甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五出國打工勞動(dòng)合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、出國打工人員描述1.人員姓名與身份信息人員1：姓名為______，身份信息為______（詳細(xì)說明如護(hù)照號碼、出生日期等）。人員2（如有）：姓名為______，身份信息為______。乙方提供的出國打工人員應(yīng)符合甲方的工作要求及國家相關(guān)法律法規(guī)。2.人員技能要求乙方提供的出國打工人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方的工作崗位。乙方保證所提供出國打工人員在國外工作期間，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，服從甲方管理。二、出國打工人員數(shù)量與薪資1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣出國打工的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在出國前______天發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)出國打工人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（具體金額）。甲方將按照約定的時(shí)間和方式支付乙方出國打工人員的薪資。三、出國時(shí)間與地點(diǎn)1.出國時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將出國打工人員派遣至甲方指定的國家。甲方將在出國前______天提供具體的出國時(shí)間和行程安排。2.出國地點(diǎn)乙方將出國打工人員派遣至甲方指定的國家，具體地點(diǎn)為______。四、工作內(nèi)容與責(zé)任1.工作內(nèi)容出國打工人員應(yīng)在甲方指定的國家從事______（具體工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)協(xié)助出國打工人員辦理相關(guān)手續(xù)，確保其能夠順利開展工作。2.責(zé)任劃分甲方負(fù)責(zé)出國打工人員的工作安排、住宿、交通等事宜。乙方負(fù)責(zé)出國打工人員的招聘、培訓(xùn)、合同簽訂等事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的出國打工人員進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整出國打工人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為出國打工人員提供必要的工作條件和保障，包括住宿、飲食、醫(yī)療保險(xiǎn)等。按照合同約定支付出國打工人員的薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣出國打工人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е鲁鰢蚬と藛T無法按時(shí)出國或工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)派遣符合要求的出國打工人員。對出國打工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、出國打工人員管理1.管理方式甲方負(fù)責(zé)對出國打工人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，乙方應(yīng)配合甲方的工作。甲方應(yīng)建立出國打工人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)、薪資待遇等信息。2.管理標(biāo)準(zhǔn)出國打工人員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方應(yīng)定期對出國打工人員進(jìn)行工作評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、薪資支付與福利1.薪資支付出國打工人員的薪資按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付出國打工人員的薪資，不得拖欠。2.福利待遇甲方應(yīng)為出國打工人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方為出國打工人員辦理相關(guān)福利待遇的手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向出國打工人員支付違約金。如甲方無故解雇出國打工人員，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的出國打工人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的出國打工人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的出國打工人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因出國打工人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日