2025勞動(dòng)合同書（標(biāo)準(zhǔn)版本）本勞動(dòng)合同書由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除、終止等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。1.3如本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)在第條中明確約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到如下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：。2.4甲方可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過與乙方協(xié)商，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。調(diào)整后的工作崗位、內(nèi)容或地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。3.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息日。如因工作需要，甲方需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休息休假權(quán)利。具體休假標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)程序?yàn)椋?。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績(jī)效工資為人民幣元，合計(jì)每月工資為人民幣元。工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。4.2甲方每月日為工資支付日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，并提供工資清單。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整乙方工資。4.4乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為：，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：。4.5乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行：。4.6乙方應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有義務(wù)代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額繳納住房公積金（如有）。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為元，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為其繳納相應(yīng)的比例。如果乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整其社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)。5.3乙方如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方工傷待遇。5.4甲方為乙方提供的其他福利待遇為：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，并采取必要措施保障乙方的職業(yè)健康和安全。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.4如果乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度、安全操作規(guī)程等。7.2甲方應(yīng)當(dāng)將規(guī)章制度的內(nèi)容向乙方公示，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方確認(rèn)已經(jīng)充分了解并同意遵守甲方的規(guī)章制度。7.3甲方的規(guī)章制度如有變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方，并經(jīng)過乙方同意后方可實(shí)施。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并監(jiān)督乙方的工作。8.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金或工作崗位。8.1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。8.1.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。8.1.5甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故解除勞動(dòng)合同，不得對(duì)乙方進(jìn)行歧視或侮辱。乙方的權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)用品，有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)危害的工作。8.2.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.2.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。8.2.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方。8.2.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第九條合同的變更、解除和終止合同的變更9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的約定。變更后的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的補(bǔ)充。9.1.2如因法律法規(guī)變化或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。合同的解除9.2.1乙方提前三十日（試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除本合同。9.2.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。9.2.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除合同；如乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。合同的終止9.3.1本合同到期后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；如不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。9.3.2如乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同終止。9.3.3如甲方被依法宣告破產(chǎn)，本合同終止。終止與解除的程序9.4.1解除或終止合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并簽訂解除或終止協(xié)議。9.4.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止合同后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.4.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止合同后日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.2如甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2如對(duì)仲裁裁決不服，任何一方可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條附則13.1本合同附件包括以下內(nèi)容：?jiǎn)T工手冊(cè)崗位職責(zé)說明書其他相關(guān)文件：13.2本合同自年月日起生效。甲方（蓋章）：