數(shù)字河南集團工作總

結（通用72篇）

數(shù)字河南集團工作總結第1篇

光陰似箭，日月如梭。轉眼間半年又過去了。在過去的

半年里，我在院、科兩級領導的領導和指導下，在同事們的

熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務水*上都有

了很大的提高。以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同

事〃為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學

習任務，并取得了一定的成績；穩(wěn)固樹立全心全意為病人服

務的宗旨。

一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。

半年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動，做到

思想上、政治上時刻同醫(yī)院中心保持高度一致。同時，堅持

學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到

學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。通過

參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距，查問題,

找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量

和工作效率等方面都有了很大提高。

二、在工作中

本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質，要做

一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，認

真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,

經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，

醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰，避免

醫(yī)療糾紛的發(fā)生。我們要對病人有高度的同情心，要愛護病

人，關心病人，時時處處替他們著想，工作中一絲不茍，謙

虛謹慎，我們只有保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來:

醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來。1——2月份我被安排在門診工

作，門診的工作責任重大，又非常瑣碎，需要有非常的耐心、

清晰的頭腦、認真負責的態(tài)度，為了做好本職工作，這半年

我始終以飽滿的熱情，積極的態(tài)度投入工作，不斷地在實踐

中提高自己的綜合業(yè)務能力。

在門診的工作中我熱情接待每一位前來就診的患者，做

好處方和門診日志的規(guī)范書寫和存檔，按時上班以爭取時間

減少病人痛苦的時間，對于我院無條件治療的重病應該立即

上送上級醫(yī)院，為患者爭取救治機會。到病房后，白天我被

安排在四樓，面對一個接一個的無痛人流，各式各樣的婦科

病號，我只能耐心迅速地詢問病史，填寫病歷，做好醫(yī)患溝

通工作，使忙亂的工作有條不紊地進行。

半年來，我收獲很多，思想覺悟也有了很大的提高。當

然，也還存在不足之處，如工作經驗不足、與病人溝通有欠

缺等，我會在以后的學習工作中繼續(xù)嚴格要求，與時俱進,

逐步改進自己的不足之處，繼續(xù)努力，本著“婦幼是我家，二

甲靠大家〃的精神，努力工作，為我院創(chuàng)二甲貢獻自己的微薄

力量。

數(shù)字河南集團工作總結第2篇

20xx年，我公司在董事會的正確領導下，在各個職能部

門的支持下，解放思想，與時俱進，不斷調整戰(zhàn)略目標，改

善運行質態(tài)，圍繞"全面提升經營、施工能力；切實解理念、

人才、資金、裝配等發(fā)展難題；強勢打造執(zhí)行力文化；加速

加速公司又好又快發(fā)展進程"的工作思路，進一步創(chuàng)新工作

思路和工作舉措，積極開展工作，并取得了一定的成績。現(xiàn)

將20xx年工作總結如下：

一、做好個人工作計劃，加強經營工作力度

20xx年經營管理部共參加投標項目xx項，中標xx項，

中標總造價XX萬元，建筑面積XX平方米，有效跟蹤項目XX

項。

全公司上半年經營狀況是:截至目前共完成經營產值XXX

億元，占全年目標（XX億元）的XXX%,同比增長XX%。除內

蒙古外，僅完成XXX萬元，比去年同期增長XX%。其中土建

XXX萬元、市政XXX萬元，鋼結構XX萬元，裝飾XXX萬；分

析截至目前的經營狀況，除內蒙古分公司外，完成情況良好

的是高港項目部和西安分公司。

二、完善工程管理體系，提高施工能力

施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一,

20xx年我們根據(jù)公司工作報告要求，重點抓好以下幾方面工

作。

1、克服困難堅持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。部分部室在基

礎資料十分匱乏的情況下，緊緊咬定主要考核指標開展工作,

符合條件的XXX路已申報XXX工程。第一批優(yōu)質結構已申報

四項，有兩項式法已通過省級專家組的鑒定，目前正委托有

權單位進行“查新”，QC活動成果已經發(fā)布。

經過大家的努力,QC活動中，我公司榮獲市一等獎兩項，

二等獎一項，三等獎三項，省級優(yōu)秀獎兩項。獲省文明工地

兩項，市文明工地四項。貫標工作內審結束，順利完成安全

許可證復檢。

三、內抓管理提素質

數(shù)字河南集團工作總結第3篇

尊敬的公司領導、各位同仁：

大家下午好！

緊張忙碌的20年已經結束，這一年來經營部在公司領

導的高度重視和正確領導下，在我司各個職能部門和司屬各

單位的的大力支持和密切配合下，認真執(zhí)行公司有關規(guī)定和

決策，努力提高自身業(yè)務素質，促進部門內務管理規(guī)范化，

全力配合公司導向決策，積極拓展各項業(yè)務管理工作，順利

完成了公司布置的20年十個億的任務目標。下面我謹代表

經營部作出本年度工作總結：

一、20年工作簡報

為了完成20年十個億的經營指標，春節(jié)剛過我們經營

部就集思廣益結合實際制定了詳細具體的計劃和分工，責任

到人，各司其職，努力提高我們部門員工的的業(yè)務水平及責

任感，牢牢抓住以人為本這一基則發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,

認真總結經驗教訓，定期進行分析交流，及時發(fā)現(xiàn)問題與不

足，提出有效的調整方案。20年我們針對市場的變化，不斷

探索和改變摸球的順序和報價技巧，同時我們還針對人員流

動性大的特點，以變治變萬變不離其中，也就是說圍繞如何

完成十個億的指標動腦謀計用足氣力。

業(yè)務拓展范圍方面，今年我們增設了分公司的'備案并參

與了工程的投標、目前有正在組建，有在洽談合同當中，我

們要進一步拓展的建筑市場，特別是沿海一些省市建筑市場,

當今市場的競爭日趨激烈，我們要從長遠著想謀生存求發(fā)展,

必須要提高公司的市場占有率。

雖然經營部20年順利完成了公司下達的任務指標，但

我們清醒的認識到經營部工作還是存在著明顯的問題，因為

我們的種種原因，使得有些項目錯失良機。如有些項目出現(xiàn)

廢標現(xiàn)象，使得沒有中標或造成重大經濟損失。在業(yè)績上及

公司效益上帶來了損失。這些問題，我們必須深刻檢討，吸

取教訓，積累經驗，不斷提高經營部整體綜合業(yè)務水平，避

免再出現(xiàn)一些可控制的低級性錯誤。因此，20年我們部門將

注重部門的團體建設，人才的培養(yǎng)，認真分析情況，總結經

驗提高自身的綜合素質，加強與合作方的溝通與配合，從而

更加切實提高競標能力和完成對自身業(yè)務水平的提升。

二、合理規(guī)劃，目標分解責任落實，提高效率，創(chuàng)新機

制，完善制度，加強細化科學管理

經營部主要工作是參與建設項目的投標、投標項目成本

的分析與控制，以及分公司本地備案、籌備及完成領導臨時

交辦的任務等一系列工作內容。經營部是企業(yè)經營工作的龍

頭，是經營工作的首要環(huán)節(jié)，因此經營部成效直接影響著公

司的效益，為了擔當重任，我部根據(jù)工作實際與人力現(xiàn)狀,

采取了如下措施：

1、合理劃分工作內容，并將各項工作嚴格落實到經營

部每位員工，做到目標分解責任到人，

2、結合我們部門員工年輕和缺少實際經驗的特點，要

求員工在掌握好專業(yè)知識的同時認真學習國家有關法律法

規(guī)、學習投標的典型案例，吸取經驗和技巧，全面提高員工

的業(yè)務能力水平。

3、標書檢查方面：我們采取自檢和互檢，在標書裝訂

之前大家逐一對每本標書實行相互檢查發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,

確保投標的合格率。

4、近年來，國家相繼出臺了一系列關于規(guī)范招投標工

作的有關文件，招投標工作日趨規(guī)范化，為此，我部門根據(jù)

投標業(yè)務的特殊性并結合公司經營方式以及當前實際，以科

學的方法制作了基于ECEL電子表格的"投標系統(tǒng)〃、“保證金

申退系統(tǒng)〃、"工程信息跟蹤系統(tǒng)〃以及"預算分析系統(tǒng)〃等，大

大提高了工作效率。伴隨著集團公司信息化平臺的開始建設,

我部門將在招投標業(yè)務的科學管理上更上一層樓。

三、展望未來堅定信心，開拓進取，再創(chuàng)佳績

新年尹始我們展望未來堅定信心，經過20年的打拼，

實現(xiàn)并完成了10個億中標工程的計劃。在新的一年里，要

繼續(xù)做好拓展業(yè)務工作，力爭完成公司下達業(yè)務指標，并對

在20年完成20個億中標工程的計劃做好了充足的準備。具

體如下：

1、加強部門管理，吸取20年經驗教訓，吃一塹長一智，

提高員工綜合素質及業(yè)務水平。

2、穩(wěn)定部門員工，隨時了解部門內各人員的思想狀態(tài)、

工作狀態(tài)，積極溝通協(xié)調處理，因為部門的人員流動性大，

會對其他人員及公司的整體形象受到影響，只有穩(wěn)定的人才

結構，才能對公司的長遠發(fā)展有益。

3、加強團體協(xié)作精神，不可否認，經營部一年的成績

與公司各部門的協(xié)作分不開。

4、加強業(yè)務渠道，充分合理的運用公司的資源。關注

和收集省內工程投資項目信息，同時積極拓展省外周邊地區(qū)

的工程投標渠道。

5、尋找好的，優(yōu)秀的合作伙伴加盟。加強與合作方和

兄弟單位的溝通與合作，及時收集業(yè)務信息。在穩(wěn)定現(xiàn)有業(yè)

務來源的基礎上，培養(yǎng)自身的投標競爭力，多方面了解收集

信息再提高中標率。

總之，20年我們經營部要以身作則，做好公司排頭兵,

盡全力為公司的發(fā)展繁榮貢獻自己的力量。經營部將以"誠信

履約、鑄造精品、培養(yǎng)人才、廣交摯友〃的經營理念，以“立

足，扎根，走向全國、滾動發(fā)展〃的經營戰(zhàn)略，繼續(xù)加強溝通、

團結合作，在多方共贏的基礎上，持續(xù)開展公司業(yè)務，切實

抓好落實各項經營管理工作的內容、指標，加強工作主動性

和責任心，倡導團結合作和工作奉獻精神，確保公司各項工

作任務指標順利完成。

數(shù)字河南集團工作總結第4篇

根據(jù)婦幼衛(wèi)生工作目標任務要求，為了不斷優(yōu)化婦幼衛(wèi)

生工作環(huán)境，進一步加強基層婦幼衛(wèi)生基礎工作，強化職工

的思想觀念和服務理念教育，切實抓好自身的內涵建設，努

力構建具有生機活力的工作運行機制，不斷提高婦幼保健服

務質量和兩個效益，積極完成婦幼保健工作各項質量指標,

從本縣實際出發(fā)制定工作計劃。

一、20xx年婦幼衛(wèi)生主要工作指標

1、孕產婦死亡率控制在30/10萬內；嬰兒死亡率25,5

歲以下兒童死亡率30；

2、孕產婦保健覆蓋率70%,孕產婦住院分娩率80%,

高危孕產婦住院分娩率100%;

3、早孕建卡率：農村達到45%、城市達到70%。

4>0-3歲兒童系管率75%；7歲以下兒童保健覆蓋率80%；

體弱兒童管理率100%;

5、出生缺陷監(jiān)測覆蓋率100%；出生缺陷發(fā)生率14；

二、主要工作要求

1、繼續(xù)加強《母嬰保健法》及實施辦法等法律法規(guī)的

學習，進一步提高對母嬰保健的認識，切實加強母嬰保健工

作的領導和組織實施。

2、加強依法管理，堅持依法執(zhí)業(yè)、依法服務，持證上

崗，嚴格遵守婦幼保艦治療、護理工作規(guī)范和操作規(guī)程，確

保母嬰安全、健康。

3、加強規(guī)范化門診建設。要積極創(chuàng)造條件，完成創(chuàng)建

圍產期保健規(guī)范化門診和兒童保健規(guī)范化門診，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)也

要積極做好創(chuàng)建工作。

4、加強和完善婦幼衛(wèi)生信息管理，圍產期保艦兒童保

健逐步實施計算機管理。對婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作進行指導和管

理；加強《出生醫(yī)學證明》的管理，做到專人負責。《出生

醫(yī)學證明》的三聯(lián)必須要有產婦本人簽名。

5、孕產婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理要抓緊、抓實、抓

細，工作質量和水*要上新臺階，兩個系管率要確保達到上

級部門下達的各項指標。

6、及時掌握育齡婦女動態(tài)，進一步完善臺帳管理，切

實掌握孕情及新生兒出生情況，提高早孕建卡率、42天新生

兒建卡率和系統(tǒng)管理率。

5、強化高危孕產婦跟綜管理，提高縣級水*高危篩查質

量，健全孕產婦高危篩查的專冊登記、就診、報告、追蹤結

案制度。加強醫(yī)院與保健機構，管理好重度高危孕婦，嚴禁

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院截流高危孕婦。

6、呼吁衛(wèi)生行政部門加強定點接生單位產科建設，提

高危重孕產婦及新生兒的搶救水*;嚴禁農村非法接生，有

效控制和降低孕產婦死亡率和新生兒死亡率。

7、加強體弱兒、高危兒篩查、分級管理，要做好體弱

兒、高危兒篩查、登記、并填好體弱兒名單表。

三、做好宣傳、教育工作

1、加大《母嬰保健法》和優(yōu)生優(yōu)育知識的宣傳力度，

制作宣傳資料，努力營造全社會關心母嬰保健工作的氛圍，

促進優(yōu)生優(yōu)育措施的落實。

2、通過廣播、電視、發(fā)放宣傳材料、對鄉(xiāng)婦幼保健專

干及村衛(wèi)生室人員培訓并組織人員下鄉(xiāng)入戶宣傳《農村孕產

婦住院分娩補助》相關政策，使每一位農村孕產婦都能享受

到*的關愛，從而提高我縣農村孕產婦住院分娩率降低孕產

婦死亡率。

努力推進婚前保健工作，加強婚姻保健工作重要性的宣

傳，主動加強與民政部門及當?shù)?溝通聯(lián)系，積極爭取*的優(yōu)

惠政策，取得*支持，達到婚檢檢查*買單，努力開發(fā)新婚保

艦優(yōu)生優(yōu)育服務，認真做好婚前醫(yī)學檢查工作，提高婚檢率。

四、加強托幼機構兒童管理工作

1、托幼機構兒童保健，要加大宣傳力度，認真做好發(fā)

動和組織工作，努力提高保健的質量和水*,擴大兒童保健

的社會效益和經濟效益。

2、此項工作要做到精心組織、熱情服務、認真檢查、

科學指導、及時治療、及時反饋，并不斷提高檢查質量，針

對檢查中出現(xiàn)的問題及時提出干預措施。

3、加強托幼機構衛(wèi)生保健的監(jiān)測、管理和督查，兒童

入學健康檢查。

五、門診醫(yī)療救治工作

積極申請婦幼保健門診，對兩系管理工作中篩查出的體

弱兒、營養(yǎng)不良兒童、缺鐵性貧血兒童及孕婦、高危孕婦等

及時進行治療，按照門診醫(yī)療救治規(guī)范要求積極開展醫(yī)療工

作，使預防保健和治療相結合，提高服務質量，增加業(yè)務收

入。

一一婦科健康教育工作總結3篇

數(shù)字河南集團工作總結第5篇

一、背景介紹：

小同，男，12歲，比較自由散漫，父母工作比較忙，雖

然對孩子的教育很關注，但是因為缺少方法，也顯得無能為

力。該生對學習沒有興趣，上課經常發(fā)呆，與同學相處，別

人稍微觸犯他，他就會報以拳腳，而且，該生對老師的教育

常常抱以漠然的態(tài)度。

二、原因分析：

經過和他父親的交談，側面了解到他的父親不太管教,

回家時對該生所做的錯事缺乏教育方式方法，常常是一味的

打罵，同時他母親對該生卻很是溺愛，父親的粗暴造成了他

的固執(zhí)和任性。另外，孩子的幾位前任老師多次教育，沒有

什么效果，對孩子也感到無能為力。家長的批評責罵溺愛,

老師的無能為力，更讓孩子得寸進尺。

三、輔導過程：

孩子所有的外在表現(xiàn)，是其內心的反應，所以，教育要

從心入手。

第一：加強與其家庭的聯(lián)系，說服其家長要盡到做父母

的責任，使他擺脫心理困境。讓其父母認識到家庭教育的重

要性和責任感，使他的父親掌握一些教育孩子的方式方法。

每周五家長來接孩子，我都要同他交流孩子在學校在家的表

現(xiàn)，交流對孩子的教育方法。由于家庭與學校共同努力，使

孩子的心理發(fā)生了微妙的變化，漸漸不再那么倔強。

第二：在師生間、同學間架起愛的橋梁，使他感受到集

體的溫暖，恢復心理*衡。開始，同學不愿意與他玩耍，他

對老師的詢問也是一問三不答，故意裝作不知道的樣子。我

知道這是防御心理的表現(xiàn)，其實其內心還是渴望得到別人的

同情和關心的，他極需要被愛的感覺。他不愿意開口，我也

不著急，而是主動與之接近，慢慢縮短心理距離，消除他內

心的焦慮和冷漠。慢慢地，他不再那么抵觸，也愿意與老師

和同學溝通了。

第三：協(xié)同各科任老師，在課堂上，多創(chuàng)造一些給他表

現(xiàn)的機會。課后，多給他補習。孩子這種性格的養(yǎng)成，許多

不良習慣的形成，其實歸根到底是學習成績的差導致的。學

習差，父親責罵，學習差，老師責怪，學習差，自己自暴自

棄……所以在課堂上老師們多次為他提供嘗試成功的機會，讓

其體驗成功的喜悅和榮譽，增加良性刺激，激發(fā)起自信心和

上進心。心靈的交往，熱情的鼓勵，溫暖著他那顆冷漠的心，

使他重新找到了自信。

第四：在班級中，給他一點職務，讓他在集體中發(fā)揮作

用。因為參與了班級管理，他的積極性也充分調動起來了，

另外，因為他的職務涉及到記錄，需要寫一些表述性文字,

遇到不會寫的字他就請教別人，或者查字典，從另一面也提

高了他的學習成績。

四、輔導后記：

雖然學生取得了一定的進步，但是卻永沒有結束。孩子

的不良習慣不是一天養(yǎng)成的，所以要改正也肯定需要漫長的

時間，中間還可能出現(xiàn)反復，這需要我們老師更多的愛心、

耐心與信心。

——婦產科年終工作總結

婦產科年終工作總結

數(shù)字河南集團工作總結第6篇

20xx年，我公司在董事會的正確領導下，在各個職能部

門的支持下，解放思想，與時俱進，不斷調整戰(zhàn)略目標，改

善運行質態(tài)，圍繞全面提升經營、施工能力；切實解理念、

人才、資金、裝配等發(fā)展難題；強勢打造執(zhí)行力文化；加速

加速公司又好又快發(fā)展進程的工作思路，進一步創(chuàng)新工作思

路和工作舉措，積極開展工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將

20xx年工作總結如下：

一、做好個人工作計劃，加強經營工作力度

經營是龍頭，只有全員的經營龍頭意識的進一步加強,

千方百計地多承接施工任務，加之有效的管理，企業(yè)才能有

效益。半年來，我們加大了經營工作的力度，取得了一定的

成效。

一是分析經營形勢，層層分解公司下達的經營指標；

三是轉變觀念，加強與XX項目報價的合作。在短短的一

年中，協(xié)作投標了總額數(shù)十億的工程項目。

四是引進經驗豐富的預算人員，壯大了經營隊伍。經過

一年的工作，現(xiàn)在已經完全融入我公司，充實經營管理部力

量。上半年經營管理部共參加投標項目X項，中標X項，中

標總造價X萬元，建筑面積X平方米，有效跟蹤項目X項。

全公司20XX年經營狀況是：截至目前共完成經營產值x

億元，占全年目標（X億元）的X%,同比增長X%。除XX外，

僅完成X萬元，比去年同期增長X%。其中土建X萬元、市政

X萬元，鋼結構X萬元，裝飾X萬；分析截至目前的經營狀

況，除X公司外，完成情況良好的是X項目部和X公司。

二、完善工程管理體系，提高施工能力

施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一，

20XX年上半年我們根據(jù)公司工作報告要求，重點抓好以下幾

方面工作。

1、克服困難堅持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。

部分部室在基礎資料十分匱乏的情況下，緊緊咬定主要

考核指標開展工作，符合條件的XX路已申報市外瓊花杯工程。

第一批優(yōu)質結構已申報四項，有兩項式法已通過省級專家組

的鑒定，目前正委托有權單位進行查新，Qc活動成果已經發(fā)

布。

2、豐富內容加大基礎管理深度。

數(shù)字河南集團工作總結第7篇

感染科上半年在院領導及護理部的指導下，結合醫(yī)院發(fā)

展總體工作目標、年度工作計劃，按照《四川省護理質量評

價標準》要求，緊緊圍繞質量、安全、服務、管理開展工作，

不斷學習、總結、創(chuàng)新，提高護理服務與管理水*。現(xiàn)將上

半年工作如下：

一、完成的主要工作

1、根據(jù)*《四川省護理質量評價標準》要求及《感染科

?？谱o理質量評價標準》相關內容，修訂了感染科護理常規(guī)、

感染科應急預案、感染科工作流程、感染科規(guī)章制度、各類

各層級護理人員工作職責等。

2、制定20XX年《護理工作計劃》、《護理質控小組工作

計劃》、《護理人員繼續(xù)教育培訓計劃》和《護理人員分層次

培訓與考核計劃》、《院感知識理論與操作培訓計劃》。與科

室護士簽定預防被刺傷告知書及目標責任書。

3、修訂優(yōu)質護理服務規(guī)劃、實施方案，制定20XX年優(yōu)

質護理服務工作計劃，制定專科優(yōu)質護理服務目標及措施,

并組織實施。制作病區(qū)優(yōu)質護理服務宣傳專欄。

4、參加成都市舉辦的護理操作技能大賽，組織科內人

員進行操作練習，同時也進行了內科操作競賽，獲得并列第

二名的好成績。

5、每月接受感染科及質控室的檢查及考核，同時按照

感染科及質控室指導意見進行改進工作。

6、每月進行業(yè)務學習、病例討論、護理查房、進行院

感知識培訓及考核。

7、接受了成華區(qū)傳染病科的設施、設備、人員配備等

的檢查。

二、護理人力資源管理

1、按照護理人員工作能力、護理人員資質、病人危重

程度及護理工作量安排人員。感染科有護士十二人，主管護

師2名，護師1名、護士5名，見習護士2名，輪轉護士2

名,其中一名產假。將12名護士按層級進行分層，N3級2

名，N2級3名，N1級3名，NO級4名。感染科患者包括兩

個部分，一部分為住院患者，一部分為門診患者。每月住院

患者有55—70人左右，門診患者有350—400左右。排班遵

循人性化排班原則，同時要求自愿原則，彈性排班原則。

2、嚴格按照《護士條例》對護士執(zhí)業(yè)進行管理，做好

每年一次護士注冊資格證打印。每月督促、檢查護士執(zhí)業(yè)行

為，嚴禁非注冊護士及實習護士單獨執(zhí)業(yè)。

3、按照《各級護理人員培訓及考核實施方案》和《20XX

年護士分層次培訓計劃》，落實病區(qū)培訓和考核管理。

（1）落實護士規(guī)范化培訓、專科培訓、進修學習、外

出短期培訓等，進行護士分層級培訓與考核。

院外培訓：護理管理人員培訓4人次。

院內培訓：醫(yī)療法律法規(guī)及護理核心制度培訓；骨干操

作培訓2次；危重患者護理理論培訓2次；業(yè)務講座4次;

護理查房2次；病例討論2次。

(2)定期對各層級護理人員進行理論和護理技術操作

考試。上半年對NO級護士進行理論考試2次和操作考試每

月1次；N1級護士理論考試2次；操作考核每月1次，N2

級護士理論考試2次；操作考核每月一次；對Nl—N3級12

名護士進行應急預案演練。

4、接收成都醫(yī)學院護理本科護士課內見習達100人次

左右，到病區(qū)參觀傳染病科的設施、設備、布局、隔離標示

等；學習傳染病相關知識的內容。

5、組織參加感染科醫(yī)療法律法規(guī)及護理核心制度專題

培訓并對其進行靜脈留置針、吸痰法、心電監(jiān)護操作培訓。

6、接受來自華西衛(wèi)校、自貢衛(wèi)校等實習同學近十名。

(1)對每一批次實習生進行崗前培訓I：包括醫(yī)院環(huán)境、

職業(yè)暴露與防護、安全教育等，組織每批實習生參加業(yè)務講

座1次。

(2)規(guī)范實習生儀表儀容及執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。要求老師

認真帶教，嚴格遵守操作規(guī)程，做到放手不放眼，嚴禁實習

生單獨從事護理操作。進行教學查房1次，定期發(fā)放臨床教

學與實習滿意度調查表，將收集意見與建議反饋給相關臨床

科室。

(3)實習生發(fā)生被刺傷1例、輪轉護士1例。科室將

職業(yè)暴露與防護作為實習生與規(guī)培生培訓的重要內容之一,

增強其防護意識，盡可能減少被刺傷的發(fā)生。

三、進一步完善和改進護理質量與安全管理

按計劃對病區(qū)23項質量控制標準內容進行重點質控和

督查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、分析、評價，提出整改意見，并

追溯整改情況，進行效果評價，確保護理質量持續(xù)改進有成

效。

(-)護理質控存在問題及對比分析與評價

1、優(yōu)質護理及責任制整體護理質量

(1)抽查優(yōu)質護理及責任制整體護理175例，優(yōu)護滿

意度*均分99。01分；健康教育知曉度*均分98。69分。其

中患者不知曉優(yōu)質護理與用藥知識、護士對優(yōu)質護理目標與

內涵不熟悉改善有效。

2、輸血質量管理：抽查輸血質量管理10例。其中輸血

登記本登記不全，抽血送檢者無簽名，已通知到每位護士。

3、安全用藥藥品管理：抽查15例。一季度存在問題均

得到改進，說明病區(qū)在高危藥標識標簽規(guī)范上面作了改進,

但未注重培訓，部分護士不知曉標識的意義。

4、護理文書書寫質量：抽查護理文書120份，在院60

份，出院60份。其中輸液執(zhí)行單簽名、交接單記錄、侵入

性操作缺記錄及輸血記錄改進有效。

5、患者身份確認及腕帶執(zhí)行情況：抽查15例。存在問

題均改進有效。

6、健康教育與護理計劃單執(zhí)行情況：抽查健康教育執(zhí)

行單240例。其中健康教育知曉率計算錯誤、患者對用藥知

識不了解改進有效。但健康教育單內容不全與患者不知曉疾

病健康知識均上升。說明部分病區(qū)重視了對患者用藥知識的

宣教和健康教育知曉率計算的培訓。

7、危急值記錄情況：上半年共抽查92例。其中登記與

記錄不符，缺報告醫(yī)生時間及記錄不及時改進有效。

8、醫(yī)囑核對與處理流程、查對制度執(zhí)行、觀察了解患

者用藥與治療反應落實情況：抽查130例。其中患者對用藥

知識不了解、醫(yī)囑查對缺雙簽名、護士不熟悉藥物作用與副

作用改進有效，說明重視了常用藥物作用和副作用的培訓I，

加強了對患者用藥知識的宣教。但醫(yī)囑大查對缺記錄上升,

改進無效。

9、危重患者護理常規(guī)、風險評估、安全措施執(zhí)行情況：

抽問8人次危重患者護理常規(guī)，6名人次患者風險評估、處

置及報告程序的知曉情況。

10、患者參與醫(yī)療安全管理：共抽查15例，存在問題2

例。

11、壓瘡風險評估、預防執(zhí)行情況：抽查15例，有問

題3例，占20%。

12、重點護理質量督查。

(1)病區(qū)管理質量：由于改變檢查形式，質控護士不

熟悉，未按感染科要求制定?？谱o理工作計劃；科室檢查記

錄不規(guī)范或無記錄；質控護士不重視病區(qū)質控會記錄。

(2)安全管理質量督查：用藥觀察記錄、操作培訓及

常見并發(fā)癥的預防培訓合格率90%。由于個別護士執(zhí)行用藥

與治療醫(yī)囑后，只重視在執(zhí)行單和醫(yī)囑單簽名，未在護理記

錄上記錄用藥及治療后的效果觀察。

(3)護理分級、優(yōu)質護理及責任制整體護理重點護理

質量：護理分級自查、有改進措施合格率90%。由于質控護

士未認真履行職責，對所查內容敷衍了事，對問題分析未深

究問題的根源所在，無針對性的整改措施。

(4)護士對護理制度、規(guī)范及流程知曉度：觀察了解

患者用藥與治療反應的制度與流程和護理技術操作常見并

發(fā)癥的預防與處理規(guī)范知曉率90%。由于護士長對等級評審

要求培訓掌握的內容不重視，導致對制度流程不熟悉。

(5)?？谱o理質量：床旁隔離的患者病例牌上未及時

貼上隔離標示，不符合醫(yī)院感染預防與控制要求，不同種類

感染性疾病患者未分室安置，除科室設施設備正在申請增加

病房未得到改善以外，其余問題均整改有效。

13、護理質量不合格整改4例、院內發(fā)生難免壓瘡1例，

護理安全(不良)事件被刺傷1例，輸液反應1例，墜床1

例。

（1）墜床1例原因分析：

①患者及家屬因素：患者依從性差，安全防護意識薄弱，

對護士多次的宣教不能很好的理解和配合；家屬對患者監(jiān)管

不到位，夜間無陪護。

②護士因素：與患者及家屬溝通宣教不到位，對患者安

全管理意識不足，見患者咳嗽未及時給予幫助和關心。

③管理因素：護士長對患者跌倒墜床安全培訓和監(jiān)管不

到位。

④環(huán)境因素：床檔開關設置在床尾，不便于患者拉取床

檔。

（2）被刺傷1例原因分析：

①護士因素：護士安全防護意識薄弱，帶教及臨床經驗

缺乏，未認真帶教，違反操作規(guī)程，工作量大，情緒不穩(wěn)定。

②實習生因素：自我防護意識不夠，自律性差。對科室

的職業(yè)暴露培訓不重視，未嚴格按照規(guī)范流程處理醫(yī)療廢物。

③管理因素：護士長對年輕護士及實習生被刺傷培訓效

果及對繁忙時操作的規(guī)范性監(jiān)管不到位。對高年資護士管理

松懈，未及時發(fā)現(xiàn)護士的情緒變化。

④環(huán)境因素：空間狹小走廊加床過多，護士不愿主動推

治療車進行操作，不便于護士為患者進行各種操作。

（3）輸液反應1例原因分析：原因不明，發(fā)生后科室

立即采取措施，同時總結經驗教訓:

①密切觀察病情變化。

②護士因素：對輸入頭狗哌酮他嗖巴坦鈉補液的患者加

強巡視

③管理因素：有輸入頭抱哌酮他噗巴坦鈉補液的患者,

告知患者及家屬如有任何不適立即告知醫(yī)務人員。

（4）難免壓瘡1例原因分析：

①護士因素：護士巡視不到位，未按時翻身，與家屬溝

通不到位，未取得家屬配合，預防措施欠缺。

②病人因素：病人病情重，屬于高危患者，同時有摩擦

力、剪切力存在，患者營養(yǎng)差，限制臥床。

③家屬因素：家屬不重視，未定時翻身，同時拒絕使用

蛋白制劑。

④管理因素：護士長對年輕護士培訓不到位，同時對護

士監(jiān)管不到位，對重點病人監(jiān)管不到位。

14、護理安全指標。

15、護理質量指標考核情況。

（1）分級護理合格率：100%;

（2）護理操作合格率：；

（3）優(yōu)護滿意度*均分分；

（4）健康教育知曉度*均分分；

（5）護理文書書寫合格率：100%；

（（6）、急救物品完好率：100%；

((7)、難免壓瘡發(fā)生數(shù)：1例(難免)；

(8)墜床發(fā)生數(shù)：1例；

(9)被刺傷發(fā)生數(shù)：1例；

(10)輸液不良反應：1例；

(11)嚴重護理差錯事故：0；

(12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率：100%；

(13)一人一針一管一用執(zhí)行率：100%；

(14)危重病人管理：上半年共收治危重病人139人,

病危8人，搶救8例，死亡7例，搶救成功1例，成功率。

一一婦產科工作總結10篇

數(shù)字河南集團工作總結第8篇

為了繼續(xù)保持創(chuàng)建健康教育示范村的勢頭，今年以來,

我村按照市愛衛(wèi)會的要求，開展開展了各項健康教育工作取

得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

一、領導重視組織落實經費保障分工明確

1、重新調整了村健康教育領導小組，由村黨支部*/村主

任擔任小組長，村婦女主任(公共衛(wèi)生聯(lián)絡員)擔任副組長，

成員包括社區(qū)責任醫(yī)生名、學校老師名、幼兒園老師名以及

企業(yè)領導名。具體工作由村婦女主任(公共衛(wèi)生聯(lián)絡員)直

接分管。

2、經費落實。村部先后添置了數(shù)碼相機一臺、彩色電

視和VCD各一臺，還在村部所在地和主要路口書寫墻體宣傳

標語條。共化費用元。

二、制度落實措施有力

先后制訂了村健康教育工作制度，把健康教育工作納入

村常規(guī)工作；制訂村健康教育年度工作計劃，使健康教育工

作規(guī)范有序；制訂了村級公共場所禁煙制度，村干部帶頭在

村部會議室等公共場所不吸煙，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

三、健康教育形式多樣

1、健康教育活動：利用婦女學校（健康教育學校）開

展衛(wèi)生知識講座次，共有人次聽了講座；開展慢性病防治知

識同伴教育次，有人次參與了本次活動；舉辦了一次有人參

加的村民基本健康知識問卷調查，村民的衛(wèi)生知識知曉率達

到％;

2、健康教育陣地宣傳：五個月來，出刊衛(wèi)生宣傳櫥窗

期，

出刊衛(wèi)生黑板報期，村廣播站播放衛(wèi)生知識信息篇；

3、開展會前宣傳教育：召開村委會、婦女干部、全體

黨員會議次，在會前播放衛(wèi)生科普光盤次，每次不少于20

分鐘，共有人次接受了宣傳教育；

四、資料分發(fā)宣傳

通過社區(qū)責任醫(yī)生上門訪視、舉辦各種衛(wèi)生知識講座向

村民發(fā)放資料有種共份；在村部會議室、老年活動室張貼禁

煙標志張；在村部主要路段和公共場所設置墻體宣傳標語塊;

五、健康教育促進健康環(huán)境

通過大力開展健康教育活動，逐步推動村民健康意識的

改變，房前屋后亂倒的現(xiàn)象有了明顯的改變；垃圾隨意焚燒

的現(xiàn)象也不見了，村莊環(huán)境衛(wèi)生有了明顯的改觀；村民們對

水源的保護意識也增強了，露天糞坑也自覺地撒掉了；那種

不干不凈吃了沒病錯誤觀點也沒了市場。

數(shù)字河南集團工作總結第9篇

20xx年婦產科優(yōu)質護理服務為深入貫徹*“創(chuàng)建優(yōu)質護理

服務示范工程〃的活動方案，我院于20xx年正式啟動了“優(yōu)質

護理服務示范工程''的創(chuàng)建活動o我們婦產科是醫(yī)院首批優(yōu)質

護理服務示范工程試點病區(qū)之一。

優(yōu)質護理服務示范工程的啟動，標志著我院護理工作進

入了一個新的里程。優(yōu)質護理服務是應上級要求，也是病人

的需要，更是我們開展護理工作的需要。我院婦產科積極組

織全科護士認真學習*（局）相關文件精神，并就落實細節(jié)進行

了廣泛深入的討論，及時轉變服務模式和管理模式，狠抓基

礎護理服務，認真把服務工作，細致落實到患者床邊經過全

科上下齊心協(xié)力的幾個月的艱苦努力，我科基礎護理工作得

到了很大改善，護理人員專業(yè)服務技能得到了提升。

婦產科護士長作為科室的領頭雁，應護理部的要求，制

定培訓計劃，定期組織護理人員完成業(yè)務學習每周一次，每

季度理論知識考核一次，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,

加強?？浦R學習。制定操作訓練計劃，全員訓練，將基礎

操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項，將常用操作項

目逐一進行考核。，并在操作考核中不斷改進操作流程，提

高操作技術，有效提高服務質量。我科派出護理人員一名到

蘇北人民醫(yī)院進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，

提高技術，帶動科室學習氣氛。我科針對科室具體情況，護

士長采取彈性排班，合理安排，結合性格互補、能力互補、

交流技巧互補等原則組成護理工作小組。加強入院宣教，健

康宣教，術前術后宣教，出院宣教以及出院后隨訪?；A護

理新增*灌洗、新生兒沐浴、

新生兒預防接種等護理服務項目，落實腕帶識別制度,

嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實

施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及

查對程序，加強疫苗管理。婦產科根據(jù)管理年驗收標準，于

20xx年先后2次完成產房,待產室與嬰兒沐浴間的布局改造,

配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，

以達到標準要求。同時，工休座談、搶救藥品、實習生講課、

業(yè)務學習分別責任到人，強化病人交接班制度，加強院內感

染的控制，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極

性。

科室質控小組加強監(jiān)督、檢查及考核。護士長督查，下

班前組織當班人員進行交流和總結，以便查漏補缺，確保護

理工作的細致安全。婦產科護理人員較少（正常七名護理人

員），每日在院病人數(shù)達20人，由于住院病人多數(shù)來自農村，

病房雜物較多，同時病人住院周期短，工作量大、繁瑣，急、

臟，我們婦產科白班護理人員主動提前半小時上班，做好晨

晚間護理。大夜班護理人員通常不能準時下夜班。由于產婦

產后知識缺乏，不能夠很專業(yè)地照顧好新生嬰兒，病房里常

?？匆娛煜さ拿β档纳碛埃蛟谥笇Мa婦如何哺乳，或在不

厭其煩回答病人家屬的咨詢，或在觀察產婦產后出血情況。

婦產科是高危科室，工作要求較高，細心發(fā)現(xiàn)異常情況

極為重要，曾記得有一次，夜班護士照例巡視病房，發(fā)現(xiàn)病

人家屬把孩子裹在被子里，家屬說孩子睡得正香，叫護士不

要打擾孩子，細心的她堅持要看孩子一眼，結果發(fā)現(xiàn)新生嬰

兒臉色青紫，滿嘴粘液，情急之下，她什么也顧不上，嘴對

嘴地把孩子嘴里的粘液吸出來，經過一番緊張的搶救忙碌,

一條小生命被她從死亡邊緣拉了回來。雖然很累很緊張，那

一剎那微笑還是掛上了她的嘴角!還有什么比這更欣慰呢?打

針、發(fā)藥、鋪床、輸液，是在苦中感受呵護生命的快樂;交班、

接班、白天、黑夜，是在很累很繁雜的服務工作中體會到了

自身努力價值的意義。每當看到一個個痛苦而的來患者，一

個個健康的走出病房，我們每天留下的雖是一身疲憊，換來

的卻是他們的身心的安康。雖然辛苦，但再苦再累也不會改

變我們優(yōu)質服務的志向，因為我們有優(yōu)秀楷模，有堅定的信

念，有南丁格爾精神的支撐

o如今，在婦產科，每個患者一入院，責任護士就會熱

心的將他領進病房開始詳細的環(huán)境介紹，并向患者介紹自己

和主管醫(yī)生，還有用餐、打水、洗漱等等。轉瞬間患者的陌

生感消失了，拉近了護患的距離，關注服務對象的感受，通

過具體的行為舉止把熱情傳遞給病人，護士走在紅燈呼叫之

前、想在患者需要之前、做在患者開口之前。我們感慨一一

護患之間心的距離還有多遠?護士用真誠的付出把"以病人為

中心〃的理念實實在在地體現(xiàn)到了行動中，贏得了患者的心患

者對護理服務的滿意度高達100%o

結合我科特色，不斷豐富優(yōu)質護理服務內涵，為患者提

供從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理，認真做好

患者的入院教育、住院護理、出院指導、出院后訪視等工作。

使病員真正得到心理康復，早日回歸社會，提高生活質量。

爭優(yōu)創(chuàng)先，優(yōu)質服務，這就是我們婦產科人的追求！

一一精神科健康教育工作計劃（菁選2篇）

數(shù)字河南集團工作總結第10篇

扶溝縣20XX年婦幼保健工作，在縣委、縣*的領導下,

在上級業(yè)務部門指導下，在婦聯(lián)、教育、計生等相關部門配

合下，通過各級醫(yī)療保健人員的共同努力，圓滿完成了各項

工作任務。為了發(fā)揚成績，查找不足，現(xiàn)將一年來的工作情

況總結如下：

一、婦幼保健服務機構與人群

扶溝縣轄16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場，411個行政村，總人口744315

人。縣衛(wèi)生局轄16個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生院，411個村衛(wèi)生所。

全縣已婚育齡婦女147645人，7歲以下兒童52582人，5歲

以下兒童35364人，3歲以下兒童22022人，當年出生6411

人。

二、認真做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統(tǒng)管理率,

降低孕產婦死亡率

圍產期保健工作是婦幼保健的重要內容，一直以來黨和

*都給予高度重視，特別是新型農村合作醫(yī)療制度實施，極

大地提高新法接生率和住院分娩率，孕產婦和新生嬰兒的生

命安全得到大力保障。各級婦幼保健人員，大力開展孕產婦

系統(tǒng)管理工作，縣婦幼保健院增設圍產期保健門診、高危妊

娠門診及孕婦學校。當年活產數(shù)6411人，產婦總數(shù)6404人，

孕產婦系統(tǒng)管理5503人，孕產婦系統(tǒng)管理率;產后訪視5669

人,產后訪視率;住院分娩6173人，住院分娩率;新法接生

6351人，新法接生率達;孕產婦死亡3例，孕產婦死亡率萬。

三、扎實做好兒童保健工作，提高兒童系統(tǒng)管理率，降

低5歲以下兒童死亡率

兒童保健工作是婦幼保健另一項重要內容，兒童是祖國

的希望，民族的未來，倍受各級黨委、*的重視。當年7歲

以下兒童保健管理46941人，兒童保健管理率達;3歲以下兒

童系統(tǒng)管理19350人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達。5歲以

下兒童營養(yǎng)評價，實查29565人，結果顯示中重度營養(yǎng)不良

患病率，說明兒童的營養(yǎng)狀況有待改善?？h婦幼保健院"六一〃

兒童節(jié)前夕，在縣教委大力支持下，在各幼兒園教職員工積

極配合下，對城鎮(zhèn)所屬的7所幼兒園集體兒童進行全面系統(tǒng)

的體格檢查，共體檢2109人，檢出缺點疾病630人，檢出

率為。對檢出的輕度貧血176人，佝僂病120人，脯齒350

人，腹股溝疝9人，乙肝表面抗原攜帶者3人，在保護兒童

隱私前提下，提出相應的診療處理意見，深得家長的好評。

通過群策群力的保健措施實施，全縣5歲以下兒童死亡79

例,5歲以下兒童死亡率％。;嬰兒死亡率58例，嬰兒死亡率％。。

四、積極做好婦女病普查普治工作，改善婦女整體健康

狀況，保護勞動力資源

婦女是重要的勞動力資源，是經濟建設的主力軍，國家

一直給予相應的保護政策?？h、鄉(xiāng)醫(yī)療保健、計生部門共對

79443名婦女進行了婦女病普查普治，檢查率為，查出婦科

病35808人，婦科病率為。在縣婦*力支持下，縣婦幼保健

院堅持一年一度的城鎮(zhèn)婦女病查治工作，3—5月份共普查單

位98個，普查人數(shù)870人。由于普查的項目全，有乳腺檢

查、婦科檢查、b超檢查、*鏡檢查、宮腔鏡檢查及*脫落細

胞學檢查，婦女患病率達，查出子宮頸癌3例，屬較高水*。

經過相應的規(guī)范治療，婦女整體健康狀況得到明顯改善。

五、繼續(xù)做好計劃生育技術指導工作，杜絕計劃生育手

術死亡的發(fā)生

計劃生育技術指導工作，仍是婦幼保健重要內容?？h婦

幼保健院作為全縣計劃生育技術指導單位，一直注重對鄉(xiāng)級

計劃生育工作的規(guī)范培訓，取得明顯效果。當年各項節(jié)育手

術總數(shù)4884例，放取節(jié)育器占，輸卵管結扎占，人工流產

率占，藥物流產占，引產占，無一例引產死亡發(fā)生。

六、做好婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作，為全省實施干預措施提供

科學依據(jù)

自20XX年以來，我縣一直是省孕產婦死亡、5歲以下兒

童死亡及出生缺陷監(jiān)測點。孕產婦死亡監(jiān)測在全縣實施，5

歲以下兒童死亡監(jiān)測在崔橋鄉(xiāng)實施，出生缺陷監(jiān)測在縣醫(yī)院

和保健院實施。多年來縣醫(yī)院婦產科、小兒科、保健院保健

科、崔橋衛(wèi)生院防保站，始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真的

工作作風，踏踏實實、甘干奉獻，每季度向上級輸送寶貴的

科研資料，為全省制定切實可行的婦幼衛(wèi)生工作方略，做出

自己應有的貢獻。

七、實施生殖健康/計劃生育國際合作項目，促進我縣婦

幼衛(wèi)生工作緊跟時代發(fā)展步伐

*—聯(lián)合國人口基金第六周期生殖健康/計劃生育項目在

我縣實施以來，極大地提升了全縣婦幼保健工作服務能力。

以人為本，以人的全面發(fā)展為中心，以群眾需求為出發(fā)點的

理念已深入人心。項目信息科學管理、青少年保健門診及計

劃生育規(guī)范服務培訓，以及項目縣互訪參觀學習，使我們大

開了眼界，把握住了婦幼衛(wèi)生發(fā)展的時代脈搏。青少年保健

門診、孕婦學校、圍產期保健、計劃生育服務門診的規(guī)范建

立與正常運行，使我縣婦幼衛(wèi)生工作跟上了時代發(fā)展步伐，

婦幼保健工作面貌一新，優(yōu)質規(guī)范服務及各項健康教育活動

的開展，使我縣婦女、兒童、男性及青少年受益非淺。

八、實施出生及出生缺陷監(jiān)測項目，掌握個案信息，鍛

煉一批專業(yè)技術隊伍，進一步提高婦幼衛(wèi)生信息質量

數(shù)字河南集團工作總結第11篇

沒有創(chuàng)新就缺乏競爭力，沒有創(chuàng)新也就沒有價值的提升。

下面是傳媒公司工作總結，為大家提供參考。

**年對**而言，是一個轉換角色的一年，從策劃為主轉

變到以執(zhí)行為主，人員的重新選擇和新人的加入，領導崗位

的調整，適度的人員角色互換。其實**的每一年都是新的，

每一年面對的市場形勢，公司政策、公司經營模式都不同。

回顧**年，略總結如下：

一、團隊的核心是人

**年，我們加入了兩位新成員一一副經理張三，業(yè)務新

人楊二。磨合過，合作過，你能發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點。張三

的加入為我們解決了一個很大的難題一一演出活動的投訴。

之前在崗的同事重新選擇，調崗到其他部門，張三的及時加

入，填補了這部分空缺。他之前在演出團隊的經驗，為我們

淘汰了一圈不靠譜的供應商。3年的工作經驗又能夠及時解

決現(xiàn)場的人員或者突發(fā)問題，是一個很不錯的演出管控人員。

他接手演出項目后，停止了聯(lián)合營銷的部門的投訴情況。這

對現(xiàn)在的**來說，非常重要。很多時候，大家以為**不行，

是因為合作的幾乎都是演出這種零碎的部分，單方面的壞印

象，自然構成多面的無能為力。新人楊二，好學，勤快，這

就已經滿足**對新人的需求。廣告這行的門檻很低，誰都可

以入行；廣告這行的門檻又特別高，不是誰都可以得心應手，

留到最后。為了避免將來的偏科現(xiàn)象，對于子韻的培養(yǎng)，我

們采用輪崗學習制度，從策劃部入手，制作部、演出部的主

管都會帶她學習，現(xiàn)場教導，以便符合將來AB崗的調換。

王五、虹六基本完成項目主管的培訓，在**年的幾次項

目中，他們都發(fā)揮了各自的對接、決策、取舍、采購、總結

的作用?，F(xiàn)場的問題，他們都能利用自己的長處來處理。例

如王五的技術知識，虹六自身的協(xié)調能力，每次項目后的總

結，他們會回饋問題的產生來源，解決方案是否穩(wěn)妥，同時

也會對供應商作出評價，及時更換或者調整供應商的采購項

目。

高大的設計風格相較**年已經慢慢向會展方向靠攏，同

時能夠配合公司企劃部設計公司產品的包裝形式，獲得公司

其他同仁及老板的賞識。

經理邱八、林七，這一年的進步并不是太大，業(yè)務拓展

水平還有待提高。一個團隊，有狼一樣的野心，就要有狼一

樣的速度和敏銳，可惜，我們在這方面還是比較欠缺。我們

教會成員怎們去做，雕琢他們的秉性，磨合他們的一路成長，

但是我們沒有提供豐富的資源給予他們表現(xiàn)。

本人有幸于加入我公司已有八個月，感覺這是一支年輕、

合作、有朝氣的團隊。在我公司每位員工都能得到充分發(fā)表

自己的意見的權利，在傾聽他人意見，尊重、理解他人的“奇

思妙想〃的同時，不因為不理解而“否決〃，形成自由、平等、

思想碰撞的良好氛圍。

回顧這一年,**文化傳播公司度過了緊張而充實的一年，

在領導的正確統(tǒng)籌下，各位同事積極配合、團結一致，以追求

卓越，拒絕平庸的宗旨，在做好業(yè)務的同時強化公司內各部

門的配合，提高公司的經營能力和綜合競爭力,。面對激烈的

市場競爭「*文化視挑戰(zhàn)為機遇，以集團資源為依托，利用以

前的經驗優(yōu)勢，針對每一次活動形成比較細致的策劃書落實,

力求活動順利實施，贏得客戶滿意。

二、業(yè)務工作

截止11月30日，演出部共完成提案超過40場，簽訂

合同并順利完成活動12場，服務客戶包括通用汽車、聯(lián)想

集團、謳歌汽車、廈門市旅游局、交通銀行、貝萊勝電子、

新加坡旅游局等，演出利潤率保持在20%以上，方案通過率

30%以上。

受到廈門整體演出市場價格走高的影響，部分節(jié)目采購

價有所上升，造成部分客戶覺得我公司演出報價較高。針對

這一情況，演出部積極走出去，一方面聯(lián)絡原有供應商重新

洽談，壓低采購價；另一方面新開發(fā)眾多演出供應商，節(jié)目

種類和演出效果較以往有顯著提高。

例如，閩南神韻的藝術團的表演深具閩南文化，演出效

果好，一直深受廣大外地游客喜愛，但原本通過其營銷部采

購價較高，單個舞蹈報價將近1萬元,大部分客戶難以接受。

經過演出部積極聯(lián)絡，直接與閩南神韻的藝術團接洽，避開

其營銷部和劇場等中間環(huán)節(jié)，采購成本降低了將近一半。

演出部在努力提高演出品質，降低演出成本，修煉內功

的'同時，在領導的支持與各部門的配合下，也不局限于演出，

積極參與到從業(yè)務洽談、活動策劃、活動執(zhí)行的全案操作過

程中去。例如今年的中秋蜜月節(jié)活動，在不足一個月的準備

時間中，全公司整體動員，克服了時間緊迫、人手不足、活

動場地限制等諸多不利因素，借助集團品牌優(yōu)勢，與建發(fā)游

艇、建發(fā)汽車、建發(fā)酒業(yè)、天沐溫泉、在別處婚紗攝影等公

司聯(lián)合行動，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、達到“活動互動、放大效果〃

的作用，吸引更多的眼球，成為關注的焦點。

一年來，我們的工作雖然取得了一些成績，但距離全面

發(fā)展上，爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。尤其在活動整體

的費用預算上，仍有較大提高空間，一方面需要熟悉除演出

部分以外的制作搭建報價工作流程，另一方面需要繼續(xù)控制

成本，提高利潤率。在今后的工作中，我將認真履行職責,

開拓創(chuàng)新，把演出部工作提高到一個新的水平。

三.**年工作重點

數(shù)字河南集團工作總結第12篇

近幾年來，我校在國家實施的農村中小學現(xiàn)代遠程教育

工程中，為了加強對現(xiàn)代遠程教育工作的管理和現(xiàn)代遠程教

育資源，充分利用現(xiàn)代遠程教育資源，與學科教學進行有機

整合，有力促進了學校教學質量的顯著提高。我在本校做了

大量的工作，進一步推進了本校遠教工作，現(xiàn)就我校遠程教

育工作總結如下：

一、加強意識，健全保障機制

經過培訓后，本人回到學校使學校領導和全體教師充分

認識到，利用現(xiàn)代遠程教育資源，會迅速拓展農村教育的時

空界限，可以迅速了解國際國內的教育信息，理解和掌握先

進的教育思想，可以促進教學質量的提高。

1、教師意識到位

我在培訓本校教師過程中努力提升教師現(xiàn)代教育意識,

通過學習、操作、培訓讓教師充分感受信息化給教學帶來的

重大變革，著力提高自身信息素養(yǎng)。

2、認真組織、精心安排

為了加強學校信息化工作，我積極和學校領導組成了由

校長組長，以及其他任課教師為組員的信息化工作領導小組。

3、經費投入有保障

近幾學年來，本人寫報告給校長投入了一定資金用于信

息化建設確保學校信息化建設的硬件設施到位。并加大信息

化軟件的投入資金，豐富學校資源，每年用于購置軟件、教

師信息化培訓、教育教研等方面的經費逐年遞增。

4、健全各種管理制度

二、加大硬件投入，提高裝備水平

信息化的建設，需要硬件設備的保障。因此，對遠程認

識充分的我就有職責讓校長、領導充分認識到硬件設備的重

要性，從而使學校加大對信息化設備的資金投入，確保信息

化的進程。計算機教室的更新之后，為教師使用計算機、學

習操作計算機提供了硬件保證。這一系列措施都為學校更好

地開展現(xiàn)代遠程教育奠定了基礎，為遠程教育的應用提供了

良好的物質保障

三、加強軟件建設，提高信息化應用水平

1、開發(fā)信息技術課程

(1)學科課程

我校嚴格按照教育部《中小學信息技術課程指導綱要

(試行)》的要求開齊開好信息技術課，把信息技術課納入

正式課程，著力培養(yǎng)學生對信息技術的興趣和意識，了解掌

握信息技術基本知識和技能，使學生具有獲取信息、傳輸信

息、處理和應用信息技術手段的能力，學生基本具備應用信

息技術手段來進行自主學習和探究學習的能力。

（2）開設活動課

數(shù)字河南集團工作總結第13篇

本人于20xx年x院校畢業(yè)后分配到x醫(yī)院工作，某年被

調入某院任業(yè)務院長,20xx年x月xx醫(yī)學院衛(wèi)生管理學專業(yè)

大專班畢業(yè)，20xx年主持全院工作至今。20xx年來一直從事

婦幼保健工作，20xx年x月被聘為主治醫(yī)師。現(xiàn)將本人20xx

年來的工作情況總結如下：

在分管業(yè)務工作期間，積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以

提高管理水*和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)

務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極

帶領全院職工齊心協(xié)力、努力工作，圓滿完成了各項工作任

務。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的婦產科醫(yī)生應

具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水*,不斷加強業(yè)

務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼

衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。

經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者

的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和

醫(yī)療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。

始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產科

的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理

產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥

及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科

常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制

度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在

最大程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的、

婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數(shù)百例剖

宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故

的發(fā)生。

注重臨床科研工作，參加了《XX》縣級科研項目，榮獲

一等獎。撰寫論文x篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專

家的贊賞和肯定。

注重人才的培養(yǎng)，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的

工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由

本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各

級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛(wèi)生保健、

創(chuàng)建"xx醫(yī)院〃等工作。認真組織學習，培訓業(yè)務骨干，深入

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施

辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，

順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，

書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)

宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣

教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積

極開展婚前查體工作，發(fā)放《XX》，進行新婚保健知識及優(yōu)生

優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班X期，提高了孕產婦自我

保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率，為提

高我縣的人口素質奠定了基礎。

自20XX年本人主持全院工作以來,積極協(xié)調好領導班子

之間的關系，齊心協(xié)力、求真務實、大膽創(chuàng)新，不斷吸取先

進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的。路子，通過改

善院容院貌，增添醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水*，使臨床工作上

了一個新臺階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立

健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯

賢，積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職

稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積

極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨床工作有了新的突

破，業(yè)務收入達到建院以來的最高水*。社會保健工作也得

到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了

孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。

綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務技術、科

研能力等方面已經具備了晉升副主任醫(yī)師資格，評聘后，本

人將認真履行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢

獻畢生力量。

時光飛逝，在一年多的見習期里，我在院領導的關懷教

育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我

從一個醫(yī)學生很快適應并進入了醫(yī)生這個新的角色，并通過

努力，順利通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，為成為真正的臨床醫(yī)

生奠定了堅實的基礎。在此期間，我在政治、工作、學習等

方面均取得了很大提高。

一、加強政治學習，不斷提高自身素質：

在見習期內，能自覺遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,

熱愛本職工作，恪守本專業(yè)的道德規(guī)范，態(tài)度端正，吃苦耐

勞，能積極配合領導工作。并且作為*,積極參加團組織的

集體政治思想教育活動，不斷提高自身政治思想覺悟，加強

自己的思想品德和職業(yè)道德的修養(yǎng)，發(fā)揮團員拼搏奮進的精

神及年輕人勇于創(chuàng)新的精神，努力讓自己成為科室堅實的年

輕后備力量。

二、努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水*:

在見習期里，我從一個只有理論知識的醫(yī)學生，轉變成

為一個能將理論應用于臨床工作之中的醫(yī)生，在領導的細心

指導下，通過產科、婦科的輪轉學習，已經能熟悉掌握婦產

科常見病、多發(fā)病的診療常規(guī)和婦產科急癥的處理原則，產

科的產程進展觀察處理等婦產科醫(yī)師應該掌握的臨床知識,

并參加了廣州市計劃生育技術及助產技術培訓，通過考試取

得資格證書。同時已能獨立進行婦產科常見的各項操作，以

及在上級醫(yī)師帶領下進行婦產科的各類手術，如剖宮產、輸

卵管切除、結扎等手術。

藉借住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的機會，通過在兒科及B超室

的輪轉，更深的了解新生兒疾病的診斷治療及B超診斷在婦

產科疾病中的應用。認真參與科室組織的業(yè)務學習，努力掌

握國內本學科先進知識和技術發(fā)展動態(tài)，并積極參與醫(yī)院組

織的業(yè)務學習和與加強與年輕醫(yī)生的交流，拓寬自己的知識

層面。遇到問題，能認真的向上級醫(yī)師請教