診所醫(yī)生聘用合同合同編號(hào)：__________《診所醫(yī)生聘用合同》一、合同雙方甲方（聘用單位）：名稱：[診所具體名稱]地址：[診所具體地址]聯(lián)系方式：[診所聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方（受聘醫(yī)生）：姓名：[醫(yī)生姓名]身份證號(hào)：[醫(yī)生身份證號(hào)]聯(lián)系方式：[醫(yī)生聯(lián)系電話]地址：[醫(yī)生聯(lián)系地址]二、聘用崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方診所擔(dān)任[具體科室或崗位名稱]醫(yī)生，負(fù)責(zé)診療、查房、手術(shù)等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行診療活動(dòng)，保證醫(yī)療安全。3.乙方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地記錄患者的病情、診斷、治療等信息，建立完善的醫(yī)療檔案。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。5.乙方應(yīng)配合甲方的行政管理工作，服從甲方的工作安排和調(diào)配。三、聘用期限1.本合同的聘用期限為[具體起始時(shí)間]至[具體結(jié)束時(shí)間]，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)及時(shí)辦理正式聘用手續(xù)；若乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件，甲方有權(quán)解除本合同。3.聘用期滿，雙方如需繼續(xù)聘用，應(yīng)在聘用期滿前[提前通知時(shí)間]協(xié)商續(xù)簽合同事宜。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)診所的實(shí)際情況安排，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為[具體薪酬結(jié)構(gòu)，如基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金]，試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為[試用期薪酬金額]。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。六、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所、醫(yī)療設(shè)備和藥品等工作條件，保證乙方能夠正常開展診療工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如口罩、手套、防護(hù)服等，保障乙方的職業(yè)健康安全。3.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，消除安全隱患，為乙方提供安全的工作環(huán)境。七、聘用期間的培訓(xùn)與教育1.甲方應(yīng)定期組織乙方參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)費(fèi)用，支持乙方的學(xué)習(xí)和發(fā)展。八、聘用期間的考核與獎(jiǎng)懲1.甲方應(yīng)建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面。2.乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升職稱等；乙方在考核中表現(xiàn)不佳的，甲方應(yīng)給予批評(píng)教育和相應(yīng)的處罰，如扣發(fā)獎(jiǎng)金、降低職稱等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或醫(yī)療規(guī)范，給患者或甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的處罰，如扣除工資、解除合同等。九、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下使用或披露甲方的商業(yè)秘密和患者隱私信息。3.若乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。十、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或醫(yī)療規(guī)范，給患者或甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）甲方因歇業(yè)、停業(yè)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被依法宣告破產(chǎn)等原因需要解除本合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；（4）乙方因患病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。4.本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.若一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]。若違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章