試用期規(guī)定合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的試用期相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限乙方的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核，根據(jù)考核結果決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方____________________部門，擔任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________（詳細描述乙方的工作職責和任務）。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工作制，乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應予以配合。甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費用。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規(guī)定申請和使用休息休假。四、勞動報酬（一）試用期工資甲方按照以下標準向乙方支付試用期工資：乙方的試用期月工資為人民幣______元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（二）工資支付方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應予以配合。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體包括但不限于____________________（詳細列舉福利待遇項目）。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利甲方有權根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、獎懲和崗位調(diào)整。甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，如乙方違反規(guī)定，甲方有權采取相應的措施。2.義務甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方應向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方的權利和義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利和甲方規(guī)定的其他福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的建議和意見。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和相關資料。七、試用期考核（一）考核內(nèi)容甲方將從工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面對乙方進行考核。具體考核標準如下：1.工作業(yè)績：乙方應完成甲方規(guī)定的工作任務，達到相應的工作指標和目標?？己酥笜税ǖ幌抻赺___________________（詳細列舉工作業(yè)績考核指標）。2.工作能力：乙方應具備與工作崗位相適應的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務。考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、業(yè)務技能、溝通能力、問題解決能力等。3.工作態(tài)度：乙方應具備積極主動、認真負責、敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度，遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排?？己藘?nèi)容包括但不限于工作紀律、工作積極性、責任心等。4.團隊合作：乙方應具備良好的團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務?？己藘?nèi)容包括但不限于團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。（二）考核方式考核方式包括但不限于日常工作表現(xiàn)評估、定期工作總結匯報、項目任務完成情況考核、同事互評、上級評價等。甲方將在試用期屆滿前______天內(nèi)完成對乙方的考核，并向乙方反饋考核結果。（三）考核結果的處理1.考核合格：如乙方的考核結果為合格，甲方將在試用期屆滿后與乙方簽訂正式勞動合同，并按照正式員工的標準為乙方提供待遇。2.考核不合格：如乙方的考核結果為不合格，甲方有權解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方應在試用期屆滿前______天內(nèi)書面通知乙方考核結果及解除本協(xié)議的決定，并說明理由。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。具體保密內(nèi)容包括但不限于____________________（詳細列舉保密內(nèi)容）。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后______年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得用于非本協(xié)議約定的目的，不得私自復制、存儲、傳播保密信息。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方拖欠的工資、福利待遇，并按照應付金額的______%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任，包括但不限于扣除績效獎金、調(diào)整工作崗位等。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣______元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.如乙方提前解除本協(xié)議，應提前______天書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力