2025員工合同協(xié)議書模板「標(biāo)準(zhǔn)」本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其員工，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，但需在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2乙方的加班時(shí)間由甲方安排，乙方同意按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付加班工資。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行確定。4.2甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。5.3乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，有權(quán)享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。6.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。6.3乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除合同等處理。第七條保密義務(wù)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、內(nèi)部文件等。7.2乙方在離職后，仍需對其在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為年。7.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條競業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，不得在其他單位兼職，不得利用職務(wù)之便為他人提供便利或謀取私利。8.2乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有直接競爭關(guān)系的單位工作，或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動(dòng)。8.3甲方將在乙方離職后，按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元，具體支付方式為（具體支付方式）。8.4若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第九條培訓(xùn)服務(wù)期9.1乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)或送出外部培訓(xùn)的，雙方約定培訓(xùn)服務(wù)期為年。9.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，若未滿服務(wù)期提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條合同的變更與解除10.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。10.2在合同期內(nèi)，如因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除合同。10.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，可以提前日以書面形式通知乙方解除合同。10.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，或者有嚴(yán)重失職行為的，甲方有權(quán)立即解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2因乙方違反本合同規(guī)定而提前離職的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。11.3甲方無故拖欠乙方工資或違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：