：[詳細(xì)地址]1.1.3.甲方聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]1.1.4.甲方電子郵箱：[電子郵箱地址]1.2.雙方基本信息1.2.1.乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.2.2.乙方地址：[詳細(xì)地址]1.2.3.乙方聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]1.2.4.乙方電子郵箱：[電子郵箱地址]2.原勞動(dòng)合同內(nèi)容概述2.1.原勞動(dòng)合同簽訂日期：[原勞動(dòng)合同簽訂日期]2.2.原勞動(dòng)合同期限：[原勞動(dòng)合同期限，如：自[起始日期]至[終止日期]]2.3.原勞動(dòng)合同崗位及工作內(nèi)容：[原勞動(dòng)合同中約定的具體崗位及工作內(nèi)容]2.4.原勞動(dòng)合同工資及福利待遇：[原勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及支付方式]3.變更事項(xiàng)及原因3.1.變更事項(xiàng)：[具體變更內(nèi)容，如：崗位變更、工作內(nèi)容變更、工資調(diào)整等]3.2.變更原因：[變更原因的具體描述，如：業(yè)務(wù)需要、個(gè)人發(fā)展等]4.變更后的勞動(dòng)合同期限4.1.新勞動(dòng)合同期限：[新勞動(dòng)合同期限，如：自[起始日期]至[終止日期]]4.2.新勞動(dòng)合同終止條件：[新勞動(dòng)合同終止的具體條件，如：雙方協(xié)商一致、甲方單方解除等]5.變更后的工作崗位及工作內(nèi)容5.1.新工作崗位：[變更后的具體崗位名稱]5.2.新工作內(nèi)容：[變更后的具體工作內(nèi)容描述]6.變更后的工資及福利待遇6.1.新工資標(biāo)準(zhǔn)：[變更后的工資數(shù)額及支付方式]6.2.新福利待遇：[變更后的福利待遇內(nèi)容，如：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等]6.3.工資及福利待遇調(diào)整方式：[工資及福利待遇調(diào)整的具體方式，如：按年度調(diào)整、按項(xiàng)目完成情況調(diào)整等]7.工作時(shí)間及休息休假7.1.工作時(shí)間：[變更后的工作時(shí)間安排，如：每日[工作小時(shí)數(shù)]，每周[工作天數(shù)]等]7.2.休息休假：[變更后的休息休假安排，如：法定節(jié)假日、年休假、事假等]8.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境8.1.工作地點(diǎn)：[變更后的具體工作地點(diǎn)]8.2.工作環(huán)境：[變更后的工作環(huán)境要求，如：無(wú)塵室、安全設(shè)施等]9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：[涉及公司商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，如：技術(shù)資料、客戶信息等]9.2.保密期限：[保密期限的具體規(guī)定，如：自合同簽訂之日起[年數(shù)]年內(nèi)]9.3.違約責(zé)任：[違反保密條款的違約責(zé)任，如：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等]10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1.違約責(zé)任：[違反合同條款的具體違約責(zé)任，如：支付違約金、賠償損失等]10.2.爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決的具體方式，如：協(xié)商解決、仲裁、訴訟等]11.合同解除條件及程序11.1.合同解除條件：[合同可以解除的具體條件，如：甲方單方解除、乙方辭職等]11.2.合同解除程序：[合同解除的具體程序，如：提前通知、書面解除通知等]12.合同生效及終止12.1.合同生效條件：[合同生效的具體條件，如：雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容符合法律法規(guī)等]12.2.合同終止條件：[合同終止的具體條件，如：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等]13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力：[不可抗力的定義及處理方式，如：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等]13.2.法律法規(guī)變更：[法律法規(guī)變更對(duì)合同的影響及處理方式]13.3.其他：[其他需要特別約定的內(nèi)容，如：培訓(xùn)費(fèi)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等]14.合同附件14.1.附件一：原勞動(dòng)合同14.2.附件二：變更事項(xiàng)明細(xì)表14.3.附件三：雙方簽字蓋章頁(yè)篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同執(zhí)行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入條款16.1.1.提供咨詢服務(wù)；16.1.2.提供技術(shù)服務(wù)；16.1.3.協(xié)調(diào)合同履行；16.1.4.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。16.2.第三方介入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，因其自身原因?qū)е碌暮贤男惺茏?、損失或損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)介入服務(wù)的性質(zhì)和范圍由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于[金額]元人民幣。17.3.超額責(zé)任：如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定比例分擔(dān)。18.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。18.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和