味多美工作合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：味多美[公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方系一家在餐飲行業(yè)具有廣泛影響力的企業(yè)，主要從事面包、蛋糕等烘焙食品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售及相關(guān)服務(wù)，乙方具備與工作崗位相適應(yīng)的能力和資質(zhì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[崗位具體工作職責(zé)描述]。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時(shí)間及休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。3.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（四）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。二、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.乙方試用期工資為[試用期月工資金額]元/月，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。試用期屆滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定乙方的正式工資，正式工資為[正式月工資金額]元/月。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)工作餐等]。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)或有損乙方身心健康的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額完成工作任務(wù)，接受甲方的管理和考核。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。6.乙方在工作期間應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。5.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動(dòng)合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或被依法追究刑事責(zé)任等甲方解除本勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.因甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散等原因終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶信息、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如二年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。2.甲方在乙方離職后，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[補(bǔ)償比例，如30%]。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家