誠(chéng)信協(xié)議書和勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方誠(chéng)信履行各自的義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就誠(chéng)信事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的誠(chéng)信義務(wù)，確保雙方誠(chéng)實(shí)、守信地履行勞動(dòng)合同及相關(guān)約定，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本誠(chéng)信協(xié)議的各項(xiàng)約定。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。在乙方違反誠(chéng)信義務(wù)時(shí)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)健康安全環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。對(duì)甲方的工作安排、管理行為等有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。在甲方違反誠(chéng)信義務(wù)或法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任或向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等與工作相關(guān)的資料，不得隱瞞或虛報(bào)。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得敷衍塞責(zé)、消極怠工。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。不得從事?lián)p害甲方利益的行為，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得自營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得做出有損甲方聲譽(yù)的言行。三、誠(chéng)信行為規(guī)范（一）工作態(tài)度1.乙方應(yīng)保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待工作任務(wù)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作。2.乙方應(yīng)具備敬業(yè)精神，對(duì)工作充滿熱情，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。（二）信息提供1.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)資料，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.乙方在應(yīng)聘過(guò)程中所提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。（三）工作執(zhí)行1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求開(kāi)展工作，不得擅自更改或簡(jiǎn)化工作程序。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，服從甲方的工作調(diào)配，不得無(wú)故拒絕或拖延工作任務(wù)。（四）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在工作期間因工作需要接觸到甲方保密信息的，應(yīng)妥善保管，不得私自復(fù)制、摘抄、傳播。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后[x]年。（五）廉潔自律1.乙方不得接受甲方客戶或業(yè)務(wù)往來(lái)單位的賄賂、回扣、禮品等不正當(dāng)利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.乙方不得參與任何形式的商業(yè)賄賂行為，不得為謀取不正當(dāng)利益而向甲方客戶或業(yè)務(wù)往來(lái)單位的工作人員行賄。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反本誠(chéng)信協(xié)議的約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本誠(chéng)信協(xié)議的約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理措施。2.若乙方因違反誠(chéng)信義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金；若損失金額難以確定的，乙方應(yīng)向甲方支付不低于[x]元的賠償金。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方應(yīng)按照甲方遭受的損失金額向甲方支付賠償金；若損失金額難以確定的，乙方應(yīng)向甲方支付不低于[x]元的賠償金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.若乙方從事?lián)p害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方返還因該行為取得的利益，賠償甲方因此遭受的損失。乙方還應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[x]%向甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本誠(chéng)信協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本誠(chéng)信協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本誠(chéng)信協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行；勞動(dòng)合同未約定的事項(xiàng)，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本誠(chéng)信協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同期滿或雙方解除勞動(dòng)合同之日止。3.本誠(chéng)信協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（或自______年____月____日起至本項(xiàng)目工作完成之日止）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]從事[崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月[x]元（或按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行）。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資。工資支付方式為[銀行代發(fā)/現(xiàn)金發(fā)放]，支付日期為每月的[x]日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和人身安全。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、降噪等，保障乙方的身體健康。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、合同的解除和終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。（二）合同終止1.本勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三款第3項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；乙方依照本合同第三款第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)，終止勞動(dòng)合同的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以嚴(yán)格