2025財(cái)務(wù)主管勞動(dòng)合同本合同系由以下雙方于（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)”）（填寫(xiě)具體地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫(xiě)單位名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)單位地址）法定代表人：（填寫(xiě)法定代表人姓名）聯(lián)絡(luò)方式：（填寫(xiě)單位聯(lián)絡(luò)方式）乙方（員工）：（填寫(xiě)員工姓名）性別：（填寫(xiě)性別）身份：（填寫(xiě)身份碼）地址：（填寫(xiě)員工地址）聯(lián)絡(luò)方式：（填寫(xiě)員工聯(lián)絡(luò)方式）鑒于甲方需要專(zhuān)業(yè)、高效的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任財(cái)務(wù)主管崗位的要求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)主管一職，主要負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)報(bào)表分析及團(tuán)隊(duì)管理等。1.2乙方的具體工作職責(zé)如下：（1）組織和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保財(cái)務(wù)工作高效有序進(jìn)行；（2）負(fù)責(zé)編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整；（3）參與公司重大財(cái)務(wù)決策的制定，為管理層提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)建議；（4）負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)及其他外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)；（5）完成甲方交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，并盡職盡責(zé)地履行其崗位職責(zé)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日、年假、病假、婚假等。具體的休假安排和申請(qǐng)程序，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3因工作需要，甲方可能會(huì)安排乙方加班。加班的時(shí)長(zhǎng)和頻率應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律規(guī)定安排的加班。2.4加點(diǎn)工資、加班工資及其他相關(guān)費(fèi)用，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。3.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并在工作中注意個(gè)人安全。3.3甲方定期為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.4乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。第四條薪資待遇與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），并在每年進(jìn)行績(jī)效考核后根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方按月支付乙方的工資，并于每月日前發(fā)放上月工資。如遇特殊情形，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為乙方繳納住房公積金；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方將發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）節(jié)日補(bǔ)貼：在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方將向乙方發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼；（4）其他福利：（如培訓(xùn)福利、帶薪年假等）。4.4乙方享有依法應(yīng)得的加班費(fèi)、法定節(jié)假日工資及其他相關(guān)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體，并由雙方簽字蓋章后生效。5.2在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的其他情形。5.3在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未為乙方繳納應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）乙方可依法解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.4合同到期后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止本合同。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商確定，并簽署新的勞動(dòng)合同。5.5合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，支付應(yīng)結(jié)算的工資及相關(guān)費(fèi)用，并依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的損失，并支付相應(yīng)的違約金。6.3本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或比例）。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的履行過(guò)程中，雙方應(yīng)積極溝通，妥善解決任何爭(zhēng)議。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：