天津勞動(dòng)協(xié)議去哪里買【篇一:天津市用人單位勞動(dòng)協(xié)議書(范本)】編號:天津市用人單位勞動(dòng)合同書天津市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制簽約須知1．依據(jù)《中國勞動(dòng)法》用人單位應(yīng)該與建立勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者,遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議。2．用人單位不得招用未滿16周歲未成年人。3．勞動(dòng)協(xié)議能夠約定試用期,使用期限根據(jù)《中國勞動(dòng)協(xié)議法》第十九條要求實(shí)施,試用期包含在勞動(dòng)協(xié)議期限內(nèi)。4．本協(xié)議應(yīng)該根據(jù)企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動(dòng)者工資數(shù)額,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5．用人單位有未立刻足額支付勞動(dòng)酬勞或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為,勞動(dòng)者能夠依法向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴,并可依法解除本協(xié)議。6．用人單位依法建立勞動(dòng)規(guī)章制度,能夠作為勞動(dòng)協(xié)議附件,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。7．填寫勞動(dòng)協(xié)議一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8．簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí),必需由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章）,乙方不得由她人代簽。9．用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致勞動(dòng)協(xié)議含有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議約定全方面推行各自義務(wù),勞動(dòng)協(xié)議文本由用人單位和勞動(dòng)者各一份。一簽約人基礎(chǔ)情況（一）、用人單位基礎(chǔ)情況:甲方（用人單位）名稱:天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限企業(yè)法定代表人（或關(guān)鍵責(zé)任人）:李增雄單位地址:天津市東麗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一經(jīng)路1號401-18房間聯(lián)絡(luò)電話:58222098（二）、勞動(dòng)者基礎(chǔ)情況:乙方（勞動(dòng)者）姓名:______________家庭住址（現(xiàn)住址）:居民身份證號碼（其她有效身份證號碼）:聯(lián)絡(luò)電話:二協(xié)議期限（三）、本協(xié)議期限實(shí)施下列款（1）、本協(xié)議為固定時(shí)限年（月）,自年月日起至年月日止。（2）、本協(xié)議為無固定時(shí)限,自年月日始。（3）、本協(xié)議為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就相關(guān)事項(xiàng)約定以下:。（四）、本協(xié)議試用期為月（日）,自年月日起至年月日止。三工作時(shí)間和工作地點(diǎn)（五）、依據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為。（六）、乙方工作地點(diǎn)為:。（七）、乙方工作職責(zé)是:1．2．3．。四工作時(shí)間和休息休假（八）、甲方依據(jù)乙方所在工作崗位特點(diǎn)實(shí)施工時(shí)制度。a．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;b．綜累計(jì)算工時(shí)工作制度;乙方具體工作時(shí)間安排以下:c．不定時(shí)工作制度;（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班,應(yīng)符合國家或本市相關(guān)要求及用人單位審批程序。（十）、乙方應(yīng)享受國家要求休息休假之外假期約定以下:1．2．3．。五勞動(dòng)酬勞（十一）、甲方每個(gè)月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為。（十二）、乙方試用期間工資為元/月。（十三）、工資具體支付措施、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定以下:1．2．3．。六社會(huì)保險(xiǎn)（十四）、甲乙雙方根據(jù)國家和本市要求參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn),推行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享受多種社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利。（十五）、乙方應(yīng)該交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（十六）、甲方嚴(yán)格實(shí)施國家和本市相關(guān)勞保護(hù)方面法律、法規(guī)和要求,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,確保乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。（十七）、甲方嚴(yán)格根據(jù)國家和本市法律、法規(guī)和要求立刻向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用具,并按要求對乙方進(jìn)行健康檢驗(yàn)。（十八）、乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（十九）、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市相關(guān)要求給予各項(xiàng)待遇。八勞動(dòng)協(xié)議解除、終止和續(xù)訂（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本協(xié)議,應(yīng)符合《勞動(dòng)協(xié)議法》要求條件和程序。（二十一）、乙方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止前日內(nèi)辦理完成工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本協(xié)議時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)以下:1．2．【篇二:天津市勞動(dòng)協(xié)議范本】編號:天津市用人單位勞天津市動(dòng)合同動(dòng)和社會(huì)保障書局監(jiān)制勞簽約須知1．依據(jù)《中國勞動(dòng)法》用人單位應(yīng)該與建立勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者,遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議。2．用人單位不得招用未滿16周歲未成年人。3．勞動(dòng)協(xié)議能夠約定試用期,使用期限根據(jù)《中國勞動(dòng)協(xié)議法》第十九條要求實(shí)施,試用期包含在勞動(dòng)協(xié)議期限內(nèi)。4．本協(xié)議應(yīng)該根據(jù)企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動(dòng)者工資數(shù)額,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5．用人單位有未立刻足額支付勞動(dòng)酬勞或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為,勞動(dòng)者能夠依法向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴,并可依法解除本協(xié)議。6．用人單位依法建立勞動(dòng)規(guī)章制度,能夠作為勞動(dòng)協(xié)議附件,雙方應(yīng)該認(rèn)真遵守。7．填寫勞動(dòng)協(xié)議一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。8．簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí),必需由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章）,乙方不得由她人代簽。9．用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致勞動(dòng)協(xié)議含有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議約定全方面推行各自義務(wù),勞動(dòng)協(xié)議文本由用人單位和勞動(dòng)者各一份。一簽約人基礎(chǔ)情況（一）、用人單位基礎(chǔ)情況:甲方（用人單位）名稱:法定代表人（或關(guān)鍵責(zé)任人）:單位地址:聯(lián)絡(luò)電話:（二）、勞動(dòng)者基礎(chǔ)情況:乙方（勞動(dòng)者）姓名:__家庭住址（現(xiàn)住址）:居民身份證號碼（其她有效身份證號碼）:聯(lián)絡(luò)電話:二協(xié)議期限（三）、本協(xié)議期限實(shí)施下列款（1）、本協(xié)議為固定時(shí)限年,自年月日起至年月日止。（2）、本協(xié)議為無固定時(shí)限,自年月日始。（3）、本協(xié)議為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就相關(guān)事項(xiàng)約定以下:無。（四）、本協(xié)議試用期為月（日）,自年月日起至年月日止。三工作時(shí)間和工作地點(diǎn)（五）、依據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在項(xiàng)目管理崗位上工作,具體工作內(nèi)容為項(xiàng)目經(jīng)理。（六）、乙方工作地點(diǎn)為:施工現(xiàn)場。（七）、乙方工作職責(zé)是:1．協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理關(guān)系2．負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場施工進(jìn)度、文明施工、安全生產(chǎn)等工作3．。四工作時(shí)間和休息休假（八）、甲方依據(jù)乙方所在工作崗位特點(diǎn)實(shí)施c工時(shí)制度。a．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;b．綜累計(jì)算工時(shí)工作制度;乙方具體工作時(shí)間安排以下:。c．不定時(shí)工作制度;（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班,應(yīng)符合國家或本市相關(guān)要求及用人單位審批程序。（十）、乙方應(yīng)享受國家要求休息休假之外假期約定以下:1．2．3．。五勞動(dòng)酬勞（十一）、甲方每個(gè)月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每個(gè)月15號。（十二）、乙方使用期間工資為3000元/月。（十三）、工資具體支付措施、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容約定以下:1．乙方工資以甲乙協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)2．甲方按每個(gè)月以貨幣、銀行轉(zhuǎn)賬或甲方認(rèn)為合適其她形式支付3．乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六社會(huì)保險(xiǎn)（十四）、甲乙雙方根據(jù)國家和本市要求參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn),推行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享受多種社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利。（十五）、乙方應(yīng)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（十六）、甲方嚴(yán)格實(shí)施國家和本市相關(guān)勞保護(hù)方面法律、法規(guī)和要求,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,確保乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。（十七）、甲方嚴(yán)格根據(jù)國家和本市法律、法規(guī)和要求立刻向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用具,并按要求對乙方進(jìn)行健康檢驗(yàn)。（十八）、乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（十九）、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市相關(guān)要求給予各項(xiàng)待遇。八勞動(dòng)協(xié)議解除、終止和續(xù)訂（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本協(xié)議,應(yīng)符合《勞動(dòng)協(xié)議法》要求條件和程序。（二十一）、乙方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止前30日內(nèi)辦理完成工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本協(xié)議時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)以下:【篇三:天津市勞動(dòng)協(xié)議范本】編號:天津市用人單位勞動(dòng)合同書天津市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制簽約須知1．依據(jù)《中國勞動(dòng)協(xié)議法》用人單位應(yīng)該與建立勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者,遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn)簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議。2．用人單位不得招用未滿16周歲未成年人。3．勞動(dòng)協(xié)議能夠約定試用期,試用期限根據(jù)《中國勞動(dòng)協(xié)議法》第十九條要求實(shí)施,試用期包含在勞動(dòng)協(xié)議期限內(nèi)。4．本協(xié)議應(yīng)該根據(jù)企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動(dòng)者工資數(shù)額,且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5．用人單位依法建立勞動(dòng)規(guī)章制度,能夠作為勞動(dòng)協(xié)議附件,雙方應(yīng)該認(rèn)真遵守。6．填寫勞動(dòng)協(xié)議一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。7．簽署勞動(dòng)協(xié)議時(shí),必需由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章）,乙方不得由她人代簽。8．用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致勞動(dòng)協(xié)議含有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議約定全方面推行各自義務(wù),勞動(dòng)協(xié)議文本由用人單位和勞動(dòng)者各一份。一簽約人基礎(chǔ)情況（一）、用人單位基礎(chǔ)情況:甲方（用人單位）名稱:法定代表人（或關(guān)鍵責(zé)任人）:單位地址:聯(lián)絡(luò)電話:（二）、勞動(dòng)者基礎(chǔ)情況:乙方（勞動(dòng)者）姓名:______________家庭住址（現(xiàn)住址）:居民身份證號碼（其她有效身份證號碼）:聯(lián)絡(luò)電話:二協(xié)議期限本協(xié)議為無固定時(shí)限,自年月日始。三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）、依據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為。（二）、乙方工作地點(diǎn)為:。（三）、乙方工作職責(zé)是:1．2．3．。四勞動(dòng)酬勞（一）甲方每個(gè)月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為。（二）乙方使用期間工資為元/月。五勞動(dòng)協(xié)議解除和終止（一）、甲乙雙方單方面解除或終止本協(xié)議,應(yīng)符合《勞動(dòng)協(xié)議法》要求條件和程序。（二）、乙方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止前日內(nèi)辦理完成工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本協(xié)議時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)以下:1．2．3．。六雙方約定事項(xiàng)甲乙雙方本著正當(dāng)、公平、平等自愿標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)協(xié)商約定以下事項(xiàng):。七勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因?qū)嵤┍緟f(xié)議發(fā)生爭議時(shí),