DB42湖北省市場監(jiān)督管理局發(fā)布I V 2 3 3 5本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。保障局、宜城市人力資源和社會保障局、湖北省標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量研究院、武漢民政職業(yè)hpy136244131@；或者牽頭起草單位，聯(lián)系電話郵箱：295047414@。對V標(biāo)準(zhǔn)》的指導(dǎo)意見（人社部發(fā)〔2021〕77號強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣，促進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)目標(biāo)，制定本文件。DB42/T2005擬——第1部分：就業(yè)見習(xí)服務(wù)規(guī)范。目的在于規(guī)范湖北省各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的高?！?部分：創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款網(wǎng)辦服務(wù)規(guī)范。目的在于規(guī)范湖北省各級人社部門及金融機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)——第3部分：零工市場管理服務(wù)規(guī)范。目的在于規(guī)范湖北省各級零工市場建設(shè)、管理、運(yùn)營、服——第4部分：入鄉(xiāng)進(jìn)村服務(wù)規(guī)范。目的在于規(guī)范湖北省各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)——第5部分：企業(yè)共享用工指導(dǎo)和服務(wù)規(guī)范。目的在于解決穩(wěn)崗壓力大、生產(chǎn)經(jīng)營用工波動大的1就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)第4部分：入鄉(xiāng)進(jìn)村服務(wù)規(guī)范3.13.2農(nóng)村人口中在勞動年齡以內(nèi)，具有勞動能力及勞動意愿的4基本要求4.2入鄉(xiāng)進(jìn)村服務(wù)應(yīng)在村一級傳達(dá)至轄區(qū)內(nèi)每一戶居民。4.3入鄉(xiāng)進(jìn)村服務(wù)活動宜在活動舉辦地區(qū)開展宣傳引導(dǎo)，適當(dāng)予以政策扶持。4,4入鄉(xiāng)進(jìn)村服務(wù)活動應(yīng)周期性開展，保障服務(wù)頻次。5.2.1對符合條件且有培訓(xùn)意愿的農(nóng)村勞動力開展補(bǔ)貼性就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。25.2.2人社部門應(yīng)對接需培訓(xùn)人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)，制定培訓(xùn)計劃?！唵问脚嘤?xùn)。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，按照與用工企業(yè)簽訂的用工協(xié)議要求，以定向輸出至用工企業(yè)為目的，對規(guī)定數(shù)量的農(nóng)村勞動力進(jìn)行的職業(yè)教育和——對接式培訓(xùn)。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，依托本地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，通過將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)串聯(lián)運(yùn)行，培訓(xùn)和就業(yè)流程一體化的方式，以完成培訓(xùn)與考核后即進(jìn)入工作崗位為目的——儲備式培訓(xùn)。人社部門根據(jù)市場調(diào)研明確潛力大、就業(yè)前景好的行業(yè)用工需求，并根據(jù)本地5.3.1人社部門應(yīng)免費(fèi)提供就業(yè)失業(yè)登記、職5.3.2人社部門應(yīng)對符合就業(yè)援助條件的農(nóng)村勞動力提供每人每年至少一次職業(yè)介紹服務(wù)。5.3.3人社部門應(yīng)對有就業(yè)意向但存在就業(yè)困5.3.4人社部門應(yīng)經(jīng)常性組織農(nóng)村勞動力專場招聘會。5.3.5宜利用廣播、電視、網(wǎng)站、微信公眾號、電子顯示屏、鄉(xiāng)村公告（宣傳）欄等平臺多渠道發(fā)布5.4.1人社部門應(yīng)組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力提供個性化開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)項目推薦和咨5.4.2人社部門宜對有創(chuàng)業(yè)愿望的創(chuàng)業(yè)貸款申請人員提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保政策的解釋宣傳，落6.1.1入鄉(xiāng)進(jìn)村服務(wù)活動啟動后，應(yīng)由用工企業(yè)向歸屬地公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出用人申請并填報信息6.2整合信息傳遞6.2.1人社部門在入鄉(xiāng)進(jìn)村服務(wù)活動現(xiàn)場服務(wù)內(nèi)容及細(xì)節(jié)，并收集有意向參與的農(nóng)村勞動力信息，分6.2.2分類信息傳達(dá)包括但不限于以——就業(yè)需求信息應(yīng)傳遞給用工企業(yè)；——創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)需求信息應(yīng)傳達(dá)給創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師及其管理機(jī)構(gòu)；——創(chuàng)業(yè)貸款需求信息應(yīng)傳達(dá)給創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)、相關(guān)銀行及審核部門。36.3活動實(shí)施6.3.2收到就業(yè)需求信息后，用工企業(yè)初步同意，應(yīng)由人社部門安排用工企業(yè)與農(nóng)村勞動力進(jìn)一步接6.3.3收到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)信息后，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師應(yīng)6.3.4收到創(chuàng)業(yè)貸款信息后，創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)、相關(guān)銀行及審核部門應(yīng)按規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服——建立就業(yè)服務(wù)入鄉(xiāng)進(jìn)村活動規(guī)章制度；——為求職者建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬；——積極拓展就業(yè)困難人員就業(yè)渠道；——配備就業(yè)服務(wù)入鄉(xiāng)進(jìn)村專業(yè)服務(wù)人員。7.2服務(wù)人員要求——具備基本的人力資源管理和心理學(xué)等相關(guān)知識；——具有一年以上人力資源工作經(jīng)歷，應(yīng)接受過相關(guān)法律法規(guī)、政策和職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)任職資格培8.2服務(wù)改進(jìn)48.2.1人社部門應(yīng)建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，對服務(wù)質(zhì)量考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行匯總后應(yīng)通報給8.2.2應(yīng)充分邀請農(nóng)村勞動力及勞動用工企業(yè)8.2.3人社部門應(yīng)對服務(wù)評價結(jié)果較好的工作人員按規(guī)定給予獎勵，并將考核結(jié)果