2025解除勞動合同證明模板本解除勞動合同證明由（甲方，即用人單位）與（乙方，即勞動者）共同簽署，旨在明確雙方勞動關(guān)系的解除事宜，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致達(dá)成如下條款：一、雙方基本信息甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）法定代表人：（填寫姓名）地址：（填寫單位地址）乙方（勞動者）：（填寫姓名）身份碼：（填寫身份碼）聯(lián)絡(luò)方式：（填寫聯(lián)絡(luò)方式）二、勞動合同期限甲乙雙方于年月日簽訂為期（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限）的《勞動合同》，約定乙方在甲方處從事（填寫具體工作崗位）工作。三、解除勞動合同的依據(jù)鑒于以下原因，甲乙雙方協(xié)商一致，決定提前解除勞動關(guān)系，具體如下：協(xié)商解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，提前解除勞動關(guān)系。法定解除情形：若存在以下情形，甲乙雙方均可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條等相關(guān)條款解除勞動關(guān)系：乙方因個人原因提出辭職；甲方因經(jīng)營狀況或業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除勞動合同；雙方因客觀情況變化無法繼續(xù)履行勞動合同。四、解除勞動合同的日期本解除勞動合同關(guān)系自年月日起正式生效。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，甲方需向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額及支付方式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：（填寫具體計(jì)算方式，如“按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)”）。補(bǔ)償金金額：人民幣元（大寫：）。支付時間：甲方將于本解除證明生效之日起日內(nèi)（填寫具體時間，如“15日”）以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。六、社會保險及住房公積金乙方在甲方工作期間的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險）由甲方依法繳納至年月日，之后的社會保險費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。住房公積金的繳納及處理方式：甲方為乙方繳納的住房公積金賬戶至年月日止。住房公積金的提取及轉(zhuǎn)移手續(xù)由乙方自行辦理。七、勞動保護(hù)及勞動條件甲方已依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件及必要的勞動保護(hù)措施，乙方已知悉并認(rèn)可。本解除勞動合同關(guān)系后，乙方無需再履行勞動保護(hù)及勞動條件的相關(guān)義務(wù)。八、未完成事項(xiàng)的處理乙方需在解除勞動關(guān)系前完成以下工作：交接所有工作資料及物品；結(jié)清所有應(yīng)報(bào)銷費(fèi)用；清算所有未歸還的公司資產(chǎn)。未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決。九、勞動爭議的解決如因本解除勞動合同證明的履行發(fā)生爭議，甲乙雙方可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十、生效條件本解除勞動合同證明自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、簽署地點(diǎn)及日期本解除勞動合同證明于年月日在（填寫簽署地點(diǎn)）簽署。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日十二、聲明與見證甲乙雙方對本解除勞動合同證明的內(nèi)容已充分了解，并完全同意其條款。本解除勞動合同證明未涉及的事項(xiàng)，均依照相關(guān)法律法規(guī)及原勞動合同約定執(zhí)行。本解除勞動合同證明的簽署，不影響乙方依據(jù)法律法規(guī)應(yīng)享有的其他權(quán)利。見證方（如有）：簽字：日期：