調(diào)薪換崗協(xié)議書(shū)模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方調(diào)薪換崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)薪換崗的具體內(nèi)容1.原崗位及薪資：乙方原在甲方擔(dān)任[原崗位名稱]，薪資為每月人民幣[x]元。2.新崗位：乙方將調(diào)至甲方的[新崗位名稱]工作。3.新薪資：調(diào)崗后的薪資調(diào)整為每月人民幣[x]元，薪資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等具體結(jié)構(gòu)說(shuō)明]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪資及福利待遇。2.義務(wù)為乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的工作支持，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪資及福利待遇。對(duì)乙方在新崗位工作期間的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供必要的指導(dǎo)和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作要求和薪資待遇等相關(guān)信息。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為新崗位不適合自己，有權(quán)提出解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知甲方。按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資及福利待遇。2.義務(wù)服從甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成新崗位的工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握新崗位所需的知識(shí)和技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。三、薪資福利待遇及發(fā)放方式1.薪資發(fā)放：甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。四、試用期及考核1.試用期：乙方調(diào)崗后試用期為[x]個(gè)月，自[試用開(kāi)始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。2.考核內(nèi)容：試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。如乙方試用期考核結(jié)果為合格及以上，則試用期結(jié)束后正式轉(zhuǎn)正；如考核結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)、軟件程序等。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方承諾在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方新崗位的工作需要，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期期限。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。七、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方新崗位的工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時(shí)。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策變化或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資及福利待遇，或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資及福利待遇，或未提供必要的工作條件，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定執(zhí)行。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反保密與競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)及甲方規(guī)定與本協(xié)議有沖突的，以法律法規(guī)及甲方規(guī)