集體談判協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者代表）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為代表勞動者與甲方進行集體談判的組織，雙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過集體談判的方式，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保障勞動者的合法權(quán)益，推動企業(yè)的健康發(fā)展。二、標的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標的物或服務(wù)為甲方與乙方代表的勞動者之間基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的各項權(quán)利和義務(wù)，具體包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等方面的內(nèi)容。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位實際情況，制定和完善內(nèi)部勞動規(guī)章制度，并要求乙方代表的勞動者遵守。按照本協(xié)議約定，合理安排乙方代表的勞動者的工作崗位和工作任務(wù)，并對勞動者的工作表現(xiàn)進行考核。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，對乙方代表的勞動者進行獎懲。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方代表的勞動者的工作時間、休息休假等勞動條件，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并聽取乙方的意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營，保障乙方代表的勞動者的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方代表的勞動者的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。為乙方代表的勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查。依法為乙方代表的勞動者繳納各項社會保險費用，按時足額支付社會保險待遇。按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，保障乙方代表的勞動者享有休息休假權(quán)利，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞動者加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。為乙方代表的勞動者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高勞動者的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時、公正地處理乙方代表的勞動者與甲方之間的勞動爭議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利代表乙方代表的勞動者與甲方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項進行平等協(xié)商，維護勞動者的合法權(quán)益。監(jiān)督甲方遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議的行為提出意見和建議，并要求甲方改正。參與甲方內(nèi)部勞動規(guī)章制度的制定和修改，提出有利于勞動者的意見和建議。了解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，對甲方的經(jīng)營管理提出意見和建議。當乙方代表的勞動者與甲方發(fā)生勞動爭議時，代表勞動者依法維護其合法權(quán)益，參與勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟活動。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，依法履行代表職責，維護甲方的合法權(quán)益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。及時向乙方代表的勞動者傳達甲方的各項規(guī)章制度和工作要求，教育引導(dǎo)勞動者遵守國家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。組織乙方代表的勞動者積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高勞動效率和經(jīng)濟效益。協(xié)助甲方做好勞動安全衛(wèi)生工作，教育引導(dǎo)勞動者遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，預(yù)防勞動事故的發(fā)生。定期向乙方代表的勞動者公布本協(xié)議的履行情況，聽取勞動者的意見和建議，并及時向甲方反饋。當乙方代表的勞動者與甲方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)積極協(xié)助甲方做好調(diào)解工作，促進勞動爭議的及時解決。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，確定乙方代表的勞動者的工資分配方式和工資水平。2.甲方支付乙方代表的勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方代表的勞動者的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。4.甲方可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況和經(jīng)濟效益，對乙方代表的勞動者的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并聽取乙方的意見。5.乙方代表的勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付工資。乙方代表的勞動者加班加點的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。五、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，保障乙方代表的勞動者享有休息休假權(quán)利。乙方代表的勞動者每日工作時間不超過[具體小時數(shù)]，每周工作時間不超過[具體小時數(shù)]。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方代表的勞動者加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方代表的勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，保障乙方代表的勞動者的帶薪休假權(quán)利。六、勞動安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方代表的勞動者定期進行健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，加強對乙方代表的勞動者的勞動安全衛(wèi)生教育，提高勞動者的勞動安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。4.乙方代表的勞動者應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，預(yù)防勞動事故的發(fā)生。七、社會保險福利1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動者繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方代表的勞動者的社會保險待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療費、失業(yè)金、工傷待遇和生育待遇等。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方代表的勞動者提供其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。八、職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方代表的勞動者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高勞動者的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方代表的勞動者的崗位要求，制定職業(yè)培訓(xùn)計劃，并組織實施。3.乙方代表的勞動者應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。九、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保障勞動者的身體健康和生命安全。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對勞動保護用品和勞動條件進行檢查和維護，確保其符合國家規(guī)定和本協(xié)議約定。3.乙方代表的勞動者應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，保障自身的身體健康和生命安全。十、職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方代表的勞動者進行職業(yè)危害防護教育，提高勞動者的職業(yè)危害防護意識和自我保護能力。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方代表的勞動者提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)施和用品，定期對職業(yè)危害防護設(shè)施和用品進行檢查和維護，確保其正常運行。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對乙方代表的勞動者進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對勞動者健康的影響。十一、違約和爭議解決1.違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方代表的勞動者的勞動報酬、未依法為乙方代表的勞動者繳納各項社會保險費用、未按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品等，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定向乙方代表的勞動者支付賠償金。若乙方違反本協(xié)議約定，未及時向乙方代表的勞動者傳達甲方的各項規(guī)章制度和工作要求、未協(xié)助甲方做好勞動安全衛(wèi)生工作、未組織乙方代表的勞動者積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動等，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定向甲方支付賠償金。2.爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未涉爭議的部分。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。本協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[具體期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另